当国企里面的行政文员需要考哪些证书和需要哪些教育培训啊？

这个职位的要求不需要什么证的，但是几点建议给你；

1、涉外秘书证书或秘书资格证。这些证就是证明你待人接物、文字功底做好的证明，行政助理将面对很多的文字上的东西，比如修订或拟定一项制度。那么即使你没有做过，你“照猫画虎”能画个像模像样的出来么？有些事物是死的，可人是活的，这也就是为什么一个鸡蛋有人画的就好看有人画的就难看。就看你对文字的敏感程度以及悟性。

2、档案管理资格证。行政管理中文件存档也是日常工作中经常接触到的，存档其实是统筹学一个概念分枝，那么我相信对档案管理接触多了，有了很直观的认识之后你的统筹力也将会有提高。是对你今后全盘协调，内外统筹打下基础，是你升职的前提啊。

这两个证可以考虑去考一下。但就目前这个行政助理的职位来说，能力重于一切，职能管理部门管事很多，就看悟性和你本身的认知观是如何左右你的行为，考证的行为是值得鼓励的，

办公室文员可以考哪些资格证书？

您好可以考.国家职业资格五级秘书，国家职业资格四级秘书，三级，二级，秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。在工作要求上，新标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求，并且对二级秘书资格进行业绩评估。业绩评估范围以国家职业标准为依据，包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。试点期间，考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。希望能帮到您哦！·

办公室上班，上下班时间自由，有没有推荐考个什么证件傍身的呀？

1.一级建造师

一级建造师指专业以及理论化知识非常丰富的高素质从业人员，一建造师市场的空缺很大，市场需求量也很大。其原因在于一级建造师考证的难度很大。尤其是实务怎么考也考不过，这是很多工程人士心中最大的痛。只有取得一级建造师执业资格证书，才可以有资格担任大型建设项目，一旦考取了一级建造师证薪资待遇也很可观，就业前景好。

2.注册会计师证

注册会计师证被封为财会领域第一黄金职业，证书含金量很高，特别是在会计行业考取了注册会计师证，相当于拿了金饭碗。获得该证书可以从事审计、统计、经济等专业工作，工资待遇更是很可观，年薪在几十万以上，不过这个证书很难考，根据最近几年的统计，考试通过率在20%。该证书的含金量极高，在近几年也很吃香。若是努力考上，前途一片光明。

3.法律职业资格证

法律职业资格证是进入律师行业的一个门槛，是司法从业者必备的证件，初任法官，检察官都必须取得该证书，该考试也成为各门考试中难度很大的一门考试之一。每年的通过率仅在10%，有了该证书才能进入法律行业，法律行业也被人们称为最高薪的行业。取得这一本证书年薪20万保底不是问题，若是能力很强，薪资待遇更高，基本上等同捧上了金饭碗。

4.精算师

这个证书也是一个含金量很高的证书，在我国精算师是非常稀缺的，有人预测，我国未来十年至少急需5000多名精算师。被誉为金领中的金领。年薪至少在20万以上，该证书对专业知识要求很高，虽然每年可以报考两次，但能通过该考试的实在是少之又少。报考精算师是对学历也有要求的，至少是本科以上学历。不过只要能考上，该证书的含金量极高，薪资待遇也很不错。等同于拿上了金饭碗。。

以上这4大证书，虽然很难考，但是含金量极高。如果能努力考上，工作根本不用愁，等同于金饭碗，考上前途一片光明。既然我们考证的目的是为了提高自己的竞争力和薪资待遇，那肯定是越难考的证含金量越高。与其花时间考一些含金量低的证书，不如把更多的精力花在含金量高的证书，虽然难考，但是很值得。

在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?

可以考人力资源管理员，人力资源管理师等。

企业人力资源管理员

（具备以下条件之一者）

⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）

⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉取得本专业或相关专业博士学位；

⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；

⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；

高级企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

办公室的人员应该考些什么证书

可以考很多的，关键看你的自身条件以及工作具体内容，比如：高级秘书，企业人力资源管理师，内审员资格证书，会计证，行政管理等，都可以的。

在综合办公室上班能考什么证

人力资源管理经济师。

个人认为可以去评人力资源管理经济师国企办公室可以考哪些证，有初级和中级国企办公室可以考哪些证，另外国企办公室可以考哪些证，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等但是这两个考试国企办公室可以考哪些证的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发国企办公室可以考哪些证的证书，属于职称类别。