对特种作业人员的要求是什么

【法律分析】：特种作业人员必须具备以下基本条件：1、工作认真负责，遵章守纪；2、年满十八周岁；3、初中以上文化程度；4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；5、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，采取相关规范行为。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十五条　从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

特种作业人员应具备哪些条件？

对于特种作业人员应具备良好的身体素质，而且定期的也会检查一种职业病，毕竟属于特种作业人员，长期在这种不好的环境下工作也会造成。

特种作业人员应具备哪些条件

特种作业人员应当符合五个条件特种作业人员的要求是什么：

1.年满18周岁特种作业人员的要求是什么，且不超过国家法定退休年龄。

2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业特种作业人员的要求是什么的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其特种作业人员的要求是什么他疾病和生理缺陷。

3.具有初中及以上文化程度。

4.具备必要的安全技术知识与技能。

5.相应特种作业规定的其特种作业人员的要求是什么他条件。

【扩展资料】

特种作业人员是指直接从事特殊种类作业的从业人员。

从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。可以采取以下培训方法：企事业单位自行培训;企事业单位的主管部门组织培训;考核、发证部门或指定的单位培训。培训的时间和内容，根据国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。

参考资料：

华律网--特种作业人员应具备的条件有哪些

特种作业人员必须具备什么条件

【法律分析】：特种作业人员必须具备的条件有以下几点：1、年龄满18周岁；2、体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。

【法律依据】：《建设工程安全生产管理条例》 第二十五条　垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 第三十七条　作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

特种作业人员必须具备哪些硬性条件？

特种作业人员应当符合五个条件：

1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

3、具有初中及以上文化程度。

4、具备必要的安全技术知识与技能。

5、相应特种作业规定的其他条件。

扩展资料

特殊工种工作年限计算方法

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的。

2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。

3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

特殊工种提前退休条件

1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

1、从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年; (2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;

2、从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

特种作业人员必须具备什么条件?

特种作业人员应当符合下列条件：

1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

2、无妨碍从事相应特种作业的各种病以及生理缺陷（根据《中华人民共和国应急管理部公告》（2018年第12号），申请办理特种作业操作证时，申请人不再提交体检证明，改为个人健康书面承诺）。

3、具有初中及以上文化程度（危险化学品、煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度）。

4、具备必要的安全技术知识与技能。

5、相应特种作业规定的其他条件。

要求：

从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。可以采取以下培训方法：企事业单位自行培训；企事业单位的主管部门组织培训；考核、发证部门或指定的单位培训。

培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。对于电气、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们操作。

在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

以上内容参考：百度百科-特种作业人员