腾讯员工平均月薪7.6万，这个数据有何依据？

腾讯员工平均月薪7.6万，根据腾讯第三季度财报中该季度的薪酬总成本和员工人数，粗略估算出来的

一.腾讯第三季度财报

11月12日，腾讯宣布第三季度财报，根据财报显示腾讯截至第三季度末，腾讯员工共有77592人，该季度的薪酬成本为177亿元，按照薪酬成本和员工总数，粗略计算每个员工的平均月薪为7.6万元，比财报今年第二季度末的推算的月薪高出1000，当然薪酬总成本，包括社保、福利等非工资性支出，以及培训等成本，高于员工工资收入，尤其是实际拿到手的工资收入

二.腾讯员工平均月薪7.6万，实际到手月薪并没有7.6万

薪酬成本为177亿元除以77592人再除以3（一季度等于3个月），得出的平均月薪，其实是不准确的，薪酬成本包括了固定工资、年度服务费、年度绩效奖、还有保障类福利、关怀类福利、弹性福利、员工各类培训，月薪指的是月度工资，但是薪酬成本拆分出来，并不是只有工资这一项，所以这么简单粗暴的计算月薪是不对的。而且腾讯岗位定薪是不同，同岗而职级不同，薪酬都会差别很大，而同级但是不同岗位，核心岗位和普通岗位薪酬差距是非常大的，腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级，T3.1以上开始另外有股票，股票也是包含在薪酬成本里，但是只有T3开始才有股权，T1和T2才是员工集中的层级，如果要真的计算腾讯员工的平均月薪，应该是单独拿出T1和T2的固定工资、绩效再扣除保障类、关怀类等福利还有T1和T2员工人数，这样算出才能算是员工平均月薪，按照原先的算法并没有任何的参考价值

据报道，腾讯员工平均月薪7.6万元，这样的企业有怎样的入职标准？

       5月21日腾讯刚爆出2021年首季净利增22%腾讯平均月薪7.6万新闻，就又看到了报道，腾讯员工平均月薪7.6万元，着实是让人羡慕啊。但羡慕的同时小编又在好奇，像腾讯这样优秀的大公司企业对入职员工的要求会是什么呢? 根据不完全了解，像腾讯这种大型互联网公司，大多数要求本科或本科以上，211和985等大学出来的优先考虑。一般看具体岗位有什么特别要求，比如程序员，起码得精通编程吧。大致的招聘岗位都是产品、技术、设计、市场、职能等，如果不是应届毕业生，最基本要求就是要有相关的工作经验。 去腾讯公司应聘的人才，都必须要经过笔试和面试两个环节。在腾讯平均月薪7.6万新闻你笔试和面试都通过之后，还得经历一个月的实习期才可以转正，要求还是非常的严格的，但转正之后就是福利多多，工资丰厚。很多程序员们在工作之前都梦想着能够进入像腾讯这样的大公司。      当然腾讯公司在应聘的时候，也会根据不同的岗位要求来招聘不同的人才。就比如说技术类人才，这类岗位主要招聘腾讯平均月薪7.6万新闻我们平常说的程序员。我品要求必备的技能，要有扎实的。能力c/c➕➕/Java语言，近几年Python被大量的应用起来，程序员还必须要拥有熟练的Python语言。如果你要应聘的是游戏美术设计岗位，就必须拥有审美能力，色彩能力，造型能力以及手绘能力，还要求你能够掌握使用ps以及其他手电脑绘图与设计软件。当然如果你已经有全国或者是省级比赛的奖，这会成为你的加分项。小伙伴们，你还知道腾讯公司招聘人才时哪些要求呢？

被曝一月均薪7.6万，腾讯员工真有这么赚钱？内部“贫富差距”有多大？

现在全世界已经是互联网时代，IT行业可能是现在最赚钱的行业了，腾讯作为我国互联网公司的巨头之一，其员工的收入肯定很高。根据腾讯的财务报表，我们可以看出，腾讯70000多名员工的月平均收入为7.6万元，这个收入让许多的网友羡慕不已，这份收入一个月可以相当于许多人一年的收入。但是也有许多人对此收入提出了质疑，毕竟这只是一个平均水平，在内部高层肯定和普通职工收入是不一样的，对此小编也赞成这种说法，下面我们大家来分析一下。

1.这7.6万元的月平均收入是按照总薪金数和总人数来算出来的，而腾讯的总薪金数包括工资总数，社保，奖金还有分红。对于腾讯这样的公司，员工的等级不同其奖金和分红也是不同的，有的员工甚至没有奖金和分红，因此用月收入7.6万元，来代表腾讯员工的平均月收入水平是不准确的。

2.对于腾讯这样的巨头公司，员工的待遇肯定要好于我国的大部分企业，但是，我们相信不论在任何公司，员工之间的收入都是有差距的，有能力的员工的待遇要比平庸的员工待遇要好，公司高层的收入肯定要高于普通员工的收入，其中可能会相差十几倍，甚至几十倍，所以腾讯公司的员工其收入肯定是存在很大差距的，可能高层的收入能达到这个平均数甚至是更高。

3.腾讯这样的公司有着良好的运营模式，其良好得福利待遇和员工晋升渠道每年都吸引了大量的毕业生前来工作，但是，在这里工作压力也是很大的，优秀的人才那么多，稍微不努力可能就会落在别人的身后，所以高收入的背后也是比平常人更加努力的付出。

腾讯员工月薪7万：钱有多重要，缺一次就知道了...

人的欲望总是无止境的。

小的时候，拥有一套全新的水彩画笔就感觉很满足了。

长大了读书时，拿着生活费盼望着赶紧毕业，早点出来工作，疯狂的想着用自己的能力赚钱，干更多自己期望的事。

直到工作了，才发现人生并不是预设中的那么完美，月薪3千的时候羡慕月薪5千的人，月薪5千了又还在抱怨薪水不够用。

其实，每个人所处的不同阶段就会面临不同的问题，这是人生常态。

01

我+马化腾=中国富豪

昨天晚上刷微博的时候，被一则话题惊呆了：

腾讯员工平均月薪7万！

认认真真算一下自己的工作，别说月薪7万，年薪7万都够呛。

不过，这样的月薪算法也存在很大问题，腾讯的 总薪酬金成本为人民币116.16亿元 ，腾讯 员工人数5.46万 ，两者相除，月均收入7万就是这样算出来的。

许多网友纷纷在底部嘲讽： 个人工资和马化腾一平均，收入也过了几十亿，还能上福布斯榜。

对此，腾讯内部人士也表示，不能这么算。腾讯总薪酬金成本中，一季度发放了年终奖，另外其中还包括员工培训、福利开支，以及公司缴纳的公积金和各种保险。

也就是说，其实 除去年终奖以及其他开支费用 ，腾讯总薪酬成本并没有116.16亿元那么高，而且其中 还包括了12位高管薪资！

据北京青年报此前报道，这12位高级管理人员的薪酬范围是：

其中最高薪酬者按照最低范围2.55亿港元，根据一年365天计算，日薪超过70万港元。

按照这样计算，我和高管的平均日薪工资也有30多万港元。

想法是丰满的，而现实总是太骨感，世界上唯有20%的人掌握着世界上80%的财富。

不如早点认清生活的真相，宁可现在苦一点，才能在将来过得好一点。

02

钱有多重要，缺一次就知道了

半个月前，腾讯理财通还发布了《2019国人工资报告》，报告中显示，受访者月薪过万人数随着工作年限递增，但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成，仅为22.44%。

换句话说，近8成人工作10年月薪没过万元。

这恰好反映了当代年轻人的三大痛处—— 房价高、工资低、活得累。

每年只有物价、房价、年龄在雷打不动的增长，而工资却迟迟不涨。

其实，刚刚工作几年月薪不过万很正常。月薪不过万不可怕，真正可怕的是工作10年，人到中年花销颇多的时候，月薪依旧不过万。

之前网上就有一段非常扎心的话：

“不要骂20多岁的年轻人，他们会拍桌子辞职走人；但你可以往死里骂那些中年人，特别是有房有车有娃的那些。”

有房有车有娃，看上去事业成功，背地里压力负担特别重。

曾经公司有一个摄像师就是属于有房有车有娃一族，原本以为这个大叔生活得很潇洒，实际上压力特别大。

不得已， 年近40的他除了本职工作，还接了不少兼职， 当我们还在享受周末时光的，他已经起早摸黑的开始工作了。

他曾经跟我们说过一段话：

我已经到了这个年纪，不敢生病，更不敢失业。 现在小孩在学龄阶段，要花不少钱，恰好双方父母年纪也大了，一个不小心就要花不少钱。

人穷的时候，是人是鬼都来欺负你。 有一次大半夜，我丈母娘胃出血住院，入院时已经很危险了，前前后后花费不少精力和金钱。

但是我俩身上积蓄已经不多了，恰逢女儿舞蹈班要交一个学期的学费，我老婆不得不好声好气的向比她小10岁的老板娘预支薪水...

钱钱钱，现在我俩睁眼闭眼都是想着，多赚钱少花钱。

趁现在你们还年轻，千万别在可以吃苦的年纪选择安逸，一时的舒服换不来一世的舒坦。

成年人的崩溃，都是从缺钱开始的， 钱有多重要，你缺一次就知道了。

03

世界上80%的问题都可以用钱解决

这个世界只有一种病，穷病。

很多年轻女孩都喜欢逛淘宝，不仅是因为淘宝款式多，更是因为淘宝价位也多。

读大学的时候，我的室友就常常很纠结， 是挑选款式一般，但价格便宜的A；还是选择款式独特，但是价格颇高的B。

但是往往当她开始陷入纠结的时候， 她最后的结果都是选择便宜的那个 ，真正需要的人根本不会过多浪费时间。

买之前，还要下载一些找券的软件去寻找隐藏的优惠券，一件原价89的衣服，可能到手只需要69元，但是她花费的时间可能是3个小时。

穷人的时间和精力，就是这样不值钱，你拼不起钱，只能拼时间和精力。

缺钱的时候，你根本没有和现实讨价还价的资本，只能面对生活的种种磨难时逆来顺受，没有尊严，更没有选择可言。

《欢乐颂》里面的樊胜美，辛辛苦苦赚钱依旧无法填补家里的无底洞 ，得到了名牌包包、商场购物卡也不得不忍痛贱卖。

同样出身在重男轻女家庭中的 苏明玉，在《都挺好》里面怒怼所有人 ，收获了各种赞美和吹捧。

当她父亲被确诊得了阿尔茨海默症时，她只会说：明天就去上海，上海不行就去北京，再不行就出国，我给你找最好的医生，用最好的药治病。

看，这就是钱的力量。有钱没钱，在家庭的地位悬殊如此之大，这很残酷却很现实。

进入 社会 ，你会发现很多痛苦都是没钱造成的，钱可以给你更多的选择，没钱的时候，你就只能被迫选择。

我们从小到大被教育，不能拜金，要视金钱如粪土。但是当我们危机时刻， 你拿着粪土当金子花 ，有人会理你么？ 只能换得几个白眼和几句谩骂。

你不用很有钱，但一定不能很缺钱。 钱不是万能，但没钱真的万万不能！它也许无法让你马上逃离黑暗，但至少让你有面对的底气。

有了钱，你才有抵御生活一切风险的能力，才有资格过上自己想要的生活，才有底气谈尊严、谈梦想。

在父母生病住院时 ，有钱， 可以毫不犹豫的选择进口药 而不是便宜的、可以报销的、副作用极大的国产药...

在小孩读书成绩下降时，有钱，可以毫不顾忌的找名校家教， 用更专业、科学的方式培养小孩的...

在远嫁选择回家看父母时，有钱， 可以选择几个小时的飞机 ，而不是蜷缩在硬卧上漫长度过的十多个小时...

美剧《生活大爆炸》里，男主角Sheldon有一句经典语录：

“依我看，你所有的问题，都可以通过多挣钱来解决。”

是的，成年人的安全感，都是钱给的。

但是未来的钱，是自己赚的。

关于作者 ：菠萝，不想吃饭睡觉，只想打豆豆，做一个积极废人。转载请联系编辑授权

网曝腾讯员工平均月薪7.6万，其公司真实的工资是怎样的？

根据腾讯发布的2020年第三季度财报，腾讯共有77592名员工，平均下来员工的月工资达到7.6万，数据一出就受到很多网友的羡慕，毕竟7.6万元的月薪是很多普通工薪阶层无法企及的，超过了很多打工人月薪的七八倍，综合下来，年薪百万生活的幸福指数应该很高吧。

不过也有很多网友提出质疑，认为平均后的这个薪酬不具备普遍性，很多人认为这个数据只是媒体搞得噱头，是在偷换概念，因为7.6万实际上是总酬金，而非总工资，其中还包含了社保公积金，员工奖金，员工期权分红等等，用于奖励员工的额外福利支出，所以除去这些额外福利员工到手的实际工资应该远小于7.6万，因为毕竟不是所有人都能拿到分红和奖金。

而且管理层和普通员工的收入差距是较大的，这个薪资是建立在平均的基础上，这就是所谓的二八定律，可能底层员工就没办法享受到这么高额的收入，再加上经常加班，工作压力大，也不是一份轻松的活，实际上这个数据只能说明腾讯员工平均雇佣成本七万，而到手的薪资可能在4.38万左右。

但是不可否认，像腾讯，阿里等大厂的薪资待遇确实比其他企业的高，虽然七八万的月薪不具备参考价值，但大厂资源多，平台广，对于敢拼搏的年轻人来说是一个非常好的选择，在这份财经报表中也显示，腾讯第三季度营收同比增长了29%，可以看出是十分具有潜力的，如果是还没有毕业的学生，可以努力提升自己，有条件可以通过社招等方式进入大厂体验一下，毕竟作为实力企业腾讯确实是一个非常好的平台。

腾讯员工平均月薪7.6万元，腾讯最高工资是谁？

腾讯并未公布其内部薪资最高的人，只是公布了公司的员工薪酬开支，平均下来人均7.6万元。据媒体报道，这段时间，腾讯发布了新一季度财报，从财务数据中，可以看到腾讯公司在今年第一季度，员工薪酬支出为204亿元，而该公司的员工数量为8.9万人，也就是说，平均下来每位员工月薪7.6万元。显然这个数字远远超过其他公司也超过其他行业。当然中位数确实无法体现公司员工收入的实际情况，也许有很多腾讯员工收入不到7万元。

其实腾讯作为中国互联网巨头之一，本身的实力水平就不弱。尤其是其游戏业务，不仅在中国第一，也是世界第一，几乎在每个时间段，腾讯都能推出非常优秀的手游。以前是QQ系列，例如QQ飞车等。后来是王者荣耀，还有是吃鸡手游，虽然偶尔还是有人批评腾讯游戏基本靠模仿，但不可否认，腾讯非常擅长做爆款手游，其游戏业务依然占据营收的三分之一以上。

不少网友感叹，腾讯员工的薪资有自己的一份力，确实腾讯游戏几乎涵盖了好几个年代的人，从PC到手游，腾讯游戏从来没有落过下风。时至今日，腾旭游戏依然是中国游戏行业的龙头，谁也无法撼动。

当然腾讯的业务绝不仅游戏而已，其两款社交产品全部成为了国民级的互联网产品，无论是以前的QQ还是现在的微信，腾讯在社交领域还从来没有遇到过对手，而也正是有了社交产品的用户规模，腾讯后续才能在游戏，视频，云计算等领域获得突破。如今的腾讯已经在多个领域获得领先地位，营收来源也越来越多元化，不再依靠游戏业务。