腾讯应届生不满公司表彰高强度工作，怒怼领导，腾讯的日常工作强度如何？

腾讯应届生不满公司表彰高强度工作怒怼领导，腾讯的日常工作强度是非常大的，但是并不是长期都这样。通过网友曝光的图片大家可以看得出来腾讯的部分员工曾有过连续20多个小时高强度的工作经历，这样的工作强度是非常大的。在正常的情况下普通工作者一般一天上班时间是8个小时，8个小时是最标准的上班时间，大多数的工作者在工作了8个小时以后已经很累了，更不要说连续工作20多个小时了。

考虑不完善

而且既然需要员工加班加点，那就说明这份工作的强度很大，也不容出错，所以说在这20多个小时内员工们肯定是苦不堪言的。但是为了自己的饭碗又不得不坚持下来，因此每一个工作者在这个时期内都应该遭受了很大的磨练。在这样的情况下如果有人身体不好的话很容易就会出现问题，所以说公司的考量确实是不完善的。

注意身体

作为一家大型的企业，应该合理的安排员工的工作时间，同时也要合理的做好策划，至少不要让员工在这种高强度的工作下来加班加点的赶制出所需要的应用，因为这根本就是不合理的要求。除此之外强行让公司的员工加班，肯定会导致员工出现一些不好的想法，总而言之这种现象完全就是不应该存在的。

这种加班加点的工作不是杀人，但却是一种慢性杀人，所以说大家在生活当中一定要注意这样的现象。生活当中大家可能会因为某些事情偶尔加一次班，但是如果长期被要求加班的话就一定要立刻去改变这种工作状态，否则的话自己今后很有可能就会出现一些更大的问题。赚钱固然重要，但是身体健康更重要，希望大家不要本末倒置。

想问下,在腾讯工作压力大吗？

腾讯员工平均工资都很高，但工作压力是真的很大，身边的人绝大部分都是名校或者海外留学归来的，组里工作节奏也很快，每个人都像台高速运行的机器。

和大部分的互联网公司一样，腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露，他们部门今年准备强制实行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的3、4个小时，每天工作在8小时左右，算是比较正常的。

不过，有的部门加班就比较严重了。就拿游戏部门来说，曾有腾讯员工抱怨，该部门基本要求晚上10点以后才能走，周六加班亦是如此，女生会吃不消。

腾讯特别鼓励内部人才之间的相互流动，在其初期的时候就提出了“内部人才市场”战略，即普通员工如果愿意申请调动业务部门，原业务部门只能同意不能驳回。

在员工获得非常大的自由度的同时，各个业务部门的主管则面临了巨大的压力，他们除了要带领团队把产品做好以外，还要给员工足够大的回报和希望，才能留得住人才。

虽然有大厂的光环，但是大多数人进去都只能干打杂的活，好的环境是有，但是可能轮不到自己来享受，只埋头忙于手里的工作，因此如果去首先需要做好吃苦的心理准备。

其实现在就业形势严峻，无论是在哪个公司都会存在竞争压力，因为不努力就会被淘汰。

腾讯员工的人均年薪增至了84.7万元，他们平时的工作难度大吗？

腾讯员工人均年薪增加到84.7万，而这个薪资也是让很多的网友都望尘莫及的，很多人多年的年薪都不可能达到这么高。但其实也是因为这些工作人员的工作难度非常的强大，所以说工资才会这么的高，这些都是技术人员的工资，而且腾讯也是因为有了这些员工才能够有如今的地步。腾讯是一个知道去感谢员工的公司，所以说自己做大做好之后也并没有选择去克扣员工。

一、员工平时的工作难度大不大？

员工平时的工作难度是非常大的，他们需要经过各种各样的操作，才能够让公司运营的更加正常，而且有一些新项目的开发也是需要员工去加班的。因为员工都是技术人员，所以说工资这么高，也是理所应当的，如果做大家也有相应的技术，也可以选择去腾讯公司进行工作，并且，腾讯公司招聘的员工都是有学历，有实力的员工。即使是这些人员去其他的公司工作，年薪也是如此的，毕竟他们的学历和实力都非常的强大，很多的公司都争着抢着去要他们。

二、如何看待这个年薪？

其实小编本人觉得一个人的薪资跟一个人的实力是有着非常大的关系，如果你的薪资特别高的话，那么也就证明了你的实力是非常强大的，所有的公司都不会去养一个闲人，所以说大家也不用去羡慕别人。如果你也想要像这样的话，那么，必须要加强自己拥有一个吃饭的技术，才能够让自己也获得这么高的薪资。

三、总结。

其实像这种大的企业员工的年薪都是非常高的，因为有了这些员工的存在，才能够让公司运营的越来越好。像这种科技公司最离不开的就是员工的创作，最离不开的也就是员工的研究。

腾讯WXG应届生不满“公司表彰高强度工作”，腾讯的日常工作强度如何？

腾讯作为中国国内互联网大厂之一，其本身的工作强度就非常高，无论是基础员工还是高层管理，每天的工作时间都比其他行业要高出不少，这也导致腾讯公司在市场上的竞争力非常强。腾讯公司为了能让员工们加班，不仅在工资上有很高的补助，而且在下班回到家之后还能安排专车送员工们回家，同时还有各种各样的福利保障，所以，腾讯公司的加班文化已经成为一种常态，这也是很多互联网企业存在的一个问题。

其实互联网公司加班也是很平常的一件事情，因为互联网发展的速度非常快，几乎每5年就会有一个小变化，每10年就会有一个大变化。如果一家公司没有抓住互联网的机遇，那么想要在激烈的市场当中生存下去将会变成很困难的事情，尤其是像腾讯这样的头部企业，只有拼命的发展保持自己的竞争优势，才不会被市场所淘汰，而想要保持自己的竞争优势，就必须要让员工创造更多的价值，企业创造更多的利润才可以。

因此腾讯等一些企业内部的加班文化便盛行起来，这也是互联网行业以及同行之间竞争所引发的一种现象。这一次腾讯应届生非常不满高管表扬高强度工作精神，从这一点上就可以看出很多人对于公司内部加班文化其实非常讨厌，尤其是00后一批人，对于加班文化更是坚决抵制，如果公司强制性加班，那么可能还会选择辞职，根本不会在这家公司工作。

越来越多的年轻人讨厌反对加班文化，这也是很多大公司现在必须要面对的问题，如果不照顾好职工们的情绪，那么这家公司也会受到内部管理的影响，甚至还会影响整体的公司发展，就连腾讯这样的企业也不例外。

在腾讯公司上班，是一个什么样的体验？

或许只有在腾讯工作过，才知道对员工好，可以做到多完善。腾讯拥有无可挑剔的福利和巨大的空间，在这个平台上奋斗过的老鹅们，不仅是同事，更是永远的朋友。若是在鹅厂工作过，说起鹅厂的文化福利，不少老企鹅都有一种除却巫山不是云的感觉。鹅厂提倡弹性工作，绝大多数部门没有 “打卡上下班时间”。早上 6 点到 9 点、晚上 6 点到 10 点都有班车，最高提供 50 万买房借款，年轻员工还可领租房补贴。工位上椅子是人体工程学的，桌子是可以升降的。

来腾讯之后才发现，这里有好多技术大佬，有自由选择的培训课程，有很好的技术文章汇集内部网及其它各种分享会。内部团队基本上每周，每月都会有一些分享会， 员工会分享自己一些好的经验，或者体验腾讯员工工作很累吗了一些技术什么的都会和大家分享。其实每一个人的技术能力的成长过程都是很相似的（新手，熟手，高手）。如果以前你认为技术牛人就是程序写的好（BUG少，效率高，时维护性强），甚至架构设计能力牛的话，那么进入腾讯工作之后，你将会进一步感受到：在互联网行业，要做一个出色的技术人员，不仅仅要写程序写得好，架构设计能力强，而且还有好多其它的方面的要求。

一个优秀的程序员更需要有服务意识。说白腾讯员工工作很累吗了，互联网行业不属于软件行业，而属于一个服务行业。我们是为用户提供的是互联网服务。因此，当服务出问题时，不管是什么原因导致的，这里都必须从用户角度考虑，让用户尽快继续使用我们的服务。还需要有产品意识。作为技术人员，我们不能只关心技术，还要关心产品，毕竟我们的技术最终是通过产品体现的。最后也需要有运营意识。我们能给用户提供的服务，会有详细的用户反馈数据展示。在腾讯也都是有完整系统对接的。以上就是我在腾讯工作的体验分享，感谢你们看完我的回答。