技能证书有哪些种类?

技能证书一共分两种类型技能等级证书：

1、国统考专业：（ 国家职业资格工作网查询 ）

秘书（二级）、营销师（一、二级）、心理咨询师（二、三级）、人力资源管理师（一、二、三、四级）、物流师（一、二、三、四级）、理财规划师（一、二、三级）、项目管理师（一、二、三、四级）、企业培训师（一、二、三级）等。

2、省统考专业

人力资源管理师、物流师、项目管理师、智能楼宇管理师、企业培训师、企业文化师、理财规划师、职业指导师、社会工作者、公共营养师、采购师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、黄金投资分析师、会展策划师、房地产策划师。

国家职业资格证书等级划分

国家职业资格证书一般分为五个等级技能等级证书，即分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。

证书是不是全国有效技能等级证书，不只是看它技能等级证书的冠名，而是要看它是否具备合法执照，是否核定了“职业技能鉴定”或“职业资格认证”技能等级证书的营业范围。证书合法，拿到全国任何地方都是有效的。证书不合法，即使冠以国际证书的虚名，也是无效的。

职业技能等级证书是什么

职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

证书由评价机构独立印制并发放技能等级证书，政府部门不参与监制。

证书印制

1、证书应包括以下内容技能等级证书：

证书名称、证书正文、评价机构名称、发证日期、姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种/职业方向、职业技能等级、证书编号技能等级证书，以及持证人照片、二维码、证书信息查询网址、机构信息查询网址。

评价机构可根据实际情况在证书上增加省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门证书查询网址和证书印制流水码。

2、证书名称应统一使用。

3、评价机构名称应与人力资源社会保障部门备案的机构（含分支机构）名称保持一致。

4、证书内容可采用中英文对照方式技能等级证书，确保翻译规范准确。

职业技能等级证书怎么考取

职业技能等级证书的考取方法是：

1、在当地职业技能鉴定所报名。

2、在指定地点参加考试。

3、考试合格后可获得证书。

职业技能等级证书的报考条件是：

1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

2、本职业实习期满的在职职工和职业学校的毕业生。

3、在本职业连续见习工作2年以上。

职业技能等级证书的作用

对经人社部门（含其他部委）备案的机构颁发的职业技能等级证书，其持有人享受技能提升、培训评价职业技能等级、就业创业等补贴政策，纳入个税抵扣、人才统计、高技能人才表彰、入户积分加分等范围。 

根据广东省人力资源和社会保障厅的职业技能提升补贴的相关要求，符合文件规定条件的补贴对象如果取得相应的职业技能等级证书的话，可按规定申请领取职业技能提升补贴。

职业技能等级证书有哪些？

职业技能等级证书有：

一、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

二、人事部证书：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。

三、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。

四、旅游局证书：导游资格、中级导游。

五、财政部证书：会计从业资格证、会计职称。

六、教育部证书：教师资格证。

七、认证类证书：ISO9000内审员、外审员、ISO14000。

八、保险类证书：保险经纪人、保险代理人。

九、报关员：报关员。

十、网络教学：监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评价师。

经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师、会计证、统计师、审计师、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级。

在职申硕英语、攻硕英语、零起点英、日、德、法语、职称英语、日语、执业药师、临床执业、助理医师、口腔执业药师、中医师、卫生职称。

十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师、会展管理师、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源管理师、项目管理师、营养（保健）师、心理咨询师。

职业技能等级证书有什么用？

职业技能等级证书作用：它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。

职业技能证书的分类及原则：

依据职业标准，社会培训评价职业技能等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准。

两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。

以上内容参考：百度百科-国家职业资格证书