总裁，董事长，CEO，总经理什么区别？级别那个最大？

CEO和总裁职位上没有高下之分。

总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。

首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO）首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。

在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。

总裁，总经理，董事，董事长，CEO哪个级别大？排名的顺序？总裁是不是总经理？

总裁、董事长最大（基本上是公司的控股最多的）,然后是CEO，最后是总经理

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

创始人，董事长，CEO，总裁，总经理，谁更大？

创始人，顾名思义就是创办公司的人。1999年，在马云的召集下18罗汉在杭州创办董事长ceo总裁总经理哪个大了著名的阿里巴巴；30年前，任正非在深圳创办伟大的华为公司。

因此任正非是华为的创始人，马云是阿里巴巴的创始人。

董事长，公司创办之后，尤其是像阿里巴巴这样有多个联合创始人的，都需要有一个有决定权的最高管理者，那就是董事长。

所以董事长就是公司老板，一般不负责具体业务，可以召开董事会，进行重大决策，并对CEO和总裁进行任免。

马云现在是阿里巴巴集团的董事长，马云只负责阿里巴巴集团整体战略的重大决策，而不负责具体经营业务。阿里巴巴的具体经营业务都是由马云任命的各个子公司的CEO负责。

CEO，CEO是首席执行官（Chief Executive Officer）简称，是负责公司具体业务管理的最高行政领导，是打工者的最高形态。CEO对一个公司的发展至关重要，很多创始人在公司起步阶段都会亲自负责公司的具体管理，所以很多时候CEO都是创始人担任。

马化腾既是腾讯的创始人，也担任腾讯CEO，负责腾讯的具体业务，在互联网界被称作腾讯最大的产品经理。而苹果的CEO库克则是由董事会聘请来负责苹果的经营管理，苹果在库克的领导下成为了世界上最大的科技企业。

CEO或者总裁是高层执行机构的负责人。

高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO或总裁，也就是首席执行官。

担任企业CEO或总裁的，可以是董事长或副董事长兼任。创始人兼任董事长和CEO的，如腾讯的马化腾；副董事长兼任总裁和首席运营官如2017年1月17日加入百度的陆奇。

CEO或总裁的主要职责是：任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务等。

总裁（President），协助CEO的打工者，董事会聘请来协助CEO经营公司业务，是仅次于CEO的管理者。有时候会空缺，但是当公司业务太大，CEO和总裁两个人都管理不过来时，可能还会有多个副总裁。

像腾讯这样的科技巨无霸公司，微信、QQ、游戏等各个业务都会有专门的副总裁负责，张小龙就是负责微信的副总裁，任宇昕就是负责腾讯游戏的副总裁。

单体的公司中，董事长的权力最大。根据中国的《公司法》，董事长作为董事会的老大，在公司有着至高无上的权力。《公司法》中的高管，只有董监高，没有总裁、CEO的说法。

董事长主持的董事会有权力讨论和任命总经理的人选，事实上，中国的董事会都是董事长说了算。所以董事长是处在组织架构中的顶端的。至于总裁，当有总经理存在的时候，只是一个虚名而已，甚至有了总经理，就不会存在总裁的职位，但这不是绝对的。

如果公司有两个老板，一个做董事长，一个做总经理；随着公司的发展，觉得应该请一个职业经理人过来做总经理；职业经理人来总经理，那么原来做总经理的其中一个老板怎么安排？于是就出现了一个比总经理更高的一个职位：总裁。这个时候就出现了董事长、总裁、总经理的组织结构。从组织结构的层次来看，总裁是高于总经理的。

在现实中，有些公司聘请来的职业经理人做总经理，其实成了摆设，真正的总经理还是总裁。这个时候的总裁权力当然要大于总经理。

也有一种情况，就是两个老板，其中一个相被另一个弱化其权力，被弱化的去做总裁，这个时候的职业经理人总经理就会有实权，但名誉上那个被弱化的老板就成了摆设，一种象征。

至于CEO，其实就是总经理。一个公司如果出现既有总经理、又有CEO，就会成为组织架构内行的笑柄董事长ceo总裁总经理哪个大！

一般来说董事长 CEO总裁！

一个非常形象的比喻：创始人好比是开国hd，董事长则是当今hd，CEO是右丞相，总裁是左丞相。

董事长、总经理、总裁、CEO,哪个最大

理论上董事长最大，通过他持有的股份可以罢免公司所有的管理人员。

实际上在中国的大部分企业来说CEO和总经理或总裁是一样的官职，只是叫法不一样。很多企业感觉叫CEO或总裁感觉更高大上一些。

自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。

董事长的英文是Chairman，总裁是President，首席执行官是

Chief　Executive　Officer，

President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上

中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成

CEO

为什么要把总裁和CEO（或总经理）这两种职务分开呢?第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官;有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行

权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握;一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于

“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。