夫妻可以在同一家公司上班吗？

一般是可以的腾讯允许夫妻在一个公司吗，在同一个公司腾讯允许夫妻在一个公司吗，但不可以在同一个部门，这叫阳光工程.除非公司明文规定不可以.

情人节盘点最适合谈恋爱的公司

俗话说腾讯允许夫妻在一个公司吗的好腾讯允许夫妻在一个公司吗，公司选得好，恋爱结婚早，公司没找对，单身狗一堆。对员工来说，适合谈恋爱结婚腾讯允许夫妻在一个公司吗的公司各有不同，注定单身的命运则是相通的。

情人节，盘点那些适合谈恋爱与不适合谈恋爱的公司，了做娱乐，切莫当真。

以下公司排名不分先后

十家

最适合谈恋爱的公司

1、格 力

董明珠说：“格力每位员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居。只要员工在格力，房子永不收回，退休也不会收，工作三年以上的工人极少离开。我不明白员工为什么一定要自己买房？我要给他们安全感，解决他们的疑虑。”

虽然董小姐有（大部分）时候彪呼呼的，但是在格力工作久了有免费的房住，下了班在珠海浪漫的情侣路上手拉手散个步，吹着小风走到自己家，不谈恋爱岂不是糟蹋了这么好的条件？

2:、万 达

王健林

横跨地产、影视的万达，不仅老板有钱，公司有钱，员工福利也是全国遥遥领先。根据D-Index数据显示，万达在最正点的十大公司里排名第八。虽然不是最正点的公司，但是胜在员工福利好啊，王健林曾说过：“万达针对收入相对较低的服务行业员工，全国首家推出工龄工资制度，每工作一年，每月增加工龄工资100元，一年就是1200元。员工如果在万达混满十年，每年仅工龄工资就有12000元，也相当于普通员工年年涨工资。万达高管不仅收入高，总经理以上高管还有股票期权。”

正点下班公司里福利待遇最好的，福利待遇最好的公司里下班最正点的，老板开年会都唱《夫妻双双把家还》了，不谈恋爱难道还要等老板收购一座月老庙吗？

3、美图公司

美图公司成立于2008年10月，是中国领先的移动互联网公司，围绕着“美”创造了美图秀秀、美颜相机、BeautyPlus、潮自拍、美妆相机、美拍、美图手机等一系列软硬件产品，俘获一众爱美的她他。

网友有云：中国美图秀秀术、日本化妆术、韩国整容术和泰国变性手术，并称为“亚洲四大巫术”。

在这个看脸的世界里，有了美图，情侣变美丽，世界磨过皮，爱情自然更甜蜜。

4、百度

2000年成立的百度，目前已成为全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。而这背后，李彦宏的妻子马东敏功不可没，李彦宏曾说过：“百度精神里有一种叫做勇气，而我的妻子马东敏博士，则是这勇气的来源。她总能在关键时刻，冷静地提出最勇敢的建议。而事实证明，她的那些充满东方智慧的建议，将我引上了正确的道路。其实，我本质上并不是一个喜欢冒险开拓的人，而我的妻子是。在百度的冒险创业历程中，每一步都是她推着我向前走的。”军功章里有老板的一半，也有老板娘的一半。

除了老板和老板娘的故事够励志，百度码农多，美女也不少，别忘了互联网公司第一网红美女就是百度的刘冬，一时间风光无二，引得无数IT死宅竞折腰。

正像百度公司名字来源的那首词“纵里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”一样，百度的单身狗们，码字再累都不要忘了蓦然回首一下，你的TA也许就在一栋大楼里。

5、海底捞

海底捞是一家即便不爱吃火锅的人都知道的火锅店，在二:的小火锅店成长为拥有2万名员工、100多家连锁店遍布全球的大型餐饮公司。一本《海底捞你学不会》的书，更是让人对海底捞的企业文化叹为观止。在海底捞，只有你想不到的，没有他们做不到的。

在海底捞有个说法，叫“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆，就算是这个人被小肥羊挖走了，也给。老板张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。他说，如果是小区经理(大概管5家分店左右)走，给20万;大区经理走，送一家火锅店，大概800万。海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。

虽然此“嫁妆”非彼“嫁妆”，但是小菜我不介意的！

6、胖东来

你或许没有去过胖东来，但是如果有机会，请一定去看一看这个仅开在河南省许昌、新乡等三、四线城市的连锁商场。

胖东来·大胖店

胖东来的保洁阿姨月薪近3000，是当地同职位的二、三倍，含三险一金（须知新乡二手房均价才4000）腾讯允许夫妻在一个公司吗；中高层干部，一人一辆车，一人一栋别墅；员工不准加班，加班一次罚款5000元，每年强制休假20天，另有各种节假补助；无论男女员工，生了孩子公司给发贺金、生育补助、育儿补助……

这是什么节奏！这是恋爱的节奏啊？在家工作也不怕薪水低福利少，再也不用异地恋了，工作并不会耽误谈恋爱啊！生孩子无论爹妈都有补助！你还等什么！

7、携 程

携程网起初是一家总部在上海的在线票务服务公司，创立于1999年。在18年的发展中，携程旅行网成功整合了高科技产业与传统旅游行业，为超过1亿的会员提供集酒店预订、机票预订、度假预订、商旅管理、特惠商户及旅游资讯在内的全方位旅行服务。携程旅行网除了在自身网站上提供丰富的旅游资讯外，还委托出版了旅游丛书《携程走中国》，并委托发行旅游月刊杂志《携程自由行》。

就携程所涉及的业务来看，携程的员工一定要热爱生活，热爱旅游，并且会精打细算，是不是很适合谈一场“携程在职，说走就走”的恋爱呢？

8、百合网

百合网是中国第一家通过网上实名进行交友和婚恋的服务商，以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭”为己任，为中国单身男女提供专业的婚恋咨询、婚恋指导、婚恋匹配。目前，已有超过9000万注册用户在百合网上寻找他们的终生伴侣。

做红娘这件事，纸上谈兵总是没有太大说服力，不是身经百战的老司机怎么能更好地指导他人实践呢？

9、工商银行

工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，工行在2016中国企业500强中，排名第4；2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10。2015年3月26日，中国工商银行2014年净赚2763亿元， 第二次成为全球最赚钱银行。

从工作时间来看，工商银行位列最正点下班的公司第九位；从员工数量来讲，工商银行2015年在册人员达46.6万人，在宇宙第一大行里，找个合适的人谈恋爱，根本不是问题。

当然，夫妻俩不能在一个网点什么的，只要不堵车，也算不得异地恋。

10、今日排行榜

今日排行榜是重度垂直自媒体网红孵化器，致力打造“行业达人的十万个怎么办”。旗下孵化有金牌婚姻情感专家卢艳霞，为一切情感问题答疑解惑；星座达人hackerbaby，科学预测星座的那点儿事；宝宝梦工场周红医生，科学解答一切生儿孕女的问题；宠物调良专家何军，上至飞禽（允许家养的）下至走兽（法律让养的），宠物一切问题他都能答疑解惑；今今乐道读书会，今日排行榜联合发起人杨铄今一年带你读365本非虚构类书籍，每晚音频陪跑创业者的梦想，解答创业者心中的价值观冲突……

这种上个班就有几十上百个专家围绕在侧的感觉：谈恋爱有星座达人、结婚有情感达人、生孩子有资深医生、养宠物有专家大拿，想跳槽都有专业的创业辅导（大雾）。这样的环境怎能放过？不抓紧时间谈恋爱结婚生娃养宠物岂不可惜？

十家

最不适合谈恋爱的公司

1、华为

华为有非常著名的企业文化，就是狼性文化。

华为有非常著名的工作特点，那就是加班。

夫妻都在华为的，没有任何私藏小金库的可能，因为互相都知根知底。

夫妻都在华为的，恭喜get夫妻对坐床，双双读邮件\做PPT\加班工作等技能。

夫妻都在华为上班，基本上……买房的钱也省了。（这样一看也挺好？）

2、阿里巴巴

有网友回复“在阿里上班是怎样一种感觉”的话题时说：阿里工作自由不打卡，上班时间想去哪儿去哪儿，想做什么做什么，前提是自己的工作做得完，别人找你找得到。

在美丽的西子湖畔，光明正大带薪“逛淘宝”，吃饭休闲睡觉聊天都能在公司解决， 所以就在公司干活儿吧~你看公司啥都有！

然而活是干不完的，马云有句话：加班是对的，不加班也是对的，只有完不成工作是不对的。

是啊，干不完活儿确实不对，那就接着干吧。那谈恋爱呢？歇着吧别想了，干活儿吧。

3、京 东

刘强东 奶茶妹妹

互联网公司一直以来都是加班“重灾区”，滴滴大数据连续两年发布“加班最狠公司排行榜”，分列：下班时间最晚、周末加班最多、0-5点返工最多、每月加班最多四个榜单。其中，京东于群雄之中赫然耸立，称霸四方，全榜夺冠，其加班之兢兢业业，无人能出其右。

所以你看，即使老板带着如花似玉老板娘满屏撒狗粮，有宿舍有学区房（未来）有高薪，然而员工们想在公司谈恋爱……先梦梦周公，其他等睡醒有空再说吧。

4、腾 讯

据统计数据，腾讯共有2.5万在职员工，而腾讯是BAT里唯一的不接受夫妻档员工的公司。

意思是，你们夫妻俩不能一起待在腾讯，必须要走一个。

2015年，票选《北上广深票选PK吸血加班楼》，深圳腾讯大厦、科兴科学园腾讯工作区位列三甲之二；2016年，加班最“狠”公司排行榜，腾讯不是冠军，但是腾讯上榜了俩——希格玛大厦、银科大厦，且排名均在前五。

意思是，你即使没结婚，也不打算发展办公室恋情，然而也不一定有空谈恋爱。所谓加班虽辛苦，作息很靠谱，出了家门进公司，出了公司回家门。

5、奇虎360

奇虎360同为加班最“狠”公司排行榜上榜选手，平均周末加班达966人，平均下班时间是21:47，0-5点下班后返工人数为653人。这工作好啊，一天都在公司呢。

在各大互联网公司中，奇虎360以食堂伙食好著称，所谓“加班看情况，一定会吃胖”，搜索“在360工作是一种怎样的感受”，或吐槽或夸奖，但总有一句分外眼熟，吃胖了。

一方面加班忙，一方面伙食好易吃胖。请问，这恋爱还怎么谈？

6、新美大

新美大，大众点评网与美团网战略合作后的名称。2015年10月8日两者联合发布声明，宣布达成战略合作，共同成立“新美大”  ，国内O2O领域的领军企业。

两家公司联姻了，两家的员工也能顺便牵个小手谈个小恋爱？

加班最“狠”公司排行榜，新美大赫然在榜，月均加班七天，有空谈恋爱吗？？

7、富士康

曾几何时，“加班”是富士康的专有名词，2010年到2011年的接连十起跳楼事件，让富士康自此背上了“血汗工厂”“杀人工厂”的标签。2012年前后的富士康，工人经常加班到半夜十二点。十连跳之后的富士康，开始限制加班，然而低底薪导致了工人基本工资不够花，加班费成为生存必需，“自愿加班”成为常态。

另一方面，富士康实行军事化管理，下班之后只能在公司宿舍区活动，严禁私自出厂。而男女比例严重失衡（部分厂区男女比例能达到15:2），想要在加完班之后再宿舍区来个邂逅……真心挺难。

8、小 米

小米成立2010年4月，专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司。产品从最初的手机到现在的笔记本电脑、移动电源、空气净化器、插座等等，小米一直以来都在打造自己的产品体系。与此同时，小米新一代血汗工厂之称应运而生。据说小米某年年会，全体员工写愿望，除了一两个写的是物质愿望外，其余全部写的都是周末不上班，晚上不加班……

雷军

这种情况下还谈什么恋爱？下班能回家就是好消息。

9、今日头条

截至2016年10月底，今日头条激活用户数已经超过6亿，月活跃用户数超过1.4亿，日活跃用户数超过6600万，单用户日均使用时长超过76分钟，日均启动次数约9次。创建于2012年的今日头条，已成为新一任内容独角兽公司。

今日头条给每位员工每月发放1500元的住房补助，但就近居住才能拿到补助。虽然张一鸣说的好啊：“就近居住和加不加班没关系，节省的时间用于健身读书看电影也很好。”，但真的，确实只是就近睡觉，方便了加班啊。这才是加班最“狠”公司排行榜今日头条未上榜的原因，须知今日头条可是问鼎了2016年春节“加班王”的称号。

“只要头条不停，今日加班不止，帮助千万人实现价值，但实现不了睡前的问候。”

谈啥恋爱啊，老板我想睡觉。

10、今日排行榜

哎呀哎呀，男神女神太多，无心谈恋爱(✿‿)

盒饭财经

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谭希松·上丨谭希松·下丨王胜江·上丨王胜江·下

徐和谊丨陈九霖·上丨陈九霖·中丨陈九霖·下丨宋志平

宗庆后丨宋志平2丨陆正耀丨杨浩涌丨陈春花丨陈年

李彦宏丨王健林丨王石丨贾跃亭反思丨董明珠丨朱民

为何很多公司都不允许夫妻在同一个单位？

首先，一个公司聘用我们，肯定是想要让我们用尽所有能量去推动公司的发展，如果是夫妻两人在一个公司，那么公司就会考虑，你们会不会在上班的时候，把精力用在了家庭的事物上或者两人的相处上，这样对于公司来说是不划算的。

第二，互相可能会有干扰或者影响，比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利，从而导致公司产生损失。

第三在国营企业中有管理条例，按照财务管理职务牵制的原则，夫妻两人或者是亲戚不可以一起干同一件事情，也不可以从事领导岗位、保管任务、财务管理等任务的两项，用来防止图谋不轨的人对企业造成危害。

第四是如果夫妻在公司任职期间妻子怀孕，那么很明显，丈夫和妻子两个人会同时休假，而且因为生育恢复时间比较长，所以两个人都会缺席工作很长一段时间，再加上生活中会有各种各样的事，所以两个人同时休假的概率很大，这是许多公司不能承受的。

第五夫妻二人生活中免不了一些磕磕绊绊，吵架冷战都是正常的家庭情况，可两个人如果在一家公司，那么他们就很有可能把家庭中的情绪一起带到公司，在公司工作是也针锋相对互相不待见，这样就会很大程度影响公司工作任务进度，我想这也不是领导想要看到的。

所以说一般情况下公司是不会聘用一对夫妻来工作的，这也是为公司的发展做考虑。

请问夫妻二人可以注册一家公司吗？

夫妻可以注册公司。

1、公司股东人数公司法不做限制，同时对股东之间的关系也没有限制，不管是夫妻关系，还是其他亲情关系，都可以共同投资成立公司。

2、夫妻注册公司夫妻双方登记注册公司时应当提交财产分割证明。未进行财产分割的，应当认定为夫妻双方以共同财产出资设立公司，在夫妻关系存续期间，夫或妻名下的公司股份属于夫妻双方共同共有的财产，作为共有人，夫妻双方对该项财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。

华为、百度、阿里、京东等大企业的“婚恋文化“

引导语：显而易见的，员工越多，管理越难。脑壳多了，发型自然就多，林子大了，鸟儿也自然多。员工上万，甚至两万、十几万时，企业管理者，如何看待员工内部恋爱、结婚呢?如何解决员工的婚恋问题呢?

1、华为：奋斗文化衍生办公室恋情?

华为公布的2011年可持续发展报告(CSR报告)，华为员工总数已超过146,000人，在中国的员工占79%，海外员工本地化比例72%。

另外，华为员工30岁以下占51%，50岁以上占1%，其余为30岁至49岁。男性员工占80%，女性占20%。

坊间传闻：华为奋斗文化里面的衍生品就是办公室恋情。至少没有对办公室恋情的明文规定。

华为的奋斗文化里，员工被称为奋斗者，奋斗者一般是“自愿”加班的人，工作时间一般是早上8点到晚上9点，某些岗位加班时间更晚，除此以外，周末加班也是非常普遍的行为。据华为内部人士说，准点下班的人，很容易被主管认为工作量不饱和，因为绩效和奖金分红强相关，因此员工一般都被迫自愿加班，以期获得较好的绩效。

此外，华为员工很大一部分被派往不同的城市或国家工作，长期出差国内城市乃至国外，一个项目短期3个月，长期的话可能几年。

这样的工作时间，自然与同事相处时间最长。

不过估计华为即使是办公室恋情，也是共同加班打拼型的。

2、阿里和百度：夫妻不能有直接业务往来

据悉，国内员工超2万的互联网公司里，阿里集团23000人(含支付宝)、腾讯24000人(含腾讯电商)、京东近30000人，百度今年初18000人员工，到现在应该接近2万员工。这些公司男女比例大都为7：3～6：4。

马云卸任CEO，说“明天开始生活将是我的工作”，这是财务自由者在阿里日上的告白。阿里日的保留节目，包括阿里集体婚礼，从2006年开始，第一届有14对新人，而今年有688对，其中双职员工81对。

我们可以看出，阿里对于员工内部恋爱、结婚是支持的态度。恋爱与婚姻必须是自由的`，当然前提是：夫妻不能在同一部门，不是上下级或交叉部门。

阿里这种政策的由来背后，还有其特殊历史：阿里偏安杭州，杭州原来并非科技人才集中地，要引进人才(当然大多是技术男)，必须考虑其个人生活问题——所以，需要这样相对积极政策。

我们所知道的，许多朋友去阿里工作，他/她的爱人也同时在阿里安排了相应合适的工作。

当然还有一个原因则是，阿里最早创业团队大都是朋友、夫妻，这家公司起初便有“人情味”。譬如，马云与其夫人张瑛，孙彤宇及其彭蕾，他们都是创业元老，十八罗汉一员。当然，马云与张瑛，也作出表率，马云还在阿里，而张瑛则很早淡出，甚至大多数阿里员工都忘了她是什么时候便不在阿里工作了。

百度的政策也是相对宽松，同样是员工之间恋爱自由，但结婚需要报备。据我们了解，只要不是同一部门，不是上下级，不是交叉部门，便可以。

这家公司同样是夫妻档创业，李彦宏极其夫人。

3、腾讯：夫妻不能同在一个事业群

腾讯的政策也很有意思。恋爱与婚姻自由，不过，夫妻不能同在一个事业群。

因为总部在广东，也因为老板马化腾是潮汕人，每年春节后开工，腾讯都有刷Pony和部门领导，拿开工利是的习惯。从员工刷Pony，以及给予退休元老曾李青、陈一丹以“终身荣誉顾问”这些故事来看，腾讯也是属于“人情练达”的公司。

当然，另一方面，腾讯的管理制度又十分严谨、科学。腾讯很早引进职业经理人，譬如说总裁刘炽平，2006年进入后，他为腾讯构建起高效的管理架构直到去年的调整。

目前腾讯24000员工，恋爱自由，结婚也自由，但是结婚后会有些规定，在一个事业群是不行，夫妻一方必须调离到其他事业群里或者离职。

此外，腾讯还有一铁律：公司不能有任何直系亲属(譬如兄弟、父子)。也就是说，来公司后夫妻可以容忍，但原来就有亲属关系的，绝对不许进来。原因很简单，腾讯创业是5名同学，他们都是生意人，不希望公司里面有裙带关系，不希望变成为家族企业、家属公司。最重要的是，因为5个创始人，能够彼此制衡。

与其他公司一样，为了避免潜在的利益冲突，腾讯也实行着严格的《亲属回避制度》，这一制度的核心内容为：

1)重要敏感人群(例如重要管理干部、财务等等)不能有直系亲属同在集团工作;

2)普通同事如有直系亲属在腾讯，双方不得在集团的同一业务系统工作。

今年是腾讯14周年，而公司 VP级管理层平均服务年限是11年的，也就是说，高层稳定性非常强，注重内部提拔。

事实上，因为企-鹅员工普遍比较年轻，平均年龄大约在27岁左右，对于婚恋等需求较大。腾讯也很关注员工的个人情况，有很多渠道和平台来帮助员工找对象。比如，有单身俱乐部，还有行政部推送的和其他单位的单身联谊会。

管理还是“人情练达”与科学制度的结合。当然，公司管理制度也是创始人意志的延伸与流变。管理2万员工的公司绝非易事，婚恋问题很重要。

4、京东：不能与竞争对手员工谈恋爱结婚

京东，有近3万人员工，其中男性员工比例高达71%。男性员工如此高，是因为自建物流的原因，做快递、物流的大都是男性。

京东员工手册中有明确规定：公司实行亲属回避制度;凡在公司有亲属关系的应当如实申报;除公司特殊批准，公司一般不录用员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等);公司员工如有亲属关系，公司有权调整任何一方的岗位。

对于内部恋爱及结婚，京东无具体的规定。

京东的管理条文，也可以品味到这家公司的管理风格。京东的基因是渠道，是零售。渠道、零售是军队化管理，讲究纪律与效率。至于员工恋爱问题，没有具体规定，或许也说明刘强东是个率性的人，在他看来，这个问题或许根本不是问题，就像去年“西红柿门”，他也会高调回应自己的办公室恋情，甚至顺便给京东的生鲜频道做广告推广。

当然京东内部还有一项规定或者说是潜律：不能与竞争对手员工谈恋爱、结婚。

这个规矩的由来，与刘强东早期与新蛋的故事有关。早期京东两名管培生，都是上海女孩，其中一名与新蛋员工谈恋爱，后来结婚并且去了美国。这让老刘耿耿于怀，并意识到留住人才的重要。

而相信在全年的吴声事件过后，刘强东会更关注员工的婚恋问题。