办公室主任需要考什么证书,办公室主任应该考什么职称

admin2天前公司注册1

现担任办公室主任一职，想考一个企业管理资格证书之类？

企业管理类的证书有很多的，比如：

物流管理师

物业管理师

企业培训师

理财规划师

职业经理人

项目管理师

信息管理师

企业文化师

职业指导师

……

要看你需要哪方面的证书。不同的证书，组办机构不同，申报条件也不同

办公室主任助理需要什么证书

秘书的职业资格证书。

秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。

它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。

银行办公室主任晋升方向

如果办公室主任需要考什么证书你是县里银行办公室主任，可以往中心集银行办公室主任晋升，然后晋升大区级银行办公室主任，最后晋升为总行银行办公室主任。一般很难横向晋升，纵向晋升可能性比较大。

晋升注意办公室主任需要考什么证书的一些点

(1) 加强专业能力

不论在什么行业，想成功升职都需要自己本身的业务能力过硬，薪酬结构呈现金字塔型的银行自然也不例外。首先，由于我国银行业已全面实现持证上岗，在银行工作的员工都需要考取最基本的银行从业资格证，目前各大银行普遍采用这项资格认证考试作为招聘、选拔、录用的重要标准和依据。另外，根据自身当前岗位和目标晋升岗位的不同，小编建议大家可以针对性的考取一些证书，比如AFP/CFP、CPA、FRM等目前在行业内认可度都较高并且可证明自身能力的证书。此外，提升学历也是进一步提升个人能力的途径。

(2) 专注细节

在银行很多岗位的工作都比较繁琐，这就需要大家在工作中注重细节。如果因为工作任务繁重或业务压力较大等情况将需要提交并呈现给领导的东西浮于形式，一旦被发现那可能就等于自断晋升道路。毕竟在基层职位上都做不好任务，敷衍办公室主任需要考什么证书了事的员工通常也会被认定为不具备管理层应有的各方面综合素质。所以小编建议大家，在日常工作中保持谦逊、细致的工作态度，对于每一项工作任务都尽可能做到尽善尽美。

(3) 积累人脉

在银行全民营销的氛围下，丰厚的人脉不仅可以帮助你更好完成业绩，也可以让你在职业晋升的道路上走的更为顺利。除了对领导保持基本的尊重之外，大家也要和周围的同事好好相处，展现出良好的人际交往能力和团队协作能力，这也是考核你是否具备领导潜力非常重要的因素。

(4) 适时表现

如果在工作中大家只是一味的埋头骨干，只能称得上是合格且踏实的好员工，但不一定能帮助你顺利晋升。职场中需要适当的展现出自己具备的能力，让上司注意到你的专业素养，这样在有晋升机会的时候你也会先被考虑到。但切记，不要锋芒毕露过分张扬。

办公室主任需要考什么证书,办公室主任应该考什么职称

考个人力资源管理师的证用处大吗？我现在在考虑要不要考，我从事的是办公室主任工作。

您的具体工作涵盖行政、人事方面的综合事务工作办公室主任需要考什么证书，个人认为考证没太大用办公室主任需要考什么证书，关键是看办公室主任需要考什么证书你从业经验。如果职业规划是向着人力资源发展，那么建议考一个证书，实质是系统学习人力资源的各个模块及具体办事方法。

办公室比较需要什么证？

办公室主任的基本职能

　概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

　 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：

第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。

第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。

第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

　 2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。

一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。

二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。

三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。

总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。

　 3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。

一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。

二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。

　 4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

请问普通的办公室文员需要考什么样的计算机等级证书啊？

NVQ的全称是national vocation qualification,中文的意思是企业行政管理职业资格证书。

早在1997年，为了适应中国进入WTO后企业对高级行政管理人才的需求，培养与国际职业对高级行政管理人才的需求，培养与国际职业标准相接轨的专业人才，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心参照英国国家职业资格NVQ证书体系，推出了中英合作的NVQ企业行政管理职业资格证书，并先后在北京、天津、广东等地设立了16家考证中心，每年进行4次考试。

2001年7月，我国第一批考生通过考试拿到了NVQ证书。该证书由执行单位——国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心和英国伦敦工商会考试局联合签发，是在全国范围内通用的国家级职业资格证书，其国际职业标准为外企、三资企业所青睐，也是求职者能力体现的“就业通行证”。

NVQ重在质量

NVQ的知识考证按证书等级由低向高靛级递进，内容覆盖办公室文员、公司经理、总裁的全部工作内容及工作能力。它分5个等级，一、二级证书比较简单，针对的是办公室一般文员，也叫初级证书；三级证书主要针对总经理秘书、办公室主任级别，为中级证书；四、五级证书就不言自明了，主要针对总经理级别的人士。

NVQ的职业资格考评是以操作能力标准及职业岗位需要的能力为基础，这也是中英NVQ制度的核心，它测量的是一个人能做什么，而不仅仅是他知道什么。这种标准体系确立了以职业为导向的教育培训目标，从根本上改变了我国传统教育培训重理论、轻实践的倾向，使职业培训和资格考核适应了生产经营的技术发展需求。也正因为如此，NVQ制度并不追求表面的考试成绩，它关注的是考生在工作中的表现是否符合岗位要求，以工作现场考核代替传统的课堂考试，以实际工作成果代替考试成绩。

NVQ证书的考核是用中文进行，分现在考证和书面考证两部分。考证员根据标准对应试者在工作现场或模拟现场的表现采取灵活的打分，指导应试者达到能力标准要求，获得参够证明其工作能力和成就的客观证据。考评员由北京考评中心的工作人员、本地考评中心的授课教师和有实践经验的企业界人士组成。

NVQ 培训先行

记者就NVQ培训一事采访了郑州国际工商学院教学院长杨启玉先生，他说，因为一、二级证书比较简单，四、五级证书以是面向经理级的，所以，目前在郑州开展的NVQ培训主要进行的是三级证书的培训和考试，对于大多数考生来说比较容易接受。

NVQ企业行政管理培训体系由5个课程模块组成：

模块一：NVQ三级证书齐备。主要讲授有效的行政管理组、工作实践心脏商务交流知识，通过培训使学生达到具有广泛领域从事各种复杂多变的、非常规工作的活动能力，考评合格者要有承担相当的责任和自主权、具有企业中级管理人员的水平。

模块二：英国伦敦工商会考试局商务英语课程。主要讲授商务英语实战听说和商务英语写作规范，通过本课程的学习，学生可以进行基本的

商务英语日常交流和英文商务写作。

模块三：中文应用文写作课程。主要讲授应用文的我和功能，应用文的写作过程及各种应用文的写作指导。

模块四：职业素质课程。主要讲解计算机办公软件应用、职业道德、党课与口才、商务礼仪等。

模块五：实习导师制实习。主要内容以公司经理为导师，在公司以模拟任职形式参加公司的行政工作。

据了解，我省的NVQ证书培训将从今年奏开始，考试每年4次，即第每一季度都要考试一次，由于我省在NVQ证书考试上衽的是校企业联合的方式，即在招生的同时也就等于招工，所以，在生源选拔上比较严格，由学院和企业代表及人力资源专家组成考核组成考核班子，对学生进行形象、演讲等方面的大幅度，并对其写作、英语、计算机应用等方面进行笔试。经过严格挑选，符合要求的学生可参加学习，理论知识学完后将到企业实习，由总经理亲自对其日常工作进行指导，拿到证书后留在企业，成为企业的行政管理人员。