腾讯推出退休方案，90后打工仔能干到退休吗？

近期腾讯正式推出在腾讯能干到退休吗了员工退休待遇方案：员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资在腾讯能干到退休吗；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%在腾讯能干到退休吗的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。在共同富裕的大背景，腾讯带头推出退休方案也算是顺应潮流。

2000年，比尔·盖茨辞掉微软首席CEO职务的，八年后又辞去了微软执行董事的职务，直到2014年彻底退出微软董事。

2012年杨致远彻底辞职雅虎，虽然雅虎已死， 但杨致远现在活得滋润：阿里巴巴董事、滴滴打车董事、联想集团董事等等

2013年史玉柱辞去了巨人网络首席CEO职务 ，退休后投资大约16家上市公司， 领域从地产到电子，又伸向了土木工程、金属等多个行业。

2018年底，年仅44岁的刘强东卸任京东集团CEO 再鲜少公开亮相，成为京东“背后的男人”。

2019年教师节“电商之父”马爸爸，在前年年教师节宣布“退休”，辞去阿里巴巴董事局主席职务。

2021年3月， 41岁的黄峥低调退休，引发资本市场里一阵质疑。拼多多股价两个月内下跌约20%。

在延迟退休的背景下，90后的互联网打工仔退休年龄为65岁。对于他们来说三、四十年后的事情还依旧遥远。今天的 科技 发展速度可谓日新月异，创业板市值第一的宝座前几年还是乐视网，今年就换成了众多新能源车厂追捧的宁德时代。不用说三十多年后，十年后公司是否还在都要打上问号。腾讯此举也算是给各互联网大厂带了一个好头。但是对于年轻的90后打工仔来说，丧文化之下，能活到退休也是奢望。

对互联网大佬们而言，退休就是挥挥手功成身退，转向新生活罢了。

对于90后打工仔而言，退休还是奢望，不被所谓“优化”或者“向 社会 输送优秀人才”，就已经谢天谢地了。

腾讯员工入职满15年可解锁退休福利，这对员工有什么好处？

腾讯公司规定，员工入职满15年就可以解锁退休福利，通过这里，很多的人也都羡慕在腾讯工作的员工。小编本人也是非常的心动，如果说员工能够提前到解锁退休福利的话，那么就给员工的生活带来了很大的好处，可以让员工的生活更加的宽裕一些，不会让大家过的太过于拮据。

一、这样的规定对员工有什么好处？

其实相比较而言，大家工作无非就是为了赚钱，而腾讯公司这样的规定也是能够让员工赚很多的钱，并且也是能够让员工获得更多的福利，小编也是觉得非常的不错。通过这里，大家也可以发现，公司能够做大做好主要的原因就是因为对员工非常的好，能够很有效的保护每一个员工。腾讯公司的福利可以说是非常大的，像这种大的企业，他们深知员工的重要性，所以说他们就会选择去安抚好每一个员工的心。

二 、关于腾讯公司。

腾讯公司涉及的领域可以说是非常广的，虽然说腾讯公司已经这么大了，但是他依旧没有忘掉吃水，不忘挖井人这个故事。腾讯公司并没有在自己红火了之后就选择抛下自己的员工，而是选择给员工更好的福利。像拼命的为腾讯公司进行工作的人，他们也是能够获得相应的福利，会让员工的内心感觉到非常的满足，而且也会让员工更加卖力的进行工作。

三、总结。

其实相比较而言，很少会有公司这样做，并且有的公司连社保都不会给员工进行购买，但腾讯公司能够有这么好的规定，也是让很多的打工人非常的眼红。但相比较而言，能够在腾讯公司里面上班的人，肯定也是有非常高的实力，所以他们才能够获得相应的报酬，腾讯公司的工程师最基础的也能够获得几万块钱的月薪，这是很多人可望而不可及的。

腾讯称入职15年可提前退休，这是为什么？

腾讯称入职15年可提前退休，主要有这几个方面的原因。

第一个方面的原因，为了提高企业对员工的吸引力。现在除了腾讯外，其他头部的互联网公司的薪资福利也非常地有吸引力，腾讯要维持自己的员工特别是核心员工不外流，就需要提供更有竞争力的薪资福利待遇。而这次宣称的入职15年可提前退休，对于很多工作了多年，已经赚到不少钱，不希望再继续这种高强度工作的员工就非常有吸引力，为了能顺利熬到15年，在剩余年限的工作中，会非常努力，也不会有跳槽的想法了。另外，其他公司的优秀员工，也很可能因为这个方案，跳槽到腾讯公司，让腾讯能因此吸引到优质人才。

第二个方面的原因，能减少员工内卷情况的发生。要知道在腾讯这种头部的互联网公司，里面的员工都是顶级名校毕业的，工作竞争压力是非常大的，内卷情况也不可避免。但这次腾讯提出的15年可提前退休，很多员工为了能满足这个要求，让自己顺利干到15年，就会尽量减少和同事的冲突，即使彼此竞争，也会控制在合理的限度内，这样就能减少公司内卷情况的发生。

第三个方面的原因，能真正熬到15年的员工并不多。要知道在头部的互联网公司竞争压力很大，员工要想在公司留下来，需要完成很多考核指标，如果工作完成情况不理想，也会面临会辞退的风险。所以，对于腾讯的员工来讲，能在公司里顺利熬到15年，也不是一件容易的事，所以这项福利不是每个人都能享受到的，所以公司即使推出这么有竞争力和吸引力的方案，对公司造成的负担也不会有太大。

腾讯10级会35退休吗

可以。2021年11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案：在腾讯工作15年即可申请“提前退休”，领取一笔不菲的回报。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗，继上周五推出员工“退休福利”后，在11月9日，腾讯再度推出员工关怀举措，腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗1

11月9日， 继上周五腾讯宣布推出员工法定退休福利后，腾讯又发布了员工“职业里程碑”升级方案。

据媒体报道，过去腾讯员工“职业里程碑”仅设置了“一周年关怀”、“十周年关怀”、“二十周年关怀”三个节点，由于各个节点之间跨度太大，覆盖员工范围有限。为了让更多的员工受益，腾讯将员工“职业里程碑”节点从之前的三个节点升级为六个，最终形成入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点腾讯都为员工配备了不同的实物礼品或特色权益。

由于“法定退休”节点对应的福利已在上周曝光，所以本次腾讯升级版员工“职业里程碑”方案中，最受行业关注的还是“5年”和“15年”这两个节点，对应的福利内容。

具体来看，“5年”节点对应的特色权益为：腾讯员工入职五周年时，可获得公司赠予的“长期健康保险”一份。该福利的重点在于，即便未来员工从腾讯离职，仍然可以继续享有，不会因离职而失效。

而“15年”节点对应的特色权益有两项，其中一项是“终身健康保障”，在原五周年长期健康保障的基础上，在腾讯工作满15年的员工，将再获得一份终身健康保险，终身保障员工。另一项看点更大的权益在于：腾讯员工入职满十五周年后，将享有“可提前解锁长期服务回馈”的权益，该项福利由员工自主申请，即员工可以随时提前解锁法定退休腾讯专属福利，开启第二人生。

根据此前报道，员工在腾讯法定退休时，除了国家发放的社保养老金，还可同时享有由公司提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，体现为股权形式，员工可自由选择其一。

可自主提前解锁退休福利，相当于给员工提供了一个选择权，既可以解锁福利选择远方，亦可以保留福利在腾讯发光发热，迎来后面“20年”、“法定退休”两个更具有意义的节点。这样的设计更加人性化，也可以让员工更好地规划自己的长期发展。

总体来看，腾讯升级版员工“里程碑方案”不仅增加了员工的归属感和安全感，更让员工在步入中年后有了更大的保障，整体还是非常实在的。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗2

继上周五推出员工“退休福利”后，11月9日，腾讯再度推出员工关怀举措，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新的方案内容，腾讯员工的“职业里程碑”将从原先的入职“1年、10年、20年”三个节点，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六个节点，而每个节点腾讯员工都能享受到不同的实物礼品或特色权益。

相较于原先以10年为跨度的里程碑设计，新方案中改为了每隔5年，这也使关怀方案的覆盖范围大幅度提升。

而相较于原先“1年、10年、20年”三个节点以实体礼品为主的关怀内容，此次新增的“5年、15年、法定退休”三个节点的关怀内容更侧重于权益和荣誉。

据悉，在原有的`三个节点中，腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册；入职10年可领取寓意“十年有你，十分精彩”的钻企鹅，以及“十年长期服务假”；入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。

而在此次新增的三个节点中，腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”；入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”；而到了法定退休阶段的员工，根据此前披露的退休方案，除了国家发放的社保养老金，还可同时享有由腾讯提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

今年以来，互联网行业掀起“反职场内卷”风潮，多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。

而腾讯此次升级的员工“职业里程碑”关怀方案中，多项细则均属业内首创，腾讯的举措，或许也将引领整个行业进一步加强员工关怀，从而让大量互联网从业者迎来更多实际福利。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗3

11 月 9 日消息，新浪科技报道， 在 11 月 5 日腾讯推出员工 " 退休福利 " 之后，今日，腾讯再度升级 " 职业里程碑 " 关怀方案。

该方案将此前三个节点升级为六个，即从原来入职 "1 年、10 年、20 年 "，升级为 "1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休 "6 个节点，每个员工都可以享受到不同的权益和实物礼品。

其中，最值得关注的是，入职满 15 年即可解锁 " 长期服务回馈权益 "。 权益标准参照此前推出的 " 退休福利 "，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。长期服务感谢金为半年工资，退休荣誉金共有 " 服务年限金 " 和 "50% 的未解禁股票期权 " 两个方案，员工可自由选择其一。

" 长期服务回馈权益 " 为员工自愿选择，员工可提前拥有着么多退休权益自然是极好的。腾讯推出更好的员工待遇，一方面是留住现有的员工，吸引他们干满 15 年。一般在一个企业待满 15 年之后，员工家庭、工作、住房、孩子上学各方面都稳定了，跳槽的概率小得多。

另一方面，更好的员工待遇可以吸引来优秀的新员工。 21 世纪的竞争仍然是人才的竞争，中国的互联网还有一定变数，腾讯不一定就能安稳坐好 Top 2 的位置，字节跳动等都在各方面攻城掠地，腾讯需要更多优秀的人才来巩固自己的身位。

另外，新增的 5 年节点对应一份长期保障，即便员工从腾讯离职依然可持有，这样该权益的吸引力就高得多了。在第 15 年，除了 " 长期服务回馈权益 " 外，还有一份 " 终身健康保障 "，这是腾讯赠予的一份终身健康保险，相当于一份终身商业保险了，后半生有了一定保障。

腾讯在员工待遇这一块的各项措施还是比较先进的，待遇也相对丰厚 。其它互联网公司也推出过一些退休权益，但入职满 15 年就能提前退休领取的并不多。为了吸引人才，其它互联网公司或跟进这项权益。

腾讯员工能干到多大岁数

男的六十岁退休，女的五十五，所学知识有限，语言表达能力一般，但是已经竭尽全力去回答，希望回答能够帮助到您！