在头条上经常看到一些通信互联网科技公司的工资20k、30k，是真实的吗？

工作五六年的开发工程师，20-30K是真实的，大公司基本这样，早上9点到晚上10点，差不多是这样，35岁前得转岗，35岁很少继续做开发了，小公司是按项目开发佣金计算，考核任务很重，这两年不景气，有很多下岗的，不好找工作了。只能捡一些项目维护工作。普遍原来收入20K左右的，没开发只维护，工资一个月差不多6K7K，除非有新开发任务。现在好多应届毕业进入开发组的，差不多5K6K，后面能独立开发的在8-12K，除非不停跳槽，开发工程师跳槽平均四个月跳一次，35岁基本跳不动了，30-35岁工程师，运气好的接的维护项目多，这些坚持可以保证每个月约12-18K。

当然是真实的，不过也是对北京，上海，深圳而言的，广州够呛。成都房价那么便宜，月薪10K也可以过得不错啦。成都均价才1.3万，而深圳是5.3万！不可比啊。工资深圳是成都的两倍，但是房价是四倍。还是成都舒服啊。老实说，能在成都拿10K，咱也不在深圳拿20K

二三十算高吗，这不就是搬砖工资啊，我就是一个，累死累活，就这么点

前几个月在公司电梯里遇到两个硬件工程师，一个说，你听说没，那个谁跳槽去了某公司，工资翻了一倍，你准备跳吗，工资能翻倍。另一个回答，那公司工资应该没那么多吧，去年我到手37万，那边能到手70万 吗。我躲在角落瑟瑟发抖……

真实的，付出也是不少的，基本是996模式，即早9点到晚9点，每周6天。个人认为，没成家的可以去尝试一下，能学到很多东西，年轻么，可以多拼拼，多尝试。

我只能告诉你是真的，并不是网上人爱吹牛。而且一般拿这个薪资的人，身边同事也是这水平，所以说起来就觉得稀松平常。即使说什么互联网寒冬，今年19年大公司校招给应届生也普遍15k到25k。

当然不是真的，好多都是，40，50k。

北京不是互联网公司，一个月20K、30K也很正常。当然是真实的了

首先你得要有这个实力，没有实力一切都是空谈，真实是真实因为现在信息时代只要你有这方面的知识你就可以竟争这么高资单位。

竟争！ 竟争！ 竟争！重要的事说三遍！

有这方面知识你只是可以参与竟争，想要得高薪就得从中脱颖而出，掌握实力，比别人更好的知识，否则工资也不会高到那去。积累实力，知识，工作经验才可以到金字塔顶

发问的，是觉得少，还是觉得多啊？

一线城市20K，30K工资算个啥，基本生活吧。

腾讯发布财报，员工平均月薪85473元，这在互联网行业是什么水平？

首先一点是互联网公司一个月多少钱，85473这个数字互联网公司一个月多少钱，并不是员工能拿到的“平均月薪"，而是公司支出的人均用工成本而很多回答会提到“平均数"=“我和马化腾平均”这个梗，以此证明广大的腾讯员工其实拿很少。这倒也不至于因为毕竟超高薪的人其实是极少数，而鹅厂是10万员工体量的公司。而如果较真，按照85473*12=102万的年薪来算的话，有多少鹅厂员工能达到呢互联网公司一个月多少钱？鹅厂员工的薪酬待遇水平到底如何？先抛出一个结论互联网公司一个月多少钱：

102万年薪，在腾讯的薪资结构普遍是：40000月薪*18基础月薪年终奖+300000股票具体数值会有波动，看个大概意思，这个待遇差不多相当于10级，这个级别及以上，可能占所有员工总数的20%以内。而50~80w年薪的应该才是主力军。大致说一下腾讯待遇情况吧（以游戏业务即IEG为参考对象，PCG、CSIG等事业群的年薪参考值可酌情下调0~30%）：

1、年终奖部分：腾讯游戏业务，普通绩效员工的年终奖大致区间：TO：L1王者荣耀直接业务T1：王者荣耀ip在研项目，光子头部项目如和平、pubgm，L1王者荣耀支持部门：天美盈利部门，T3：发行线头部，魔方北极光头部自研工作室。T4：天美光子各种在研部门，发行线各种中腰部产品T5：IEG各种支撑部门，魔方北极光在研部门。般来说，5个月年终奖是一个正常绩效IEG员工能吃的“大锅饭"当然，以上为“降本增效。"前的情况，但今年腾讯为互联网公司一个月多少钱了降本，连食堂水果都开始收费，2023年度的年终奖能发多少，十分值得怀疑。

2、月薪部分：年薪算法根据级别定，就是【年薪=月薪*月份】，以下为月薪参考：8级及以下：18000-30000校招生及社招3年内9级：25000-400003-7年经验挺有经验的“得力干将”10级：32000-55000（5-10年经验）此为80%普通鹅厂打工人的天花板，不乏十多年从业经验的老手长期停留在这一级别，定位上略高于阿里的新P7，低于新P8。

新增吐槽：我就知道回复里会有人评论什么p7跳腾讯11级：42000-65000可以对标阿里P8，基本可以被尊称一句大佬了，尤其是游戏策划，11级以上极少12级及以上：更高，月薪涨幅曲线会逐渐平滑，大头增幅在股票。11升12是一个大槛，技术岗还稍微容易一些，但对有些职能，如游戏策划来说，升专业12级保不齐比管理职级升到总监还难。IEG普通部门的12级基本总包可达到200~400万、

3、股票部分：9以上社招基本会带有相当比例的股票，10级所授予的股票，折算为年薪可能占总收入的10%~40%，可取一个20%常规值。那么，一个标准的“百万年薪”“全厂平均"，差不多相当于需要在鹅厂IEG游戏或者WXG，中游部门做到10级左右或其他BG的11级，可自行脑补。而一般一个20人的组，除组长之外，10级员工大约可能有3~6个。

这个数字是企业为员工支付的薪酬总成本/12，不是拿到手的真正的月薪里面包括了个企两部分社保，包括了个企两部分公积金，包括了可能数额相当大的奖金。真正的平均月薪能有5万就不错，到手就更有限了投行的交易员，才是真正的月入8万，中金真实的人均年薪，不是包含了一堆乱七八糟社保的，高达115万。

如果是外资投行，这个数字甚至会高于200万没有金融，互联网在初创期就破产了，甚至很多自称大厂的，不过赔本赚吆喝，很可能一辈子都要靠融资续命，投行的价值不言而喻腾讯工资虽然高，但远没到顶尖的程度，投行会是更好的选择，这还是经济衰退，经济好了年终奖直接发120个月工资也是常有的事，就更不是腾讯能比的了，当然门槛也更高，加班远比程序员多，还要大规模出差，还要服务客户，对颜值要求更高，学历要求也更高，否则就需要极强的关系。

值得一提的是，腾讯的游戏业务收入陷入负增长。第二季度，腾讯的国际市场游戏收入下降1%至人民币107亿元，本土市场游戏收入下降1%至人民币318亿元，其中《王者荣耀》、《天涯明月刀手游》及《英雄联盟》收入下滑。同时，广告业务收入也在下滑。第二季度，腾讯的网络广告业务收入同比下降18%至186亿元。其中社交及其他广告收入下降17%至人民币161亿元，乃由于广告需求疲软、广告竞投量低迷，使得eCPM下滑。媒体广告收入下降25%至人民币25亿元，此乃由于腾讯视频及腾讯新闻的广告收入下滑所致。

此外，腾讯还披露了视频号的相关数据。视频号的总用户使用时长超过了朋友圈总用户使用时长的80%。视频号总视频播放量同比增长超过200%，基于人工智能推荐的视频播放量同比增长超过400%，日活跃创作者数和日均视频上传量同比增长超过100%。值得注意的是，腾讯的总酬金成本为567.79亿元，同比增长27.91%。腾讯的雇员数量为110715名，同比增长17.55%。以此估算，腾讯员工平均月薪85473元，而同期为78550元，同比增长8.8%。但一季度的数据显示，腾讯拥有116213名员工。这意味着，二季度的三个月内，腾讯员工减少了5498名。

网络运营平均工资是多少？

工资因人而异。

早上上班的每一件事就是查看前一天的数据，根据前期规划的的每月任务目标，细分到每一天的计划，来作为我们的评判标准，检查之前一天的销售任务是否完成，如果完成比较好的话，我们需要查看好在哪里;如果不达标，那么是哪里做的不到位，找出其中的原因。