在综合办公室上班能考什么证

人力资源管理经济师。

个人认为可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级，另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别。

文秘专业需要考哪些证书？

首先要考的是秘书资格证。

你以后要坐办公室工作的话还可以考：会计从业资格证、全国计算机一级证书、人力资源管理师之类的。

如果想教书的话可以考个教师资格证。

文员需要考什么证

1、一级WPS Office

NCRE(WPS Office)是全国计算机等级考试体系(NCRE)坐办公室的需要考哪些证书的入门级。要求具有使用微型计算机的基础知识(包括计算机病毒的防治常识)。了解微型计算机系统的组成和各组成部分的功能。

2、计算机二级ACCESS考试

计算机二级考试是全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination坐办公室的需要考哪些证书，简称NCRE）四个等级中的一个等级，考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。计算机二级考试采用全国统一命题、统一考试的形式。

3、人力资源证书

人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

扩展资料：

计算机等级考试的证书获取：

NCRE成绩在及格以上者，由教育部考试中心颁发合格证书。一至三级证书获得条件：单科合格即可获证。四级证书获得条件：通过四级科目的考试，并已经（或同时）获得三级相关证书。考后45个工作日教育部考试中心将证书发给各省级承办机构，然后由各省级承办机构逐级转发给考生。

亦或在成绩公布后在规定时间内申请证书直邮，考试中心将在申请直邮时间结束后15天内通过EMS直接将合格证书邮寄到考生指定地点，一次性通过多级考试的同时寄出，不单独收费。证书直邮需邮费20元，缴费成功后不得取消直邮。考生证书若丢失，可登录教育部考试中心综合查询网（chaxun.neea.edu.cn）补办合格证明书。补办合格证明书收费21元，其中制证、邮寄费用20元，银行收取手续费1元。

参考资料来源：百度百科-一级WPS Office

参考资料来源：百度百科-计算机二级ACCESS考试

参考资料来源：百度百科-全国计算机等级考试

参考资料来源：百度百科-人力资源考试

办公室上班，上下班时间自由，有没有推荐考个什么证件傍身的呀？

1.一级建造师

一级建造师指专业以及理论化知识非常丰富的高素质从业人员，一建造师市场的空缺很大，市场需求量也很大。其原因在于一级建造师考证的难度很大。尤其是实务怎么考也考不过，这是很多工程人士心中最大的痛。只有取得一级建造师执业资格证书，才可以有资格担任大型建设项目，一旦考取了一级建造师证薪资待遇也很可观，就业前景好。

2.注册会计师证

注册会计师证被封为财会领域第一黄金职业，证书含金量很高，特别是在会计行业考取了注册会计师证，相当于拿了金饭碗。获得该证书可以从事审计、统计、经济等专业工作，工资待遇更是很可观，年薪在几十万以上，不过这个证书很难考，根据最近几年的统计，考试通过率在20%。该证书的含金量极高，在近几年也很吃香。若是努力考上，前途一片光明。

3.法律职业资格证

法律职业资格证是进入律师行业的一个门槛，是司法从业者必备的证件，初任法官，检察官都必须取得该证书，该考试也成为各门考试中难度很大的一门考试之一。每年的通过率仅在10%，有了该证书才能进入法律行业，法律行业也被人们称为最高薪的行业。取得这一本证书年薪20万保底不是问题，若是能力很强，薪资待遇更高，基本上等同捧上了金饭碗。

4.精算师

这个证书也是一个含金量很高的证书，在我国精算师是非常稀缺的，有人预测，我国未来十年至少急需5000多名精算师。被誉为金领中的金领。年薪至少在20万以上，该证书对专业知识要求很高，虽然每年可以报考两次，但能通过该考试的实在是少之又少。报考精算师是对学历也有要求的，至少是本科以上学历。不过只要能考上，该证书的含金量极高，薪资待遇也很不错。等同于拿上了金饭碗。。

以上这4大证书，虽然很难考，但是含金量极高。如果能努力考上，工作根本不用愁，等同于金饭碗，考上前途一片光明。既然我们考证的目的是为了提高自己的竞争力和薪资待遇，那肯定是越难考的证含金量越高。与其花时间考一些含金量低的证书，不如把更多的精力花在含金量高的证书，虽然难考，但是很值得。

办公室文员可以考哪些资格证书？

您好可以考.国家职业资格五级秘书，国家职业资格四级秘书，三级，二级，秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。在工作要求上，新标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求，并且对二级秘书资格进行业绩评估。业绩评估范围以国家职业标准为依据，包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。试点期间，考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。希望能帮到您哦！·

办公室的人员应该考些什么证书

可以考很多的，关键看你的自身条件以及工作具体内容，比如：高级秘书，企业人力资源管理师，内审员资格证书，会计证，行政管理等，都可以的。