投资合同怎么签

法律分析：1、首先要注明甲方和乙方2、然后需要说明经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方某某合作投资项目事宜达成如下协议，以共同遵守。3、注明投资额和投资方式。4、获得利润或者出现风险以后双方应该明确约定如何分担。5、事务的执行，分别就双方的权利和义务作出说明6、投资转让，如有一方需要将投资转让给其他人的，需要按照什么规则，遵守什么规定。7、双方需要约定的其他条款。8、最后需要注明的是如果一方违约，应该承担什么责任。9、合同写好以后，双方签字确认。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

投资做生意没有签合同能不能把钱要回来

你好，关于这个问题不好一概而论。总体来讲，没有签合同，对很多约定不清晰，因为缺乏直接证据，因此对后期主张权利较为被动。但是，如果还有例如沟通记录、付款凭证、证人证言或者其他间接证据可以证明或者还原最初的投资约定等事项的，也是可以作为诉讼证据来支持诉讼主张的。仅供参考。

我是投资方其它两位没有投钱需要签什么合同

《合作协议》。投资方令两位没有投钱需要签《合作协议》，投资方就是某一项目的真正出资人，是项目的所有者。

合伙做生意需要签合同吗

1.需要。

2.根据我国合伙企业法以及相关法律法规的规定，两个或合伙人一起创立合伙企业做生意，需要签订合伙协议书。合伙协议书有利于更好地保障双方的合法权益不受侵害。除此之外，设立合伙企业，还需要符合以下条件：合伙人需为二人以上的具有完全民事行为能力的自然人；合伙企业需要有认缴又或者是实际出资。除此之外，还需要有合伙企业的名称和生产经营场所等。

3.设立合伙企业，应当具备下列条件：

1）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力; 2）有书面合伙协议;

3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资;

4）有合伙企业的名称和生产经营场所;

5）法律、行政法规规定的其他条件。 第十五条 合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。

1.公司合伙人是指对合伙企业进行出资的自然人，合伙人是合伙企业的投资者，享有合伙企业的收益。合伙企业及其合伙人合法的财产以及其权益是受到法律保护的。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。法律对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定等等。

2.在创业初期，很多人会选择合伙创业，好处有：

1）资金问题容易解决。刚开始创业，我们第一件要考虑的事情就是资金，合伙创业，资金问题就得到了很好的解决，大家各出一些，压力就减轻了。如果店面不大，很多时候可以靠朋友解决装修问题，也可以节约资金。

2）人多力量大。你不是孤立的，有亲戚朋友合伙，做起事情来也比较有底气，事情自然会越做越好，另外，多个人一起为生意出谋划策，当然比一个人遇到困难孤立无援要好。

3）轻松。大家互相信任，做事情会比较轻松，无论是谁有重要的事情，离开几天也不用太担心，因为大家都有出资，所以照顾自己的店，都会尽心尽力。

投资合同怎么签？

根据中华人民共和国法律、法规投资需要签合同吗的有关规定投资需要签合同吗，本着共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则投资需要签合同吗，在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上投资需要签合同吗，投资人就投资达成如下协议。

一、投资人的姓名及其住所

二、投资人出资方式、数额和缴付期限：　

三、利润分享和亏损分担

四、投资的转让

五、投资协议的终止

六、违约责任

1、由于合伙人单方行为造成的损失，由责任人赔偿。

2、合伙人一方违反本协议，给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

七、其他

1、本协议未尽事宜由合伙投资人协商一致后，另行签订补充协议。

2、本协议签字盖章后即生效。本协议一式两份，合伙投资人各执一份。

3、投资双方若发生纠纷，协商不成的，任何一方有权提起诉讼或仲裁。

合伙人签字：

签定日期：

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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公司股东要签订劳动合同吗

公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的，但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。