公司违法抓股东还是法人

公司出现重大违法行为主要法律责任由法人来承担。但股东参与的，作为单位的主管人员或者直接责任人员的也可承担违法责任。一般股东是以其出资额为限承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

《中华人民共和国刑法》

第三十一条

【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国公司法》

第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

董事长和法人谁承担法律责任

以 法人代表 的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律 法规 存在过错的，承担相应的责任。要看具体事项，一般在 公司章程 规定职责范围内承担相应法律责任。

公司违法了，是法人代表负全责，还是大股东？

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1、如是有限责任公司公司违法抓董事长还是法人，股东出资符合公司章程的规定公司违法抓董事长还是法人，没有抽逃出资等行为，若公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。

2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。股东也是一样，如果没有违法行为不追究责任。

3、法人代表直接利害关系就是公司结束，法人代表需要负责选择清算组人员，公司注销后法人代表资格消失。

4 、公司倒闭后，如果最大股东曾经挪用公司财产、公司财产和家庭财产不分，可能被揭开公司面纱，被要求以个人财产偿还公司债务。如果没有违法行为，就是已经投资的资金无法收回。

公司倒闭后员工赔偿标准；

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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工程公司出现事故抓总经理还是法定代表人

法定代表人。

建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理公司违法抓董事长还是法人，执行安全生产责任制度公司违法抓董事长还是法人，采取有效措施公司违法抓董事长还是法人，防止伤亡和其公司违法抓董事长还是法人他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如公司违法抓董事长还是法人：工厂的厂长、公司的董事长等）。法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。

假如公司出事了是先抓董事长还是法人代表？

公司发生事情找法人还是找股东需要具体问题具体分析，要看这件事情是由谁引起的就会由谁承担责任，一般公司的法定代表人要对公司的经营行为负责，而股东对公司业务有决策权，一般不直接承担责任。如果是刑事责任，一般是法人代表和负责决策的人一起承担责任，有些股东参与到决策的就一起承担责任。

法定代表人在签署合同或履行承诺时，要区分其行为是个人行为还是职务行为的。一般来说，公司法人人格大于自然人，即是在为公司做事的时候，法定代表人的行为属于职务行为，出问题的话首先是公司承担责任的。像你所说的签合同的行为便属于职务行为。如果公司出现问题，导致签订的合同无法履行，对方要求赔偿等正常的经营行为，则法定代表人不需要承担责任的，有公司负责承担责任。但是，如果出现欺诈，渎职等刑事犯罪，我国法律采取的双罚制原则，即对公司进行罚款，并且对公司法定代表人追究法律责任。

公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。公司如果出事，是实际控制人还是法人都需要承担责任，法人承担主要责任，其次就要看是不是个人主张的问题，如果实际控制人主张的问题，涉及到法律责任的话，是需要承担的。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。扩展资料实际控制人认定原则：（1）单独或者联合控制一个公司的股份、表决权超过该公司股东名册中持股数量最多的股东行使的表决权；（2）单独或者联合控制一个公司的股份、表决权达到或者超过百分之三十；（3）通过单独或者联合控制的表决权能够决定一个公司董事会半数以上成员当选的；（4）能够决定一个公司的财务和经营政策、并能据以从该公司的经营活动中获取利益的；（5）有关部门根据实质重于形式原则判断某一主体事实上能对公司的行为实施控制的其他情形。

如果公司出了问题，负责任的是法人，董事长，还是总经理，股东有责任吗？

“法人”不是正确的表述，应该表述为“法定代表人”，在公司违法抓董事长还是法人我国的公司法体制下，一般认为法人（指单位）的正职行政负责人为其唯一法定代表人，一般在公司中，董事长、执行董事、经理都有可能是法定代表人的，公司出了问题，一般来说法定代表人便是负责人。另外，如果是股东抽逃出资的，也需要承担法律责任。

法律分析

我国的公司法体制有浓重的计划经济特点，实行首长负责制，因此，无论是公司法还是民法典规定，都一般规定法定代表人可以成为法人承担民事责任后的追偿对象，虽然规定上需要法定代表人存在过错，但是在实践当中，诸如生产过程中的意外事故、产品责任事故等通常都是由法定代表人负责。

但这不代表其他主体不需要承担相应的责任公司违法抓董事长还是法人：

①董事、监事还有其他高管人员，具有公司法上的勤勉忠实义务，因为履职问题导致造成公司损失的，需要承担内部责任公司违法抓董事长还是法人；

②一般来说，有限责任公司的股东受到有限责任的保护，以一定的最高财产额为限度承担责任，但是如果股东抽逃出资的，也面临由相应的机关责令改正的法律风险，在上市公司中，大股东更面临多重的规制，并不是完全没有责任的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

《中华人民共和国民法典》 第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。

《中华人民共和国公司法》 第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。

《中华人民共和国公司法》 第二百条 公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。