国有企业办公室工作和评职称的问题

看什么样国企办公室人员评什么职称的国企了国企办公室人员评什么职称，视单位具体情况决定工作辛苦程度。办公室的活一般包括文秘、宣传、对外联系、陪应酬……活很琐碎，往往忙个半死，结果自己和周围人都觉得没干什么活。

至于职称，现在没有政工类了，只能考经济类的了

如果是男的话，最好还是不要干办公室工作的好，除非你真的想从政往上爬

国企里人力资源部工作，以后会评什么职称？

应该是经济师，我们公司搞人事的就凭的这个，不过没多大用处，也就是国企里有点用，外面还是力资源管理师职业资格证比较有用吧。我们要是国企，没职称上不去工资。

办公室人员可以评什么类别的职称？

为专业技术人才职称。

依据《职称评审管理规定》第二条规定国企办公室人员评什么职称：职称评审是按照评审标准和程序国企办公室人员评什么职称，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

扩展资料：

职称评审的相关要求规定：

1、国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案。

2、各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。

3、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

参考资料来源：中国人保局-职称评审管理规定

国企宣传科工作人员职称是什么

可以是高级记者、高级编辑、主任记者、主任编辑等职称。

宣传部从业人员属于文化艺术宣传领域，和群众文化，新闻传媒，文物博物，文学创作等系列都是可以申报职称的。新修订的职称申报条件中，宣传部人员能够评高级编辑，高级记者，主任记者，主任编辑等职称。

宣传部人员评职称比较倾向品德能力业绩导向，坚持评能力，业绩，贡献评价人才，当然也合理设置各层级在专业刊物发表理论文章或者论文等评价标准。

国企职称级别一览表

国企职称级别一览表：

国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。

国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。

职位

1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。