当国企里面的行政文员需要考哪些证书和需要哪些教育培训啊？

这个职位的要求不需要什么证的文员一般都考什么证书，但是几点建议给你；

1、涉外秘书证书或秘书资格证。这些证就是证明你待人接物、文字功底做好的证明，行政助理将面对很多的文字上的东西，比如修订或拟定一项制度。那么即使你没有做过，你“照猫画虎”能画个像模像样的出来么？有些事物是死的，可人是活的，这也就是为什么一个鸡蛋有人画的就好看有人画的就难看。就看你对文字的敏感程度以及悟性。

2、档案管理资格证。行政管理中文件存档也是日常工作中经常接触到的，存档其实是统筹学一个概念分枝，那么文员一般都考什么证书我相信对档案管理接触多了，有了很直观的认识之后你的统筹力也将会有提高。是对你今后全盘协调，内外统筹打下基础，是你升职的前提啊。

这两个证可以考虑去考一下。但就目前这个行政助理的职位来说，能力重于一切，职能管理部门管事很多，就看悟性和你本身的认知观是如何左右你的行为，考证的行为是值得鼓励的，

有没有什么对应文职的职业技能证书可以考？例如人力资源管理员 会计 造价师之类的

适合文职的考证有：

1、秘书资格证书。人力资源和社会保障部主考，每年5月、11月各有1次考试，全国统考。

2、企业培训师资格证书。人力资源和社会保障部主考，每年5月、11月各有1次考试，全国统考。

3、心理咨询师证书。人力资源和社会保障部主考，每年5月、11月各有1次考试，全国统考。

4、公共营养师证书。人力资源和社会保障部主考，每年5月、11月各有1次考试，全国统考。

5、企业文化师证书。人力资源和社会保障部主考。

6、礼仪师证书。人力资源和社会保障部主考。

7、网络编辑。人力资源和社会保障部主考。

办公室文员可以考哪些资格证书？

您好可以考.国家职业资格五级秘书，国家职业资格四级秘书，三级，二级，秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。在工作要求上，新标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求，并且对二级秘书资格进行业绩评估。业绩评估范围以国家职业标准为依据，包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。试点期间，考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。希望能帮到您哦！·

消防文员需要考什么证书?

消防文员不需要考证书，重要的是要考试。

消防队文职考试是一门综合考试，里面行测和消防知识占的比例15%。其它就是常识，时事政治，法律，公文知识，最后加一个大作文。

消防文员的工作内容：

1、内勤。整理档案，管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作。

2、宣传岗位。负责消防宣传，消防教育培训，处理新闻稿件，采访（电视、电台、报纸、网站），组织参与宣传活动，讲座，现场灭火演习及疏散逃生演习等。

3、行政执法辅助岗位。消防的行政执法有，建筑工程消防管理、防火检查、开业前消防检查、行政处罚等，均需要人员进行辅助，如对建筑工程图纸进行技术审核，检查是否符合消防设计规范要求，协助开展防火检查等。

4、计算机管理岗位。协助建设和维护网站，消防的内外网站和网络应用、通信应用很多，有119调度指挥中心，公安内部网办公系统，消防监督执法业务系统，财务系统，车辆装备管理系统，被装管理系统，灭火指挥应用系统等。

5、秘书岗位。主要负责起草文件、讲话、信息、简报并处理公文。

6、其他岗位。根据所分配单位的不同，会有许多类似岗位。如人事管理辅助岗位，驾驶员岗位，对外服务大厅业务受理岗位，财务、审计、会计、出纳等岗位。

做文员需要考什么证书

文员没有规定要考取任何证书。一般会熟练使用WORDEXCEL，POWERPOINT,懂得公司局域网的管理，就可以了。另外就是要会邮件的收发，传真收发，电话接听，来客接待。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员也有很多种，高级文员会做的事情很多，比如翻译，出纳，人事等。如果毕业想提升自己，英语可以考pet，出纳考个初级会计上岗证，人事方面考个人力资源管理师。

办公室文员可以考什么职称？

为专业技术人才职称。

依据《职称评审管理规定》第二条规定：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。