退伍时给的职业年金,现在对接保险让交回去,可以不交吗？

"是可以不交的

首先需要了解的是职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

（1）职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。，按政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；

（2）当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划入的基本养老保险费金额；

（3）上述两部分的利息金额。个人帐户的累计储存额是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，计算基本养老金中个人帐户养老金的主要依据。

因此，为了退休后能够按时足额领到退休费，享受应得的基本养老保险待遇，保障晚年生活无忧，职工从参加工作之日起，就应督促其所在单位到当地社会保险经办机构为其办理参加基本养老保险的有关手续，参加基本养老保险。

同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费（个人缴纳部分由所在单位代扣代缴）。

1、没有问题。

2、虽然自己一共交了4万多，但大部分钱进入社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资，这部分钱不是你的了，只有一少部分钱进入个人账户，所以，才累积2万多。

3、也是正确，虽然按100%参保，但社保的替代率比较高。

4、如果未领完去世，后代只能领个人账户里面剩下的钱，这个不需要什么凭证的，系统里会显示。根据社保领取的计算公式，我算过，如果交费15年退休，大约领取的退休金是当地社会平均工资的30%左右。"

职业年金可以不交吗

职业年金是企业或单位给个人的一项福利待遇，能够在退休后增加工资收入，单位有一定的比例是存到个人账户的，所以职业年金最好是交纳。

机关事业单位工人为什么不交职业年金

机关事业单位工人需要交职业年金。

根据《机关事业单位职业年金办法》第四条：

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

根据《机关事业单位职业年金办法》第七条：

单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

扩展资料：

根据《机关事业单位职业年金办法》第九条：

符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

根据《办法》，实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。

委托关系确定后，应当签订书面合同。职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性。

不得挪作其他用途。职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。

合理有效的税收激励是职业年金发展的重要条件。中国企业年金制度的发展受制于较多因素，其中较少的税收优惠是重要的制约因素之一。

而在一些经合组织（OECD）国家中，估计政府用于企业年金保险税收减让的隐性支出达到了政府在公共养老保险显性财政支出的20%～40%。

很多国家把发展职业年金作为完善老年保障体系、缓解政府压力和对付人口老龄化的重要手段，对职业年金采取一定程度的税收激励政策。

面向公职人员的职业年金应与企业年金统筹并行。面向公职人员的职业年金与企业年金二者同为我国基本养老保险之外的补充性质的养老保险。

在考虑如何推进企业年金发展的同时，应一并考虑推进公职人员的职业年金发展，使二者共同构成一个覆盖所有城镇就业者的补充养老保险体系。

企业年金的建立，使面向公职人员的职业年金的重要性和必要性凸显了出来。如果不为公职人员建立相应的补充养老保险，则对事业单位与企业之间的人才流动将形成阻碍。

也不利于全国统一的人才市场体系的建立。反之，如果面向公职人员的职业年金建立起来后，对企业年金的建立和发展无疑具有积极的推动作用。

参考资料来源：百度百科-国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

事业单位可以不交职业年金吗

不是必须交，中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

各国职业年金计划的基本特点是：

1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的；

2、缴费由雇主和雇员共同承担；

3、基金能够进行市场化运营；

4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

扩展资料：

2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分。

《办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理；个人账户资金随同工作变动转移，促进人员的合理流动；

根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平，缴费与待遇挂钩；社保经办机构负责职业年金的经办管理，不断提高管理服务水平；职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；政府部门加强监管，确保资金安全。

《机关事业单位职业年金办法》指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为：本单位工资总额的8%；个人缴费比例为：本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位与个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

参考资料来源：百度百科-职业年金

参考资料来源：百度百科-国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

企业年金要不要交

这个问题就跟养老保险要不要交一样，是没有正确答案的。觉得有必要交的人认为：作为一个补充养老制度，企业年金的覆盖面并不广，物以稀为贵，很多朋友认为它肯定是交了好，而且退休后还能多拿一份养老金，晚年生活美滋滋。觉得没有必要交的人认为：企业年金跟养老保险一样坑，只能等退休、移民或者身故才能领，对于生活压力大的他们来说，每个月的生活压力与未来的养老问题，两者矛盾是一直存在的。

【拓展资料】

一、企业年金可以不交吗？

企业年金，可以说是养老保险的双胞胎，所以也叫企业补充养老保险，和五险不一样，企业年金可以不交，不是强制性的。不需要的朋友，可以申请企业年金停止。

二、企业年金缴费比例2018

根据相关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

三、企业年金有什么用？

企业年金的用处跟养老保险一样，等到了退休以后，每月可以按规定领取一笔养老金，也就是说如果你有企业年金，退休后就可以享受双份养老金待遇。

四、企业年金能取出来吗？

企业年金和养老保险一样，是不能随意提取的，根据《企业年金试行办法》的第十二条、十三条和十四条规定，我们可以知道关于职业年金领取的内容，具体如下：

1.企业年金什么情况才能提取？

如果满足下面条件之一，企业年金就能一次性领取：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金，未到达退休年龄，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

2.换工作时企业年金怎么办？

职工换工作单位时，企业年金个人帐户资金可以一起转移。假设是其他情况，比如职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。