计算机证书有用吗？

计算机等级证书

还是有一定用处的软件架构师含金量，很多本科院校要求拥有

计算机二级

证书，才能获得

学士学位证书

，否则就只有一个本科证书。也有部分学校要求一级证书或者对证书没有要求。

这个就要看具体情况软件架构师含金量了，如果你们学校没有这个要求，那么这个证书就没有用处，你就不用去考。

至于找工作，一般企业单位都不看这个证书，因为没有含金量。所以，有了这个证书，对找工作没有丝毫优势，只能心里安慰一下自己。

几乎所有考了这个证书，然后毕业找工作的人都觉得这个证书对找工作没用。几乎所有考了这个证书，但是还在学校读书没出去找工作的人，都觉得这个证书对找工作有帮助。软件架构师含金量我以前也不例外。

系统架构设计师在国内的含金量如何？

系统架构设计师考试简介

系统架构设计师考试，考试不设学历与资历条件，不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平，选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考核办法，笔试安排在一天之内。系统架构设计师属于高级职称考试，与初级的程序员考试，中级的软件设计师等，构成计算机软件资格考试。

考试科目： 系统知识、架构分析、论文设计

考试方式

1、信息系统综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；

2、系统架构设计案例分析，考试时间为90分钟，笔试，问答题；

3、系统架构设计论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。

系统架构设计师考试偏重技术，考系统架构设计师，需要系统地去学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态，这样能巩固自己的理论基础，对自己技术方面提升有很大帮助；系统架构设计师证书可在国企、事业单位、认可软考证书的其他单位评职称；根据一线城市高级人才引进入户政策，考取系统架构设计师证书可以为自己加积分，是申请城市长期居住证的快捷途径；有了系统架构设计师资格证书，在简历上就比其他人多一项筹码，竞争力也要大些。

系统架构设计师有什么用？

1、在国企事业单位可以评职称

2、在系统集成企业可评系统集成项目经理和高级项目经理，用来申报系统集成企业资质

3、非以上者还可以挂靠到相关系统集成企业，费用在1w-2W左右

4、在IT行业更实用、更全面的技能

5、一线城市高级人才引进入户政策。是申请城市长期居住证的快捷途径。让外来务工人员同样可享受北京、上海、广州等一二线城市的福利待遇

6、升职、加薪，提升退休待遇

7、高级 项目经理 头衔

8、多项目管理能力在行业的实践应用

系统分析师和系统架构师哪个含金量高一点?

系统架构师和系统分析师的含金量都差不多。

架构师和系统分析师考试都是属于软考高级，拥有软考高级证书的人员都是可以参与评职称、在北上广等地申请落户等。

架构设计师考试合格人员能够根据系统规范说明书，结合应用领域和技术发展的实际情况，确保系统架构具有良好的特性。

而通过系统分析师考试的合格人员，熟悉其应用领域的业务，能够制订项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员。

主要功能

系统架构师的主要功能包括：

(1)系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

(2)系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化）。

(3)需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员提出的需求，确认开发团队提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成“用户需求说明书”、“需求变更说明书”。

(4)设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》。

(5)编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等。

(6)测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点。

系统分析师与系统架构师的区别

系统分析师，主要负责的工作为获取并分析用户的需求，形成文档，并指导整个项目的开发。系统分析师要求有足够的应用领域知识。【软考名师薛大龙课程免费试学】

系统架构设计师，则负责整体的、宏观的系统设计，对架构进行描述、分析和评估。系统架构师要求更了解技术。

回到软考中，系统分析师考试范围更广，除了IT，技术管理等方面的知识以外，甚至包含数学、会计、法律等内容。而系统架构设计师主要考系统架构相关的技术，也包含需求、数学、法律、英语等方面的知识。两者的知识重合度超过70%。

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未来十年最紧缺职业有哪些

未来十年最紧缺职业有架构师、汽车研发人才、理财规划师、网络安全工程师、健康管理师。

一、架构师

架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。

二、汽车研发人才

随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。

三、理财规划师

随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

四、网络安全工程师

不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。

五、健康管理师

健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。