作为一名称职的办公室主任，都需要具备什么能力呢？

首先是要有一定办公室主任需要具备哪些能力的政策把握能力和沟通协调能力。作为领导的得力助手办公室主任需要具备哪些能力，办公室主任相当于为领导出谋划策的参谋长。因此办公室主任需要具备哪些能力，在给领导建言献策时，要深刻领会国家法律法规和上级政策精神，规避风险，灵活运用。作为指挥中心，无论是对内业务沟通还是对外协调，办公室主任都义不容辞。因此，必须具备沟通协调的能力，才能保证政令畅通。

其次是要有领导能力。办公室主任最重要的能力之一是聪明，反应迅速，理解力强。理解领导者意图的能力是一项基本技能。办公室主任与主要领导形成思想上和工作上的默契，这有赖于学习和熟悉领导的思维特点和工作作风。否则，如果办公室主任需要具备哪些能力你不知道要领，就很难与领导同步，做正确的事。

再者需要有很高的处世能力。处事要虚心，不要自责或偏见。日常工作中，上下、部门之间不可能没有矛盾。正是因为工作中出现了这样那样的矛盾和问题，办公室主任需要具备哪些能力我们才需要协调处理，在矛盾的运动中推动事情的发展。但在协调处理各种工作矛盾和问题时，要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，把握主要矛盾，在无原则的问题上不说真话，而不是纠缠于细节。

最后要有一定的写作能力。写作能力是办公室主任最基本的技能，虽然每个单位内部可能有秘书处（科）和总司（科），分担了很大一部分写作工作。但是，一些政务信息和领导人讲话，通常还是要交办主任核对的。早些年，制王单位下发的公文，涉及到单位领导的排名。A的领导排在B的领导之前，但当时所长并不严格，将B写在A之前，并将正式文件公之于众。

作为一名称职的办公室主任，应具备哪些能力？

办公室主任一般来说是属于管理者，因为很多决策都是需要办公室主任来进行拍板的，如果在决策时出现了一些失误，或者办公室主任与同事之间的关系不好，导致同时不配合，那么就有可能会延误工作。这个时候就有人问，那作为一名称职的办公室主任应该要具备哪些能力呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为作为一名办公室主任，需要具备以下一些能力。第一个能力就是人际交往的能力，因为办公室主任属于决策者，而员工属于执行者，如果在决策者和执行者之间的关系存在不好的话，就有可能导致决策者的一些命运执行者不听，所以就会延误工作，而且如果办公室主任和同事之间的关系不好，可能也会影响到办公室主任自己的职业发展，所以办公室主任一定要具备人际交往的能力。

第二个能力就是语言表达能力，作为一名办公室主任，平时给员工开会是必不可少的，在开会的过程中能够力争见血的，指出同事的问题，同时将最近的一些工作进行一个整理和讲述，这些都是需要一定的语言表达能力的。第三个能力就是抗压能力，所谓在其位谋其政，办公室主任作为一名决策者，如果决策出现了一些问题，那么一定办公室主任就会首当其冲的被追责，所以在日常的工作之余，办公室主任一定要提高自己的心理抗压能力，这样的话才能够应对好工作中的各种风吹浪打。

总的来说，办公室主任并不好当，如果想要当一名称职的办公室主任，就一定要具备一些人际交往的能力，语言表达的能力，还有一些心理抗压的能力，只有充分的具备了这些能力，才能够更好的处理工作。当一名称职的办公室主任。

办公室主任需要掌握什么？

不知你所指的办公室主任不是不党政机关的办公室主任，我是在党政办公室工作的，以我的经验给你简单介绍一下，希望能够对你有所帮助，不满意之处请指正。

办公室主任，指的是为机关和机关领导服务的综合办事机构或秘书工作机构的负责人，具有双重身份。他既是秘书队伍中的一员，又是秘书队伍的管理者、指挥者。作为秘书，有三个基本职能：办文、办会、办事。作为办公室主任，除具备一般秘书工作人员的能力、素质、修养外，还必须突出以下几个方面的能力，才能胜任本职工作。

首先，要有杰出的办事能力。秘书工作的事务性的，就必须具备较强的办事能力，既要当好“参谋”也要当好“助手”。

其次，要有突出管理能力。办公室主任作为领导者主要的参谋和助手，应具备较强的辅助决策与管理能力，为领导决策做好各项准工作，“想领导之所想，想领导之未想”。

再次，要有超强的应变能力。应适时调整思路，在不违背原则的前提下，灵活变通地处理各种项工作。

最后，要有出众的协调沟通能力。办公室处在机关的中枢地位，办公室主任更是中枢地位的核心，必须有沟通协调上下级、平级、以及领导之间的关系的能力。

此外，办公室就是一个服务机构，办公室主任就必须具有服务意识、大局意识。较强的文字能力和语言表达能力也是日常工作必须的。

之于学历问题，学历与能力之间并不能划等号。现行的规定普遍是要求本科以上，其实就算是研究生，没有实际能力也是难以胜任的。能力比学历更重要。

作为办公室主任，需要学习的知识主要有：应用文写作、人际交往、行政礼仪、管理学、哲学、法学、心理学、统计学、计算机操作等方面的知识。不断学习是办公室主任必须的，只有不断学习，才能更好的开展工作。给你推荐一本秘书方面的书籍，杨树森先生编写的《秘书实务》安徽大学出版社的，如果你是在党政机关工作，将对你有很大的帮助。

希望能解决您的问题。

一名办公室主任应具备的能力和素质？

办公室主任必须具有以下素质和能力办公室主任需要具备哪些能力：

1、技术能力,必备办公室主任需要具备哪些能力的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。

2、人文能力,也就是处理人事关系的能力。在工作实践中,善于理解和体谅他人,善于领会他人意图。

3、观念能力,就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。

4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度。

办公室主任应具备的能力

办公室主任应该具备的通用能力如下：

1、对整体业务有一定了解

作为办公室主任，对组织内部的业务有一定的了解，否则会造成判断上的失误，不一定要精通，但一定要对业务流程掌握清楚，这样才能够占据主动，在想领导反馈时才能够客观，而不是靠着自己的主观臆断。

2、有较高的公文能力

办公室主任属于中枢机构，所以对于公文写作有一定的要求，对外各种公文，对内的各种流程等等，都需要一个好的“笔杆子”，这是办公室主任必备的素质。

3、对形式的掌握的程度

办公室主任离领导最近，对组织内部的形式要把握清楚，也要对大环境中的形式有一定理解，能够在领导没有做出决定前，向领导提出合理化建议，领导不可能考虑所有细节上的事情，这就需要办公室主任来进行把握和判断。

4、领导与下属之间润滑剂

办公室主任是领导与其他人之间的润滑剂，说得更简单一点，就是“和稀泥”的角色。让领导和其他人之间的“矛盾”“冲突”影响范围减少的可控范围。

办公室主任的岗位职责

1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制。

2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况。

3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行。

4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行。

5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施。

6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止。

7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实。

8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

9、完成上级领导安排的其他工作事项。