乔布斯是苹果的创始人为什么会被开除……请各位高人描述清楚……

乔布斯早期在苹果公司，公司上市后，并不是CEO，而是斯卡利是CEO，CEO就是中国的总经理，管理企业的实际领导人。乔布斯是董事长，但是董事长的股份占有率，没有其它董事会成员的和多，所以可以被开除。实际上是这样的，公司只让乔布斯当董事长，不再经营管理，乔布斯感觉是虚职，所以就自己辞职，另开公司了。

为什么一个企业创始人都会被解雇？

股份制公司会存在这样的情况

不奇怪

上市之后

你不掌握超过51%的股份

说话权就不掌握在自己手上

创始人可以开除董事长吗

绝对控股，无法开除董事长，如果创始人有实权，且不是绝对控股，股东投票可以开除董事长。

自己创办的公司为什么能够被辞掉?经常看到国外的公司创办人可以被董事会或者是别的什么人辞掉

原因是他的公司是融资上市公司，而上市公司有股权的分配，当创始人持有公司股票少时或者他的出事方式让公司没有发展的话，都可以给董事会辞退的。

在什么情况下，公司创始人会被踢出董事局？

如果创始人与创始人可以被解雇吗他自己创始人可以被解雇吗的股东产生矛盾，并且矛盾无法调和的时候，自然就会被踢出董事局。

因为在我国公司法当中，例如更换创始人更换CEO之类的大事情，是需要董事局里面的股东，有三分之二的人都支持这一决定之后才能够实现的，而既然要使用三分之二的人都支持这一个事件的话，那么一定是这个创始人犯了与股东特别矛盾的错误，才使得股东特别的生气，才要将他给踢出整个机构。

因为一家公司，它的真正的所有人并不是他的法人，并不是创始人，而是股东，股东是最终的利益获得者，整个公司的运转的利益的源泉，就是股东利益最重的回流方向也是股东钱包回流，所以说他们是有最大的话语权的。

而股东与，管理层从来都有一个道德风险的问题，因为股东向管理层让公司更能够赚钱，而管理层可能只是想让自己的薪水变得更高，所以中间就有一个道德风险的问题一直存在着，虽然现在很多股东利用给管理层股票的方式，使他们的利益一致的，方式，让管理层能够安安心心的管理公司，但是道德风险等违约的几率还是很高的，并非说一个人尝试了一个公司，他就一定要为这家公司付出他所有的心血，他就一定要敬敬业业的，将这些公司的经营的500强，稍微自私一点的人，可能只是希望自己的收入能够更高一点，自己的年薪可以从200万涨到300万而已。

所以说正是存在这样一种道德风险，使得股东在很多时候都迫不得已的时候，必须要频繁的更换创始人，频繁的更换管理层，才能使得整家公司的利润率一直是朝着股东倾斜的，这也是股东权利，管理好整个公司，让公司更加有钱赚也是股东进行判断的义务。