职业技能鉴定证书是国家对申请人某一职业(工种)理论知识和技能水平的认可全国职业能力等级证书,是求职、任职和单位录用的依据全国职业能力等级证书,同时也可作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业技能鉴定证书提高劳动者素质全国职业能力等级证书,建立技能人才成长通道。引导职业教育与培训与生产实践及经济发展相结合、促进统一开放、竞争有序的人力资源市场建设。促进就业、推动经济社会发展。
1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出:“国家实行职业技能鉴定证书制度。职业技能鉴定证书有三种:《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。
参加职业技能鉴定的劳动者,技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后,即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。已获得证书可在国家职业资格证书全国联网查询。
办理注意事项:
一、各地区、各部门在开展培训、考核时,要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的,培训合格后,应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的,要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》(劳社厅发[2005]4号)规定,由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。
二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时,要严格审查考生资格条件,认真执行国家职业标准,加强考务管理,确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者,方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求,随意发放职业资格证书。
国家“十一五”规划纲要中优先发展教育,推进人才强国战略,大力发展职业教育和职业培训工作的需要提高高等教育质量,提高现代职业技能水平,加大教育投入深化教育体制改革,建设高素质人才队伍完善培训制度,加强理论教育、专业培训和实践锻炼的政策精神。
推出了《全国职业能力测评体系》全国职业能力测评体系采用政府搭台、行业机构开展、校企参与的模式,在各省市建立测评中心和测评站,进行针对各行业人才职业能力等级的鉴定评估考核,其目的是通过职业能力测评,提升学员自身职业能力,使学员在学习和实践的过程中成长为符合现代岗位要求的人才。
扩展资料
全国职业能力测评体系将职业能力分为三个等级:
初级:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
中级:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作,并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
高级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键技能技术;能够独立处理和解决问题;在技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
全能证书。
全国职业能力等级证书是专为参加“全国职业能力测评”并考试成绩合格全国职业能力等级证书的人员颁发的职业能力等级证书全国职业能力等级证书,是持证人具备了相应等级的职业能力水平的有效证明,全国通用,是上岗、加薪、升职、人事调动的重要参考依据。
全国职业能力等级证书项目权威,证书含金量极高.在社会中全国职业能力等级证书,事企业单位均认可全国职业能力等级证书,它证明持证人职业能力达到相应等级标准,证明持证人能力水平具备相应的等级。是上岗、升职、职称评定的重要依据。
职业资格证书都有哪些
职业资格证书都有哪些全国职业能力等级证书,职业资格证书是证明你从事某一行业水平的凭证,能够提升自身资格证的等级,公司也会根据规定提升相应的工资和福利。那么职业资格证书都有哪些呢?
职业资格证书都有哪些1
1、中国市场营销资格证书,教育部考试中心与中国市场学会在全国联合开展中国市场营销总监、市场营销经理、市场营销经理助理资格证书考试工作。该项资格证书考试无年龄、职业或受教育程度等方面限制,凡在市场管理、营销策划、市场调研、产品销售等领域从事相关工作、学习的人员均可报考。该项资格证书考试共分初、中、高3个级别,全国实行统一考试时间,原则上每年举办两次。
2、调查分析师证书,该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与国家统计局合作开发和联合实施的考试与培训项目。
3、劳动和社会保障岗位资格证书,该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。
4、机械工程师资格证书,该项资格证书考试是由中国机械工程学会与教育部考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项目。
5、中国物流职业经理资格证书,该项资格证书是全国考办与中国交通运输协会联合颁发。中国物流职业经理资格证书已与国际最有权威的物流职业资格认证之一---英国ILT职业经理资格证书实行互认。
6、全国计算机数字图形图像应用技术等级证书,教育部考试中心和北大方正集团有限公司面向社会联合推出了《全国计算机数字图形图像应用技术等级证书》。
7、其全国职业能力等级证书他证书,全国职业能力等级证书我国还有其他类型的资格证书,比如:注册会计师执业资格证、律师执业证等。
职业资格证书都有哪些2
职业资格证书种类有:
一、劳动部:人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部:质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部:造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局:导游资格、中级导游 。
五、财政部:会计从业资格证、会计职称。
六、教育部:教师资格证。
七、其他部:保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。
职业资格证书都有哪些3
职业资格证书有哪些?
1、职业资格证书分为劳动部证书、人事部证书、建设部证书、旅游局证书、财政部证书这五大类。社会上不少人群在选择报考资格证书的时候,都会选择热门的职业,正是这样,不少职业资格证书被人们忽略或者遗忘。
2、职业资格证书分为初级、中级、高级、技师和高级技师这五个等级。一般来讲,资格证书的等级都需要相应的考试才能获得,若是参加全日制技能学校,可以获得相应的资格证和学历证明。
3、职业资格证从细节了解的话太多,在了解的过程中,要区分清楚每个资格证书所在的是什么类型。在选择报考资格证的过程中,考生需要了解自己选择的资格证是哪一类,用不用继续往上考取相应的等级。
资格证的获得,方便人群在找工作的过程中,出现不会录取的现象,一些资格证的获得,能够得到相应的福利政策,正是这样,不少人在选择资格证的时候,都会选择工资较高、福利较好的工作。
资格证书在发布之后,就能使用,在工作的过程中,也能够提升自身资格证的等级,公司也会根据规定提升相应的工资和福利。
建议考取职业资格证书种类1:英语证书
英语四六级(CET-4,CET-6),很重要;不管大公司还是小公司都会看这个证书。
专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达更重要。
英语中高级口译:含金量很高,翻译公司很看重。
托福(TOFEL):少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉。
雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思,但不是必要条件,但如果有,则是一大加分项。
剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里勤奋好学,这是大学生基本的素质,也是企业格外关注的。
总结:四六级证书很重要,一定要有!其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。
建议考取职业资格证书种类2:计算机等级证书
现在不懂计算机,可以算是半个文盲了!重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说,必须追求高等级通过。
计算机二级证书:Office操作是基本必备技能,不需要证书的.,是必须要会的。此外还有三级和四级。
其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重。
建议考取职业资格证书种类3:第二外语证书
别人没有的,而你有。会大大增加你进入外企的机会。
日语(世界500强中87家日本企业)。
法语(世界500强中36家法国企业)。
德语(世界500强中35家德国企业)。
韩语(世界500强中13家韩国企业)。
其他如:葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……随着中国在国际的地位日益增长,与各国之间贸易合作越来越频繁,这些小语种前景很被看好。
建议考取职业资格证书种类4:财务会计类证书
现在会计从业资格证书取消了,很多人报名初级会计职称考试,这一证书可以证明你有做会计的基本职业素养和基础,但是想拿高薪工资不太可能,由此,注册会计师(CPA)这一含金量极高的证书显得尤为重要,只要你通过其中的两门,去公司面试就是非常有利的加分项。
注册金融分析师(CFA):考证难度很高,费用也高,当然含金量也高。
特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。
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