网络科技公司一般都有哪些职位和部门？

董事长，总裁，财务，行政人事，技术部，业务部，总经办 。

具体公司结构：

1、总经理，下面是商务总监和行政总监。

2、商务总监，负责商务，也就是业务部门。下设部门经理，然后在是业务员，可以分一部经理，二部经理，看你需要了。

3、行政部分为技术部，客服部，财务部，市场部，培训部根据你的要求去分。

4、技术部主要负责美工设计和网页制作，程序的编写。。。。你可以分技术经理，，在到技术员

5、客服部分为客服经理，客服人员。

6、财务部负责财务。

7、市场部主要工作是对外的合作，广告，渠道等。

8、培训部主要工作是培训新近来的员工，以及出来新的产品对整个公司的培训，也可以定期对客户做一些简单的培训。

一个科技有限公司的组成部门有哪些?分别每个部门的高层管理职称是什么?

董事会，董事长。行政部，行政主管。人力资源部，人事主管。财务部，财务总监。市场营销部，销售总监。技术研发部，技术总监。客服部，客服总监。

董事长可以翻译为“董事会主席”或“董事局主席”。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导。

行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

人力资源主管， 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

财务总监，是在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。

销售总监，销售总监是方针制定战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。

客服总监担负着以保证客户服务质量为企业赢得竞争优势的重任。

科技公司的高薪职位有哪些？

要了解科技公司的高薪职位，先看看什么是科技。

科技：社会上习惯于把科学和技术连在一起，统称为科学技术简称科技。科学要解决的问题，是发现自然界中确凿的事实与现象之间的关系，并建立理论把事实与现象联系起来科技公司都是什么职位；技术的任务则是把科学的成果应用到实际问题中去。

而科技分类有生物技术、空间技术、哲学、自然科学类（包括数学、物理学、化学、生物、地理学、医学、农业科学、环境科学等）、人文科学类（政治学、经济学、军事学、法学、考古学等等）、高新技术类（遥感技术、超导技术、微电子技术、微波通讯、人工智能等）。

不论是任何科技领域，只要是进行科研并且把科研成果应用于实际问题中，满足用户的某种需求，并以此进行商业转化和盈利的机构就成为科技公司。

科技公司有哪些高薪职位呢科技公司都是什么职位？

第一、技术类岗位。

根据公司类型而言，科技公司最核心的竞争力就是技术，所以技术类岗位势必薪资要高。不总的科技公司，职位的名称有所不同。

例如，在IT公司，（此处指互联网科技公司），提供 IC研发、软件编写。 如INTEL、MS等

此类公司，诸如软件类岗位系统分析师、计算机程序设计员（我们简称为程序员，俗称码农）、软件项目管理师、系统架构设计师都有着较高的薪资水平。

当然，地区经济水平差异和自身技术水平差异也会导致同类岗位薪资差异也较大。

第二、运营类岗位

以互联网科技公司举例，运营类岗位有类似传统行业公司中销售的工作性质，对公司产品的业绩负责。此类岗位往往跟销售业绩挂钩，如果产品运营做得好，也可以达到比较可观的收入。

第三、销售类岗位

不论是什么公司，产品和服务再好，也需要能够转化成利润。销售人员是必不可少的，而销售岗位，是有获取较高收入可能性的岗位。在某些公司，销售岗位做得好，可以比职能部门的管理层都收入高。

第四、职能类岗位和专业顾问类岗位

在公司中非技术和业务岗位，包括财务岗位、人力资源岗位等，但是要做到高级职位。比如财务总监，人力资源总监。或者是其岗位具有高度的专业性，比如法律顾问、咨询顾问。