腾讯实习生待遇：薪酬 住宿 吃饭 福利 先谢谢各位

条件待遇腾讯刚进去的大学生工资：

工资：工资每个月是4500 1100 的房补腾讯刚进去的大学生工资，共计5600 。

福利：实习生和正式员工一样腾讯刚进去的大学生工资，享受公司所有的福利，如过年的礼品、一年两次的旅游等等。

住宿：过来有免费的半个月宾馆住宿。

餐饮：每天公司晚上有免费的的自助餐，中午公司有3 层食堂都很便宜。

交通：报销来回车票，公司从早上7 点到晚上11 点有300 多辆班车全市免费接送，晚上加

班的话打的报销。

另外每个月都有生日 party ，N 多必胜客蛋糕等。每个节日公司都发礼品，圣诞节啥的还

有99999 元，4888 元，2666 元等几百个奖金抽奖。。。。诸如此类的很多。

腾讯应届生房补每月涨至4千元，该公司还有哪些福利待遇？

为什么腾讯公司的发展可以如此迅速呢？就是因为腾讯对于优秀员工的补贴待遇从来不吝啬腾讯刚进去的大学生工资，有舍得为员工花钱，员工才会忠心的为企业效力，这是非常平等的一件事情。刚毕业入职的年轻人，想要自己买房是件非常困难的事情，所以刚开始肯定要租房住，一个月的工资除去房租之外所剩无几，腾讯为了让员工可以减轻生活压力，给应届生发放相应的住房补贴，据说腾讯应届生房补每月已经涨至4千元，你们公司每个月的住房补贴是多少呢？你知道该公司还有哪些福利待遇吗？欢迎大家在评论区下方留言腾讯刚进去的大学生工资！

一.腾讯给应届生发放高额的住房补贴。

看到腾讯每个月给应届生补贴的租房金已经达到4000元，很多人都非常羡慕，因为一个月工资能超过4000元的也不多，但是住房补贴就发到4000，可以看出，腾讯是真的舍得给员工花钱4000元的住房补贴，已经算是非常高额了。

二.在腾讯上班，可以免费吃早餐晚餐。

除了给应届生，每个月4000的补贴之外，在腾讯上班的员工还可以免费的吃早餐晚餐，原来腾讯内部只管员工一顿早餐，现在员工吃饭，连晚餐也免费，也就是说哪怕一天都在企业食堂吃饭，只需要支付一顿午餐的饭钱，这样员工在饮食方面也可以节省一大笔钱。

三.在腾讯上班，一年可以领到16个月的工资。

我觉得在腾讯上班最让人羡慕的就是一年可以发16个月的工资，普通人每年只能拿到12月的工资，就连教师这个行业，每个月只是13个月的工资，腾讯为了吸引人才，明明一年只有12个月，但是愿意给员工多发四个月的工资。你羡慕了吗？

腾讯工资是多少

你好腾讯刚进去的大学生工资，像BATJ这样腾讯刚进去的大学生工资的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的腾讯刚进去的大学生工资，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构腾讯刚进去的大学生工资：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。

并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求

鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。

再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

3、鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？

互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。

以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新 超级马力欧兄弟U 豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。

根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。

招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助腾讯刚进去的大学生工资！