职级划分有哪些啊?

公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。

在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T序列。

在每个序列里，又会分为不同的等级，比如M1、M2、M3、M4和M5，如果简单关联，你可以将M1理解为是主管级，M2理解为是经理级，M3理解为是总监级，M4理解为是副总级，M5理解为是总经理。

也有的公司，会将专业序列（P）和技术序列（T）合并，统称为专业序列（P）。

技术序列（T）一般是指关系着公司产品和业务生产的最重要的技术部门，比如互联网和移动互联网企业的技术开发人员、产品经理，生产制造企业的技术研发部门等。

专业序列（P）一般是指除了管理人员、技术人员之外的其它部门所属的序列，包括人力资源、财务、法务等部门。

尚未建立系统职级体系的公司的职位等级

在尚未建立系统职级体系的初创公司或者中小型公司里，职位等级一般就是采用了我们大家都比较熟知的普通员工、主管、经理、总监、副总和总经理这样几个级别，如果再细化一点，在员工里面，又会分为助理、专员、高级专员等几个职级。

但在这种职级下，一般管理层和普通员工在薪资待遇上还是会有一定的差别，比如，在同一部门里，即便是高级专员，薪资水平可能也还是会比管理层级里最低级别的主管要低；在福利待遇等方面，管理层与普通员工也会有一定的区别。

腾讯s3是什么职级

腾讯s3是骨干职级。

级别代码：S3，级别名称：骨干，级别定义：具有本专业某一领域全面的良好的知识和技能，在某一方面是精通的，能够独立承担某一方面工作的策划和推动执行；能够独立、成功、熟练地完成本领域某一方面的工作任务，并能有效指导他人工作。

职级的信息：

腾讯职级体系进行一次彻底的调整，将原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计取消，优化为14级（4-17级）的专业职级体系和L开头的管理职级（1-1/1-2为经理，高级经理；2-1/2-2为副总监，总监，以此类推）。

同时去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级＋职位称谓”。但职级的数量和级别并未发生任何改变，也就是说，新职级和旧职级在能力要求，职业素质和薪水方面是完全对应的。

腾讯12-14级就是专家工程师、总监以及GM总经理这个级别的技术骨干和中干（中层干部）。其中12到13级的员工，大概月薪在10万左右，按照一年16薪计算，现金部分在150万，再加上同样价值的股票，年薪总包在300万上下（13级会更高一些，GM的薪水我没见过，所以不知道）。

虽然理论上腾讯有15-18级的科学家，但数量不会超过50个，大多数员工职级到了13级，作为中国互联网公司中相当不怎么卷的公司（PCG除外），腾讯有不少司龄超过10年的老员工，他们基本上占据了这个级别的位置。腾讯总监以上的职位大多数都是内部提拔，空降的数量很少。

IT公司T2.3 T3.1等等级别是什么意思？

T2.3、T3.1分别代表的是不同级别的技术岗。

以腾讯公司为例互联网公司职级对照表：

T2.3：

T：表示技术岗的简称。

2：表示处于第二级别。

3：代表处于第二级别的第3档。

意思就是说是技术岗中第二级第三档。

T3.1：

T：表示技术岗的简称。

3：表示处于第三级别。

1：代表处于第三级别的第1档。

意思就是说是技术岗中第三级第一档。

升级和考核结果很有关系互联网公司职级对照表，要升一个小等级互联网公司职级对照表，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。

升T3.1是内部晋升的第一道槛互联网公司职级对照表，要求架构在领域内优秀，据说只有30%的通过率。

同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术不错，照样升级。

中国的专业IT技术职称分五级，其中工程技术人员分：

1、技术员（员级职务） 。

2、助理工程师（初级职务） 。

3、工程师（中级职务） 。

4、高级工程师（副高级职务） 。

5、教授级高级工程师（高级职务)。

扩展资料

收入变化 以岗定薪、岗变薪变

“根据工作年限、资历等条件的不同，同一个职位工作人员的待遇也可能不同。”省人事厅有关负责人告诉记者，事业单位岗位设置管理推行后，工作人员的收入将实行“以岗定薪、岗变薪变”，一旦该岗位换人，其待遇水平依然留在原岗位。

据介绍，岗位改革后的岗位工资主要体现在工作人员所聘岗位的职责和要求，根据工作人员的工作表现、资历和所聘岗位等因素，不同的岗位规定不同的起点薪级。事业单位人员岗位变动后，其新的岗位工资标准也将从变动后的下一个月开始执行。

此外，按岗定薪还意味着处在同一个层次中的人，将再次产生竞争。如：专业技术人员中的中级职称，对应互联网公司职级对照表了8、9、10级3个岗位等级。岗位等级不同，工资待遇也不一样，同一职称的人，需从高到低竞争岗位等级。如中级职称的人将从最高的8级开始竞争，然后是9级，最后是10级。