金融业务流程业务流程外包的主要业务范围,也就是金融BPO业务流程外包的主要业务范围,做业务流程外包的主要业务范围的都是后台数据方面的业务,例如:前台入账100,相对应的这个账户的总金额多出100元,相关联的账户,有无欠款,信用卡关联,利息计算,一系列的动作,都是由后台数据分析做出来的。只不过这一系列的工作被拆分成业务流程外包的主要业务范围了若干个流程,每个流程中又拆分出若干个业务组,每个组只负责单一业务的数据而已。
真的有很多方面,我举些大概的例子
信贷方面,信用卡,账务管理,理财业务我们俗称的金融产品类,
大的流程大概有,对公信贷,个人信贷,总账管理,应收应付,cash等等。
业务外包(Outsourcing),也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。
1.研发外包
研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。
2.生产外包
生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上,企业不再拥有自己的生产厂房和设备,而将生产及生产过程的相关研究"外包"给其他的合同生产企业。
3.物流外包
物流外包是企业将物流活动"外包"给专业的物流公司来完成。
4.除核心业务外的完全业务外包
即非核心业务全部"外包",本企业只从事具有竞争优势的核心业务。
5.全球范围业务外包
在世界经济范围内竞争,企业必须在全球范围内寻求业务外包。
业务外包的主要方式 业务外包的方式主要有四种:
1.临时服务和临时工
2.子网
3.与竞争者合作
4.除核心竞争力之外的完全业务外包
整体流程外包:通过生产作业外包、生产流程设计及改善等方式,协助企业生产管理部门提高生产效率,全於国企业降低风险。
生产线作业流程外包:通过为企业设计生产流程,优化运行方式,协助企业生产,提高生产效率。
仓库外包:企业为集中资源、节省管理费用、增强核心竞争能力,将其物流业务(库房物品收、放、存管理指导、优化仓储流程、货架使用技巧),以合同的方式委托给第三方企业运作的外包模式。
检验外包:为满足企业阶段性用工需求,降低人力成本,确保产品符合客户的预期标准,而将其质量检验用工环节(产品检验、产品分类、产品挑选),以合同的方式委托给第三方企业运作的一种合作模式。
外包业务通常包括:
1.研发外包
研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。
2.生产外包
生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上,企业不再拥有自己的生产厂房和设备,而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。
3.物流外包
物流外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。
4.除核心业务外的完全业务外包
即非核心业务全部“外包”,本企业只从事具有竞争优势的核心业务。
5.全球范围业务外包
在世界经济范围内竞争,企业必须在全球范围内寻求业务外包。
外包业务(Outsourcing),也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。
外包:是指企业将生产或经营过程中业务流程外包的主要业务范围的某一个或几个环节交给其业务流程外包的主要业务范围他(专门)公司完成。外包业务流程外包的主要业务范围的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝领外包”指产品制造过程外包。“白领外包”亦称“服务外包”业务流程外包的主要业务范围,指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用一次性项目合同的方式寻求第三方专业公司的服务,称为“合同外包”;其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由专业外包提供商进行,称为“职能外包”。
目前,服务外包广泛应用于it服务、人力资源管理、金融、会计、客户服务、研发、产品设计等众多领域,服务层次不断提高,服务附加值明显增大。根据美国邓百氏公司的调查,全球的企业外包领域中扩张最快速的是it服务、人力资源管理、媒体公关管理、客户服务、市场营销。
人力资源外包服务包括:
1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)
2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)
3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HR BPO)
人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。
人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系。
人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时,服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作,并接受该团队的监管。
本文目录一览: 1、人力资源业务流程外包服务有哪些? 2、业务外包服务包括哪些内容呀? 3、外包业务通常包括哪些? 人力资源业务流程外包服务有哪些? 人力资源外包服务包括业务流程外包的主要业...