腾讯公司上班时间从几点到几点?

腾讯早上9点上班，5点下班，一天工作7个小时，一周工作五天。

这是理论上制度上的。

实际上，是要加班到晚上很晚，周末也要加班。在腾讯工作是比较辛苦的。

深圳公司上班时间比较晚又不加班的公司很少很少，除非你去事业性的单位，如当公务员。

深圳压力很大的，楼主要是怕辛苦的话，最好不要来深圳。

心悦客服在线人工服务上班时间

工作时间: 每日9：00-22：00，全年无休。

腾讯在线客服怎么转人工

成功登录电脑QQ后，直接点击QQ面板左下角【三】主菜单，如下图所示。在弹出菜单里依次点击【帮助---腾讯客服】

点击腾讯客服后就会直接打开腾讯客服的官方网站，此时直接往下滑动，滑动到腾讯客服网站最底下就可以找到【QQ在线客服】，

然后直接点击【我要咨询】，

点击后腾讯页面会弹出一个打开QQ与腾讯客服对话的提示，此时会提示要打开QQ软件，直接点击【打开腾讯QQ】打开的腾讯客服QQ对话框后，点击要咨询的分类，此时在返回的列表里就有QQ人工服务，直接点击就可以了

点击后此时就是腾讯人工在线客服了，直接在输入框里输入要咨询的问题就可以了。

收到腾讯的offer，年薪60万，但是需要997工作制，该不该接受？

年轻就应该奋斗腾讯上下班时间表，何况还是腾讯这家大公司，给腾讯上下班时间表你这么好的平台，我觉得就算你觉得这工作很累很辛苦，但这只是你觉得，最好还是亲身经历下，觉得自己还是不适应再辞职不迟。想当年高三一年的奋斗，当时大家都一样，也没觉得苦，也过来腾讯上下班时间表了，至于大家后来都说高三累高三苦，那也是人云亦云，至于经历下来的人，也不觉得怎么滴，日子怎么过也是过，累也一天，舒服也一天，重要的是自己觉得值不值。

作为一个曾经在腾讯工作多年的过来人，对腾讯的内幕特别是工作情况有较深的了解。以我的经验我来解读下“收到腾讯的offer，年薪60万，但要求997。我个人的观点有两个：

我觉得问这个问题的人以及回答这个问题的人大部分没在腾讯工作过，腾讯福利很不错，对员工是超级有良心的。

我工作五年多，很少有连续上七天班的。如果真的周末加班了，都可以申请调休。并且也不用走流程，只要与总监打个招呼就可以了。相对其他的行业，或者其他的互联网公司，这个制度真是良心制度。

对于真的由于项目赶工期，让员工加班了，这个公司也不会亏待员工，一般会在年终奖里给你兑现。如果分到比较好的部门，类如微信或 游戏 部门，那分到的奖金就比预期的多得多，说不定扣税都十万以上。与你加的那几天班来说，超级值！

腾讯工作的起薪都不少，并且没有试用期工资。每年都有2次调薪机会，优秀的员工调薪的额度高达20%以上，只要你够优秀，够努力。能够评上五星员工，那用不了几年，薪资就会翻倍的增长。并且如果你是骨干或者组长，或高级工程师，公司会给你配股。这个会很值钱的。

小结：进入腾讯，就是进入互联网行业的TOP1，你会收获金钱与自信。但在腾讯，你会看到的是一群非常聪明的顶级人才干着比常人更加努力的工作。大部分普通人又羡慕人家高工资，又不想加倍付出。所以，如果你想过上好的生活，那只能通过加倍的努力来改变自己。

先说结论，不该接受。

我们来算一下，997，一天工作12小时=1.5个工作日，一周七天。腾讯经常加班，就算12小时好了，那一个月实际工作日换算成标准就是1.5*30=45 天。按照标准，一天工作8小时双休的话，就是一个月工作22天，也就是说你的工作时间人别人的两倍。那我觉得腾讯给你60万的年薪，折算成标准就是30万。如果你能找到标准上班时间，并且双休的待遇25万就可以了，这样你能够休息好，能够陪伴家人，能够聚会，能够看电影等等。毕竟工作不是生活的全部，工作也是为了更好的生活，光是去工作去了，谈什么生活呢腾讯上下班时间表？

首先，你所说的997工作制是不成立的，这是违反劳动法的。腾讯这个级别的巨头企业是不可能在这种问题上给自己找麻烦的；

其次，如果你是应届生，或者非业内资深高端人才，年薪都不可能这么高，无论你是哪个专业；

再次，任何企业的加班模式都是潜规则，不可能拿到明面上作为要求；

最后，腾讯没有几个职位是入职年薪60万的，包括华为、阿里也没几个，拿到这个数字的要么是管理层，要么是资历很深。所谓年入几十万的都是包括分红和奖金的，入职年薪直接60万的人，实际到手都百万不止，因为他们是福利好，而年薪没那么夸张。所以你这个offer我完全不信。

另外哪个有年薪60万水平的高端人才，能接受这种全年无休的工作？

关于年薪。我说个实例，我表哥清华本科、中科院硕士、耶鲁博士，微电子专业。毕业入职高通，2013年年薪税后90万RMB，2018年130万，高通无限讯号端口高级研发工程师。去年年底被阿里挖走，在美年薪税后150万RMB。他工作原因每年要回国内实验室待一段时间，他的国内实验室搭档是一个毕业于电子科大的博士，工龄3年，现在在阿里也是高级工程师，年薪也只有55万。

你这么什么来头入职直接60万？而且公司还要冒着违反劳动法的风险签你？难道就看中你双休日可以上班？

用不了几年都ICU了。

这种工作强度我以前做过，当时在一个天使轮初创公司，老板开条件只要帮公司过度到A轮加薪还给干股，但干3月走了，身体真的受不了。

我的想法是如果要去，镀金一定是首选因素。

如果愿意用命换钱，那么也是可以的，就看多能挺了（说真的猝死这事一点都不梦幻，没时间锻炼，高强度工作，现在年轻人本来就亚 健康 ）。

高手眼中任何事物都有其价值，聪明的人一直在做取舍交换着不同事物，最终只要保障总价值扩大即是赢的。

所以我们不如换一种思路考虑这件事情：

60W年薪997，算笔账就可以了。

60W，12个月，1个月30天算，一天午休和晚休1小时，要工作10个小时，算下来时薪是166RMB。

正常965的话，21天工作日，一天8小时算就是27888RMB，你拿60W年薪美滋滋，但是在人家眼里你的价值是27888月薪，这个价格在国内并不一定是BAT级别，其它一些公司也是给得起的。

再来说个更残酷的，要明白正常的加班费不是这么算的，法定双休加班要比工作日高多少你自己掂量一下吧，我刚才算时薪还没计算3倍工资这些。

所以签下你，付出的月薪要远低于27888RMB，你要好好考虑的问题是：你拥有的价值是高于此还是低于此？

能进鹅厂是好机会，在互联网领头企业锻炼锻炼，以后跳槽也有优势，60W年薪对于我们平民老百姓而言真的不少，挺几年只要不进ICU也就有首付了，凭自己所愿，开心就好。

997工作制？这应该不可能吧！早上九点，到晚上9点，一周7天全部工作，没有休息！这种工作制，估计没有一个人可以受的了！即使马云应该也没有这样的“狠心”吧！

在2016年的加班统计的一张表格中，腾讯加班时间虽然位居第二，时间为3.92个小时，但并非是997工作制。

自然，有人说如果钱出的足够，997都可能，确实在腾讯的年薪不低，今年腾讯二季度的月薪已经达到了7.27万元，而在腾讯还有23271名员工获得股票奖励，价值人均约51万港元。

可见，腾讯确实存在加班，可是加班的工资让人满意。可是，如果加班的时间过长，一个星期无休，估计很少能够有人可以承受的了，人是人，并非工具，997工作制违背了人权。

我们知道华为的加班，确实颇为有名，但是华为员工的加班工资给的多，平均的年薪拿的多。甚至有员工称，加班6天，给了一万四的加班费！

在面对加班工资高，以及身体 健康 度，家人陪伴等等方面，你觉得我们更应该考虑什么呢？所以，如果真的有997工作制，我并不会赞同大家去加入！

不建议去，主要有以下几个原因：

1.题主并没有说明工作年限，这样的 offer 如果是 3-5 年经验，明显是吃亏的；

2.腾讯如果997，极有可能属于外包人员，所以并不是年薪多，而是加班费也算进去了；

3.说年薪的企业，一般绩效也算在内，如果有股票分红，也是包含在内的。如果按照 14-16 薪来算，月薪37500-42857元范围，日薪就更不值了。当然，这不包含股票分红；

4.如上的薪资来说，如果题主能力强，995是极有可能的，997既减少了时效工资，又牺牲了个人生活时间，实在不值；

5.如果题主是技术岗，997你连学习的时间都没有了，如何应对以后的中年危机？

收到腾讯的offer，年薪60万，但是需要997工作制，该不该接受？首先，非常恭喜您啊，腾讯的offer含金量有多高，有多少人希望拿到，含金量有多大，这个大家心里都有数，而且您拿到的是年薪60万的offer，实属不易，非常棒，恭喜恭喜。

至于要不要接受，我觉得这得看回您自己的情况：

1.家里经济压力比较大

如果您是属于家里经济压力比较大，房贷车贷各种生活开支，在您现有的工作当中，承担起来有点儿吃力，另外您还没有成家，对私人时间的渴求不是特别强烈，那我建议您可以考虑接受这个offer，当攒几年的钱也好、攒几年的经验也好、换顶帽子也好，先辛苦自己几年，然后再跳出来去不用“997”的地方，这种模式牺牲的只是您自己的私人时间，总体来说，只要您不是特别渴求私人时间的话，利大于弊。

2.很渴望私人时间

如果您已经成家了，家里经济条件不是说特别好，但至少以目前的薪资，没有太大的压力，而且您很希望有多点时间陪伴自己、陪伴家人，那就不建议您去了，腾讯的工作有多累，大家都是有所耳闻的，HR也已经给出了“997”的“offer”了，因此实际情况可能只会更糟糕，因此慎重考虑。

另外，我觉得，您既然能拿到腾讯的offer，那其他好企业的offer，您应该也是不难拿到的，因此在这种情况下，可以考虑下别的机会，可能对您来说才是最优选项。

以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

这个工资水平，对于大多数人来说，还是很有诱惑力的。年薪60万，一个月平均下来，也有5万元。而且腾讯是一家大公司，福利和职业前景，都比一般的公司要好。但是一听到997工作制，很多人就打退堂鼓。对于一份工作该不该接受，还是要从很多方面来考虑。

不论选什么工作， 健康 都是第一位的。所谓的997工作制，是指早上9点上班，晚上9点下班，中午休息一小时，一周工作七天，也就是没有周末。这种工作强度是很大的，腾讯花了高价钱招聘你，肯定是不会让你来休息的。

首先，要评估自己的身体情况，要是身体不允许，就没有必要考虑这么多，直接拒绝就好了。要是身体各方面都可以，理论上来说，身体是可以承受的。

大多数人看到年薪60万，会认为很高。但对于能力比较强的人，会认为这笔钱不够。对于997的工作制，牺牲实在是太多。每天长时间的工作，对于 健康 是一个很大的隐患，另外没有周末，也就等于失去了自己的生活。要是单身还好，如果已经娶妻生子。还会影响家庭的和谐，整体忙于工作，没有时间陪自己的妻子和孩子。

要是以自己的能力，可以找到一份工资低点，但工作不会这么累的工作。还能有自己的生活，工作固然重要，但家庭只有一个。需要孩子陪伴的时候，要是连这都没有时间。这是以后赚多少钱，都弥补不回来的。

要是生活压力已经很大了，有房贷、车贷要还，现在有这么一个机会，摆在自己眼前。建议还是接受这份工作，等先把眼前的难度度过了。然后在另外做打算，能接受到腾讯的邀请，说明对你的能力也是认可的。

这份工作能提高自身的能力，而且进入腾讯还能积累人脉。到时就算从腾讯辞职，简历上也有大公司的经历。对于之后的找工作，同样能有帮助。

以上就是我的观点，始终要记住的是 健康 最重要。要是身体不行，为了钱硬撑，那就没有必要！

工作首先是要看自己喜欢不喜欢，自己能不能贡献价值，自己能不能提升吧，上来就是年薪多少多少，终归是会耽误自己的。

我们不可能赚最多的钱，也不可能做最大的官，今天有年薪60万的工作，就会有年薪70万的，也可能你贷款买了房子，月供3万，5年后你连月供都付不起。

所以针对这个问题，我认为还是要考虑你对这一份工作真正的喜爱程度，其次就是问自己是否能为公司及团队贡献创新的价值，不然也许腾讯看着你的简历，以为你能承担这份工作，给出了高薪，却发现自己根本没这个潜力，很快就被刷下来的。

当然，我并不相信题目中的描述，我不认为一份工作会明显的标明996，或997的，这本就跟法律法规想悖，再者，对一份工作，只有真正投入和融入时，才会感觉到它真正的工作量，也许是一个短期紧张的项目，也许是一个长效的事，都无法用996，997这类字眼描述。

当然，我也能感知，这个问题更本质的含义在于，像腾讯这类公司，工资待遇不错，但是就是工作时间太长，是不是还是上好的选择。其实，现在腾讯已是极成熟的大集团企业，如果想更有冲击性，更有创新性的氛围和挑战，我倒建议去新创公司锻炼。

大企业集团呀，怎么都是小螺丝钉了，如果是中高管，去腾讯镀镀金，待个两年、3年，然后到一家中小公司做高管，这样的职业路径是比较让人艳目的，也比较有竞争力。

在腾讯工作是一种什么体验？腾讯的薪资待遇如何？

腾讯官方的褔利是最暖心的：玩偶多得能够填满卧房；黄砖蓝砖绿砖之类的全是标准配置；每个月有30QB让你去体验业务流程，也有各种各样QQ、手机微信游戏提早体验，每月可以申请随意游戏1500个钻石。早饭、员工餐厅、宵夜一应俱全；中午吃饭期内，腾大楼底下常常搞活动，互动娱乐的妹纸多啊按时团队建设活动、本年度度假旅游、年休假等；作满3年可以申请50W的贷款买房子；公司班车遍及各个地方，找房挑选比较多；

腾讯官方特别喜欢发QQ玩偶和工作服装，我们家如今QQ玩偶下不来10个，工作服装下不来10件，我一般用来当睡裙穿嘿嘿。最先我来讲说腾迅的基本上工资待遇状况。最先看一下腾讯官方的等级，腾讯官方分成T1/T2/T3/T4共4级，在其中每级又划分为3小级。职工集中化在中区，特别是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3之上逐渐好多人有个股。

再看来看腾讯的薪资，腾讯官方年规范薪酬是14薪，可是一般能获得16-20薪。每一个商品和BG年终奖金规范不一样，游戏和微信的经济效益搞好，所有门配资，游戏单位年终奖金拿20个月薪水的也多，例如腾讯王者荣耀这类爆品，拿50个月都可能。除此之外，腾讯游戏每一年都是有涨薪机遇，但每一个人信用额度不一样，会设定“安家股票基金”，上岗三年以上，给予50万无息贷款给职工初次购置产业。针对见习生来讲，可以享有的褔利基本都有，但是实习生的薪水一般按日清算，依据职位不一样，文凭不一样，每日的薪酬大概在100——300中间。

做为曾经在腾讯官方工作中过的老年人表明，工资待遇还不错！2012年自己大学毕业，个人简历投进去腾讯官方、网易游戏、百度搜索、遨游几个企业，个体更趋向去网易游戏，从而只获得腾讯公司和遨游的offer，于是我便去了腾讯官方进入了琳琅天上个人工作室，那时候的琳琅老天爷经营着QQ飞车、御龙在天、逆战等手游大作，所以说日子算是凑合，作为一个新手薪水13K，我还是挺达到的，年终奖金也挺丰富的。2014年琳琅天上个人工作室撤消，我进入了如今臭名昭著的天美工作室，不过因为本人与天美丽的一些核心理念差别，2015年，我选择了辞职，加入了网易游戏雷火工作室，那就是的火雷也挺好的。现阶段正在做逆水寒游戏这个项目，这几年我发现了火雷早已没有之前的那一个火雷了，或许离去火雷和一群真真正正做游戏的人在一起或许是比较好的选择。

腾讯上班时间

腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。针对“965”工作制度，有腾讯员工表示，“965”工作制并不现实，9点上班太早，高峰期堵车严重，“1075”更为合适，即10点上班、7点下班、工作5天。

其实，之前腾讯很多部门都是实行弹性工作制，不打卡、不坐班，员工的上下班时间相对较为自由，可以根据自身情况灵活调节上下班时间，错开早晚高峰，上午10点甚至11点到岗上班的员工并不鲜见。

腾讯最新工资曝光：人均百万年薪

11月10日腾讯发布了Q3季度的财报，根据财报显示，截止2021年9月30日，腾讯共有107348名员工。截至2021年9月30日止三个月的总酬金成本为人民币259.63亿元。按照平均计算来看，腾讯员工的月人均工资达到了8.06万元，按照12个月基础公司+最低2个月年终奖计算，人均年薪高达约112万元。

对于绝大部分互联网企业而言，能拿到百万年薪几乎都是公司的中高管理层，而腾讯作为头部互联网企业，虽然实际上达不到真实的人均百万年薪，但平均值能破百万，也足以证明整体员工收入并不会太低。

腾讯员工工作时间规定腾讯工作时间表

;     腾讯员工工作时间规定

      腾讯公司的一个工作日是一天，但是是指非周末非节假日的一天. 工作日(Working Day/Workday)也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数).工作日是以日为计算单位的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为:“职工每日工作八小时，每周工作四十小时.”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度.

      十点吧...

      国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布，根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订) 第一条 为了合理安排职工.

腾讯上班时间及待遇

      腾讯早上9点上班，5点下班，一天工作7个小时，一周工作五天.这是理论上制度上的.实际上，是要加班到晚上很晚，周末也要加班.在腾讯工作是比较辛苦的.深圳公司上班时间比较晚又不加班的公司很少很少，除非你去事业性的单位，如当公务员.深圳压力很大的，楼主要是怕辛苦的话，最好不要来深圳.

      根据腾讯官网公布的信息，腾讯的电话客服服务时间是上午9点到下午6点，中午休息.在线服务时间是7*24小时全天候服务.

      普通员工的工资想必也是不低于五六万吧，待遇也肯定不差的，毕竟是龙头大企业.

腾讯工作时间表

      腾讯早上9点上班，5点下班，一天工作7个小时，一周工作五天.这是理论上制度上的.实际上，是要加班到晚上很晚，周末也要加班.在腾讯工作是比较辛苦的.深圳公司上班时间比较晚又不加班的公司很少很少，除非你去事业性的单位，如当公务员.深圳压力很大的，楼主要是怕辛苦的话，最好不要来深圳.

      腾讯公司的一个工作日是一天，但是是指非周末非节假日的一天. 工作日(Working Day/Workday)也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数).工作日是以日为计算单位的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为:“职工每日工作八小时，每周工作四十小时.”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度.

      24小时啊

腾讯公司上班时间表

      腾讯早上9点上班，5点下班，一天工作7个小时，一周工作五天.这是理论上制度上的.实际上，是要加班到晚上很晚，周末也要加班.在腾讯工作是比较辛苦的.深圳公司上班时间比较晚又不加班的公司很少很少，除非你去事业性的单位，如当公务员.深圳压力很大的，楼主要是怕辛苦的话，最好不要来深圳.

      腾讯公司的一个工作日是一天，但是是指非周末非节假日的一天. 工作日(Working Day/Workday)也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数).工作日是以日为计算单位的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为:“职工每日工作八小时，每周工作四十小时.”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度.

      热线服务提供7*24小时的服务，每天早八点到晚八点，我们都守候在您电话的另一端.如果您在使用腾讯产品的时候有任何建议或疑问，欢迎您拨打热线电话:0755---83765566 我们的成功源于—为您提供服务在线客服: kf.qq/other/for_your_service.shtml

腾讯员工收入工资表

      普通员工的工资想必也是不低于五六万吧，待遇也肯定不差的，毕竟是龙头大企业.

      在深圳给什么公司打工收入最高?华为一直是网络和媒体热炒的对象，如今，腾讯已成为其强有力的竞争者.昨日下午，香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报.数据显.

      腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商.1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件---“腾讯QQ”;并于2004年6月16日在香港联交所主板上市(股票代号700). 腾讯的QQ秀，现在员工每天收入100万以上，其他七加八加的估计有3000万.