公示的格式及范文

公示干部任前公示和任职文件的格式如下：

公示（居中）

根据X文件精神干部任前公示和任职文件，按照我校实施方案，经评宙，现将我校年半年家庭经济困难寄宿生生活费补助拟受助学生X人名单公示如下。

公示期一周(月日-月日)，如有异议，请向 中心学校(XX科局)反映。

联系人：XXX

联系电话：固定电话+手机二〇一年月日

附件：X年半年家庭经济困难寄宿生生活费补助拟受助学生名单

干部任职公示范文(一)：

XX局干部任前公示

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作干部任前公示和任职文件的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示：

XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任 XX局局长。

公示时间：XX年1月4日至XX年1月9日止。如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。

受理电话：XX

干部任命公示格式（二）

参考如下：

经XX研究决定，下列同志拟提拔任用(名单附后，如只有一名拟提拔干部，可在此写明。)，现将有关情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：

1、反映问题的方式 在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向 XX 反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、公示时间从XX月XX日起到XX月XX日止，共7天。

干部任命后多久到新岗位

提拔任用公示完后多久能上任： 公示结束后,党委组织部要办理任职手续,具体说就是发文.你所任职的单位收到文件后,即可上任.

组织部干部任前公示公告后多久正式上任 - ： 先将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任. 任前公示公告后,大约一个月左右,也有稍长时间的.

干部任免公示期为几天 - ： 党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天.法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度.提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党...

人大常委会任命的干部任职不到一年是否可以再任命到其他岗位任领导? - ： 这要看是不是影响工作?如果对于工作有影响的话,必须要先辞职,才能做其他的工作!

干部公示后什么时间上任一般干部公示完以后什么时间才能上任.谢谢! ： 红头文件任免决定上会说明上任时间和免去时间,不说就是文件发布之日.之后新老领导会交接工作,大概需要1—2周.

请问干部任免,组织部备案需要几天.： 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提拔任用干部主要有以下几个步骤:1、民主推荐.2、组织人事部门考察.3、上级酝酿讨论决定.4、任职.(我们平时说的发任命文件)你的问题问的关于组织部备案,本级组织部门发任命文件时,按照干部管理权限(需要备案的干部)会同时向上级组织部门进行备案,当上级组织部门收到文件时,就已经算是备案了.因此,不存在你说的备案还需要几天,或者可以理解为,本级组织部门任命文件多长时间能送达到上级组织部门.

干部任免公示期为几天 - ： 公示期一般为7—15天.任职前公示制,就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众的反映和意见,再正式实施对公务员的任职.现在,干部公示制已被写进...

干部任用副职到正职时间 - ： 这个不好说,要看任命公示的日期.

干部公示期一般是几天? - ： 共7天

省管干部任前公示期到以后多久才正式任命 - ： 《干部任用条例》规定:实行党政领导干部任职前公示制度.做好任职前公示,要把握好以下操作规范:(1)明确公示对象.凡提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务拟任人选,除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外,都应列为...

任前公示多久正式任命

任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。

干部任前公示时间是从常委会研究干部任职的那天开始计算吗？回答是否定！根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。

举个例子，比如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。

扩展资料

工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算，比如，市委常委会9月30研究了干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是国庆节是法定假日，不属于工作日，所以，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算；

若是公示期间含节假日的，应予以扣除，比如，市委常委会9月28日研究了一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范：

（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。

（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。

（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。

（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

任职前公示制是什么 任职前公示制是什么意思

1、任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。

2、任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。

公示期满任职文件日期怎样计算

任职文件上的日期有两个：落款时间和印发时间干部任前公示和任职文件，落款日期是研究决定此次任免事项会议的召开时间，印发时间是待公示期满后文件正式印刷时间。

干部任职时间计算不会精确到日，常表述为几几年几月，即决定干部任免会议召开的月份，而不是文件印发的月份，因为二者有可能在一个月，也可能不在一个月（如会议在月底召开，文件只能在下月月初印发）。

扩展资料：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

第七章

任职

第四十条 党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。聘任办法另行规定。

第四十一条 实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：

（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务干部任前公示和任职文件；

（二）纪委内设机构领导职务；

（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

第四十三条 实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

第四十四条 党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：

（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；

（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。

参考资料来源：百度百科——党政领导干部选拔任用工作条例

广东省省管干部任前公示试行办法

第一条　为建立科学规范的干部选拔任用制度，充分发扬民主，扩大群众参与程度，加强对干部工作的监督，防止和减少用人失察失误，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，制定本办法。第二条　省管干部实行任前公示，必须坚持公开、民主和实事求是的原则。第三条　公示对象是经省委审批拟提拔任职的省管干部。

(一)经省委常委会议讨论、决定拟提任的副厅级以上省管干部和省属资产经营公司、省政府授权经营的企业集团公司董事长、党委书记、总经理；

(二)经省委、省政府企业审批小组同意拟提任的省属资产经营公司和省政府授权经营的企业集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席；

(三)广州、深圳市党政领导班子中的省管职务、地级市党政领导班子换届候选人。

特殊岗位(指从事国家安全等有关部门)的领导干部不在公示范围之内。第四条　公示内容。公示对象的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、学历、学位、职称、参加工作时间、政治面貌(入党时间)、现任职务(含任现职级的时间)。第五条　公示方式。在省委讨论决定后、正式办理任职手续前，根据拟任职务的不同层次和特点进行公示：

省直部委办厅局、地级市党政一把手的公示通告在《南方日报》刊登，并在拟提任干部所在单位公开张贴；副职和非领导职务的公示通告原则上在拟提任干部所在市或单位或本系统公开张贴。

广州、深圳市党政领导班子中的省管职务、地级市党政领导班子换届候选人的公示通告在所在市党报刊登。

省委委托广州、深圳市委管理的省管干部的公示由广州、深圳市委组织实施。

高等学校、省属资产经营公司和省政府授权经营的企业集团公司领导班子成员的公示通告在本单位或本系统公开张贴。

必要时，也可采取其他有效方式进行公示(如召开会议、发出公示通知文件等)。涉及到干部提拔交流、调动的，应在调出地区、单位或系统公示。第六条　公示时间。

(一)公示的期限为10天。

(二)凡经省委常委会议讨论决定任命的干部，其公示时间一般在会议之后一个星期内；省委委托省委、省政府企业审批小组审批的干部原则上在审批后的一个月内集中公示一次。第七条　公示程序。

(一)由省委组织部列出公示名单，拟定公示通告。

(二)通知公示对象所在单位及本人。拟提任副厅级以上省管干部职务的，省委组织部应在省委同意后公示前将公示事宜通知其所在单位。同时，由省委组织部领导找公示对象谈话，说明公示的目的和要求。

(三)选择适当的方式进行公示。省委组织部按照本试行办法的规定在党报或以其他方式进行公示。

双重管理、以省委管理为主的干部，按现行规定的任免程序进行任前公示。其中，属于省委讨论决定之前征求协管单位意见的，在省委同意任用后即可进行公示；属于省委讨论决定之后征求协管单位意见的，在省委同意任用之后进行公示，同时征求协管单位的意见。

需要省人大、省政府任命的干部，人选经省委同意后，应先进行公示。公示期限内没有发现问题的再向省人大、省政府推荐、提名。第八条　公示后反映问题的受理。

公示期间，任何单位和个人可以通过来人、来电、来信等方式向省委组织部反映公示对象的有关情况和问题。

受理单位：省委组织部干部调配任免处，地址：广州市东山区合群三马路省委大院，专线电话：(202)87183742，邮政编码：510082。

公示期过后，单位和群众反映公示对象的有关情况和问题的，按信访有关规定处理，不影响办理任职手续。第九条　对公示中群众反映问题的调查与处理。

(一)对群众反映公示对象的有关情况和问题，省委组织部要进行归纳整理，并填写《公示情况登记表》。

(二)群众反映的问题，组织上已经掌握并作出结论的，如没有新的内容，一般不再调查；群众反映的问题，组织上未曾掌握的，由省委组织部进行调查核实；对群众反映新的重大问题，由省委组织部会同省纪委及相关部门组成联合调查组调查核实；对超出组织部门职权范围的情况和问题，按规定移交有关机关或部门处理。

(三)群众反映的问题属于一般性的缺点、错误，不影响任用，或反映的问题查无实据的，由省委组织部按省委批准的任职意见办理任职手续。对反映的情况影响公示对象的任用，但一时难以查清的，由省委组织部报经省委分管领导同意后，暂缓办理任职手续；对群众反映公示对象在政治立场、思想素质、生活作风等方面存在严重问题，并查有实据的，经省委复议后不予任用。对其中涉嫌违法违纪的，移交纪检、监察机关或司法机关处理。