事业单位办公室人员能否聘用专业技术岗位

这是可以专技岗被安排在办公室的。

一般来说办公室应该是个管理岗位专技岗被安排在办公室，不是专业技术岗位。但这只是一般一情况专技岗被安排在办公室，不是硬性要求。

根据工作需要聘专业技术岗位也是行专技岗被安排在办公室，比如档案管理就也是个专业技术岗位吧。

我是通过考试进入事业单位的，报考的时候是专业技术岗，可是现在马上就要转正了，却给我定成管理岗位？

这属于单位内部人事调整，是正常情况，如果考虑个人志愿与事实不符，可以同单位进行商量。

要根据自身情况来选择适合的岗位，无论是专业技术岗还是管理岗，适合自己的才是最好的，并且要铭记于心，一旦下定决心，就要坚定信心，勇往直前，这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然，从而让自己更加确定复。

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。专业技术岗在事业单位中晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面工作，与领导接触的机会多，像万金油，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

扩展资料：

事业单位考试中管理岗和专业技术岗的区别

管理岗：以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位如文秘综合，综合管理。

专业技术岗：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，而专业技术岗可分为社会科学专技类和自然科学专技类。

从职业划分上可分为经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计（社会科学专技类）；工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行技工学校教师、一般性自然科学研究人员（自然科学专技类）。

考了教师专技岗被安排到了后勤部门合理吗 教师招聘专

一部分学校招聘专技岗和后勤岗同属专技与后勤岗，建议入职之前和学校咨询清楚，如有异议可申请仲裁协调。

教师享有下列权利：

(一)教育教学权：进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;表现形式：1.间接侵犯，人身受攻击而不能上班，是连带侵犯;2.直接侵犯，被剥夺或不能正常行使。最常见的说法是让不让老师上课，或者不让开展教育实践，都是金饭了教育教学权。

(二)科学研究权：从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

(三)指导评价权：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;这一条要正确理解，评价的是学生，是评价而不是侮辱。

(四)获取报酬权：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;要注意教师寒暑假进修期间是享有国家规定的工资福利待遇的。

(五)民主管理权：对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;例：某个老师给学校提出建议，但是领导说这跟你没关系，你上好课就可以了，侵犯了民主管理权。

(六)进修培训权：参加进修或者其他方式的培训。在不影响教育教学任务的情况下，可以在职学习。