本文目录一览：

• 1、小规模纳税人提供人力资源外包服务，开票适用的税率是多少？
• 2、营业执照上人力资源服务范围是能开什么项目的发票
• 3、人力资源可以开具14个点的增值税发票吗
• 4、人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别
• 5、人力资源公司做仓储服务怎么开票
• 6、人力资源公司经营范围有职业介绍开票开什么内容

小规模纳税人提供人力资源外包服务，开票适用的税率是多少？

以一般纳税人为例，人力资源外包公司可以选择以下几种开票方式：

1、可直接全额开具普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项；

2、自己收入部分开具增值税专用发票，从销售额扣除部分开具增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项；

3、选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人，扣除部分费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票，但如果放弃享受差额征税政策，就全部收入开具增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项；

4、按照新系统中的"差额征税开票功能"，差额开具增值税专用发票，下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用人力资源外包公司，需要根据各地税务机关规定执行。

温馨提示：以上信息仅供参考。

应答时间：2021-09-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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营业执照上人力资源服务范围是能开什么项目的发票

营业执照上有劳务可以开劳务票，只要在税务局做了税种核定,有提供人力资源服务的项目就可以.

能否开具的关键是必须有真实的业务.如果有真实业务,就可以开具与真实业务一致的发票,即使经营范围中没有.如果没有真实业务开具发票,不管经营范围中有没有,都是虚开发票,是违法甚至犯罪行为。

拓展：

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家市场监督管理总局统一规定。

其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。

没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。

2018年9月28日，全国首批异地办理的11张营业执照和1张工业产品生产许可证在长三角G60科创走廊诞生。2019年3月1日起，全国启用新版营业执照。

2019年4月1日，北京市市场监督管理局等六部门发布《关于提高企业开办效率的通告 》显示，申请人通过“e窗通”平台办理业务，市场监管部门1天内予以核准并向企业颁发电子营业执照，其他事项24小时内并行办理完成，企业2-3天即可具备经营条件 。

人力资源可以开具14个点的增值税发票吗

可以。企业提供人力资源外包服务发票开具事项在实务操作中存在不同观点。第一种观点认为人力资源公司开票项目，企业仅就实际收取人力资源公司开票项目的代理手续费向客户开具发票人力资源公司开票项目，企业受托代向客户单位员工发放人力资源公司开票项目的工资和代理缴纳人力资源公司开票项目的社会保险、住房公积金，不应向客户开具发票。第二种观点认为，企业应就向客户收取的全部金额全额开具发票，即受托代向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金均需向客户开具发票。

人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别

开票主体不同。人力资源外包服务费发票主要是由承担外包服务的单位开出的，而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。第二百零五条之一虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

人力资源公司做仓储服务怎么开票

可以开具仓储费增值税发票。

1、仓储费人力资源公司开票项目的税率是小规模纳税人征收率为3%，一般人纳税人税率为6%。

2、仓储费是仓储行业业主为关联需求客户提供仓储劳务而收取人力资源公司开票项目的费用。如航空运输前及到达后需要短期由货运站保管产生人力资源公司开票项目的仓储劳务，或者陆运行业在需求客户提取前的短期或者长期货物保管费用。

人力资源公司经营范围有职业介绍开票开什么内容

劳务费 、服务费；代缴社保、代发工资等。

“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”人力资源公司开票项目，人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务人力资源公司开票项目，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出“”人力资源”的定义，它是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。随着世界经济的发展，服务业逐渐发展成熟，一些培训机构和服务公司开始走向更专业的人力资源服务道路。