本文目录一览：

• 1、做财税顾问坚持不下去了怎么办
• 2、代理记账公司的财税顾问岗位有发展空间么
• 3、税务师发展前景及优势
• 4、税务师的发展前景怎么样
• 5、为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？
• 6、财务顾问月薪多少

做财税顾问坚持不下去了怎么办

适当的调节自己现在财税顾问前景好吗，不一定整天想着工作现在财税顾问前景好吗，亦可以在生活中放松自己

一些财税顾问是注册投资顾问(RIA)现在财税顾问前景好吗，这意味着现在财税顾问前景好吗他们遵守为保护投资者而制定的高信托标准。信托标准要求顾问无论如何都无条件地始终将客户的最佳利益放在第一位。

非受托人的顾问遵守称为适用性标准的不太严格的标准。这意味着他们提供的任何投资必须适合客户，尽管可能不符合他们的最佳利益。

代理记账公司的财税顾问岗位有发展空间么

有发展空间

代账公司的工资水平总体不高，一般能做到财税顾而不是简单的销售，说明你已经对基础知识有一定程度的了解可以说是熟练。会计需要做的东西其实不多，只要学会了就可以套用很多公司的实际情况中去，但是财税顾问是一个非常好的提升机会，可以在你学会会计知识后根据客户的具体情况做出不同的判断，学到更多的东西。如果你只是想在公司里上班，那我只好说工资高，可以选择财税顾问。如果以后有其他的规划，那么我建议你可以做一段时间的财税顾问然后去企业找工作。

作者：友恒财税

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税务师发展前景及优势

税务师发展前景及优势

税务师就业前景一般有两个方向，考生在取得税务师全科合格证以后，一是进入会计师事务所;二是不进入事务所，可先加入税务师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。下面是我为大家带来的税务师发展前景及优势的知识，欢迎阅读。

一、税务师与注册税务师一脉相承

取消注册税务师的准入类职业资格，取消的是政府部门的行政许可行为，并不是取消这一职业资格，更不是对整个注税行业的否定，而是顺应国家经济体制改革的需要，拓宽就业创业门槛、营造人才发展环境，激发注税行业市场创业主体的积极性，为注税行业发展创造新的契机，使注税行业发展进入腾飞阶段。这一举措充分显示了国务院通过改革减少就业创业门槛，释放大众创业、万众创新活力的决心。根据90号文，税务师是国家设立的水平评价类职业资格，是面向社会提供的税务专业人员能力水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。通过税务师职业资格考试并取得职业资格证书的人员，表明其已具备从事涉税专业服务的职业能力和水平。税务师职业资格考试合格者，将获得由人社部、国家税务总局监制，由全国税务师行业协会颁发的《中华人民共和国税务师职业资格证书》，该证书在全国范围内有效。原注册税务师资格证书效用不变。首先，税务师是涉税专业服务领域的国家级职业资格，必将获得市场及企业的认可;其次，虽然注册税务师职业资格行政许可的取消降低了行业进入的门槛，但是税务师水平评价类职业资格的含金量却没有减少，税务师考试依旧需要通过原注册税务师资格考试设置的五门考试科目，考试难度同样没有降低，而且原注册税务师考试制度规定的有效期内的各科成绩有效期可以在税务师考试开始后进行顺延。最后，税务师将承接注册税务师以往所从事的所有业务和注册税务师所遵守的职业准则和道德规范，随着税务师职业资格即将开始的考试，税务师会完成对注册税务师的承接和延续。可见，税务师与注册税务师是一脉相承的，广大高校学生、企业财务工作者以及税务机关干部要对税务师行业充满信心，对税务师职业资格充满信心，税务师将是与注册税务师具有同等社会认可度的职业资格。

二、税务师的职能优势

税务师是税收工作的重要参与者，在税收征管过程中，税务师在税务机关与纳税人之间发挥着桥梁与纽带的作用，一方面协助税务机关完成税收征管工作，一方面也是维护纳税人的合法权益。税务师由全国税务师行业协会管理，有严格的执业要求和道德规范，作为公正的第三方，秉持职业道德为纳税人提供涉税服务，在税收征管以及征纳关系中，税务师有其固有的职能优势。

(一)有助于促进纳税人诚信纳税，提高税法遵从度

目前，我国仍存在纳税人纳税意识不强、税法遵从度低的情况，企业因税费种类多、计算复杂导致会计核算混乱，无形中加大了纳税人的纳税风险，同时还存在纳税人自主避税的现象，面对数量庞大的纳税人群体，税务机关的征管工作也有不小的工作量和困难，这就需要专业的社会化力量参与进行协助。税务师从事涉税专业服务工作，熟悉税收法律法规及相关政策，有能力处理复杂的涉税事项，而且可以帮助纳税人正确理解税收政策内涵。取得税务师职业资格后，要严格按照中税协发布的《注册税务师职业道德规范(试行)》的规定保持良好的职业操守，提供诚信服务，保证企业诚信纳税。再者，税务师作为涉税专业服务组织的精英群体，通过开展涉税业务和系统讲解国家税收法律法规，可以正确引导纳税人依法纳税，提高税法遵从度。

(二)有助于加强税收征管，协调征纳矛盾

随着纳税人纳税意识逐渐增强，纳税人越来越重视自身权利的保护，因此，在税收征管过程中，当征纳双方发生矛盾时，需要第三方来进行协调征纳矛盾，促进税收征管的顺利进行，税务师作为专业处理征纳矛盾的第三方，被赋予了可以加强税收征管，协调征纳矛盾的使命。此外，发挥税务师的职能作用，也有利于避免权力寻租事件的发生，为税务机关减轻征管压力，转移税收管理风险。作为纳税人，为了维护自身合法利益，最大限度地降低纳税成本，也需要税务师的专业服务作为保证。将税务师纳入到税收征管体制的组成中，对促进征纳关系的和谐发展，实现阳光税收以及构建税务机关精简、高效的执法体系均具有重要的作用。

(三)对征纳双方具有双向监督作用

一直以来税务机关都是居于税款征收、管理和检查权利关系的主导地位，税务师参与到这种征收、管理、检查工作中，有效地发挥了对整个税收征收管理过程的监督作用，进而平衡了征纳双方之间的法律地位。税务师对征纳双方都有监督作用，首先，在税务机关方面，税务师依托自身的税收专业技能，可以察觉税务机关在税收执法过程中可能存在的违规风险，行使监督权来防止税务机关在某些税收项目上滥用自由裁量权。其次，在纳税人方面，税务师为纳税人提供涉税服务，可以时刻监督并保证纳税行为的合法性，促使纳税人依法纳税。税务师的监督职能优势，促使税务机关、税务师、纳税人之间相互监督的制约机制的形成，同时也促进了税务机关的廉政建设。

三、税务师的行业优势

随着新一轮税制改革的进行，税务师行业作为专门研究税收政策、税收理论、业务处理的涉税专业服务组织，将面临前所未有的机遇，在此机遇中，税务师有着较为明显的行业优势。

(一)深化税制改革为税务师提供更大的服务空间

《中央中共关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指到，要深化税收制度改革，完善地方税体系，提高直接税比重，推进增值税改革，适当简化税率。以及调整消费税征收范围、环节、税率，建立综合与分类相结合的个人所得税制，加快资源税改革等。美国有1.28亿人自主申报缴纳个人所得税，占总人口的1/3，其中的90%以上是由税务代理来提供涉税服务，由此推算，当我国进一步深化税制改革，实行综合与分类相结合的个人所得税制后，原来的代扣代缴的6000万纳税人及12万元以上自主申报的400多万纳税人的规模将有巨大的增幅，保守估计，将有4亿纳税人自主申报缴纳个人所得税。与发达国家相比，随着我国的税制改革的深入，税务师行业将迎来一个空前的发展期，涉税专业服务空间将与日俱增。

(二)税务师行业的专业化服务在市场经济的竞争中优势明显

市场经济理论认为，自由竞争是市场机制得以正常运行的关键，而且可以为市场带来活力，市场经济的发展必然促进行业的专业化分工。在涉税专业服务行业市场竞争中，税务师群体所提供的服务更加专业化、精细化，其不同于其他的办税机构，兼容很多领域的业务，税务师专注于办理涉税鉴证和涉税服务业务，将涉税业务进行细致地分类并提供向对应的涉税服务，具有很强的针对性。而且，税务师行业相较于其他兼办涉税业务的服务机构，有更加高端的涉税业务服务项目，较突出的是税收筹划，税收筹划对涉税服务人员的素质有非常高的要求。税务师行业依靠自身涉税服务人员的专业素养以及高端业务的掌控，在市场经济竞争中，将领先于其他办税服务机构。

(三)征管改革促使注税行业成为税务机关的重要补充

税制改革的深化必然伴随着征管体制的改革，目前，我国税收管理员制度的征管模式已经不能适应税制改革的要求，征管改革势在必行。全国税务系统的税管员共27.7万名，人均管户130户，广东人均管户近1000户，东莞市人均管户突破3000户，浙江金华已达8000户，再加上我国的纳税人每年以近10%的速度递增，税务干部却以0.1%的速度增长，此消彼长，税务机关对纳税人的征管难度将与日俱增。截至2014年底，全国注册税务师行业已有从业人员120714人，其中在税务师事务所执业的有40776人，为税务机关的税收征管提供了强有力的补充。随着现代化税收征管体系逐步建立与完善，税务师的专业优势将被得到充分发挥，这为税务师行业的发展带来了新的机遇。

四、税务师的未来发展

注册税务师行业经过了20多年的风雨历程，随着经验的积累与业务体系的构建，已经具有自己的特色，奠定了良好的.基础。税务师与注册税务师一脉相承，选择参加税务师的资格考试，将为发挥涉税服务效应体现自身价值创造更好就业机会奠定良好基础。

(一)税务师专业服务能力强

涉税专业服务是一种知识密集型的活动，对专业知识和执业水平的要求很高。税务师具有全面的专业知识和丰富的服务实践经验，而且在一些高端业务如税收筹划，有较强的综合分析能力，甚至结合当下税制改革的进程，能够深刻理解政府出台的各种政策文件，具有较高的政策水平。在实际工作中，税务师不仅要依据税收法规以及民事代理法规进行各种涉税服务，还必须严格执行行业协会规定的业务规则和职业道德规范，因此，税务师具有较强的承担责任的能力，同时也为纳税人的合法利益提供了保证。

(二)税务师风险控制力强

目前，我国税收征管手段相对于发达国家还比较落后，在税制设计方面仍存在不足和漏洞，出于经营成本的考虑，纳税人自主逃税的意愿强烈，有碍于体现税收公平原则。纳税人诚信纳税意识差会为涉税服务人员在处理涉税业务时带来风险，除此之外，企业涉税业务本身也会因各种问题产生风险，此时，税务师的优势体现在对涉税业务风险的预判及控制能力上。税务师具有全面的个人知识结构和准确的职业判断力，再加上其多从事知识含量较高的涉税业务，随着经验的逐渐积累，锻造了税务师优秀的主观意识及丰富的实践阅历。当税务师进行涉税服务时，会充分利用自身经验准确预判风险的可能性及产生范围，有针对性地规避防范风险的发生，同时在风险发生时，税务师也能够凭借丰富的阅历来合理控制风险的进一步恶化，最终实现风险的有效控制。

(三)税务师就业前景良好

税务师职业资格是国家设立的专业技术人员，是对税务专业人员能力水平的评价标准，是从事涉税工作的优势条件。随着税务师考试报名条件的放开，为广大高校学生、企业财务工作者以及税务机关干部带来了福音，通过考取税务师资格，更好地设计职业规划、提升自我价值。

五、就业方向

1、税务机关——通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，进入各级税务机关人才库中。

职业方向：如能通过国家公务员考试，可以在政府税务部门从事纳税征管和稽查等工作。

2、事务所——业务范围不变

职业方向：在税务师事务所、会计师事务所、企(事)业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。

3、企业及其他行业——社会认可度不变

职业方向：企事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等。

通过税务师考试后，职业发展前景一片大好。财税职业生涯充满着一个又一个挑战，税务师是其中一个重要的环节，准备迎接挑战，出发吧!

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税务师的发展前景怎么样

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税务师的发展前景怎么样

总体来说，税务师的就业前景明朗。

首先，可以到税务师事务所，会计师事务所等涉税事务的单位就业，也有部门人通过创立税务师事务所创业成功的。如果通过国家公务员考试，更是能够到政府税务部门从事工作。

当然，也能在各个企业单位中从事会计业务等工作，职业方向大致为事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测，税收实务，分析与决策等。

总之，税务师行业正处于朝阳时期，与人们日常生活，日常工作密切相关，更是与国家的财政紧密联系。国家税务政策影响老百姓生活，而服务于社会的税务师们也将成为需求热点，发热发光，而想早日拿取税务师这个含金量极高的证书，也必须高效备考，合理规划学习。

【相关说明】

2014年注册税务师取消了“注册”头衔并不是取消了税务师这个职业，而是可以看作一场行业的改变：

1、其组织机构由之前的国家税务总局与人力资源社会保障部共同管理，变为由专业化的中国注册税务师协会进行管理。

2、在“注册”两个字取消之后，税务师考试由原先的准入类职业资格考试变成了目前的水平评价类职业资格考试。

3、其在税务行业依然是高水平人才的象征，这次改变同时也凸显了国家想要扩大税务行业人才规模的需求。

点我了解：2022税务师报名入口直达

税务师考试报考条件介绍（仅供参考）

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试：

1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

以上就是【税务师的发展前景怎么样】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！

为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？

年轻时学财务被人忽悠的，总说，女孩子干个会计，越老越吃香。我当年转行就是被忽悠的，入坑后才发现不是这样子的，干财务有考不完的证，年年参加高考，从从业（已取消），初级，中级，高级，注会，税务师，评估师，ACCA,真是考也考不完，理论学习完之后，还得应用到实际工作中去才行。但很多老板认为财务就是记个账而已，发挥不了什么作用，所以导致普遍工资低。等企业发展到一定规模时，要上市，要并购，才发现原来财务也是很重要的岗位。我们的财务工作者就像是时刻准备战斗的英雄，牺牲自我，等待掘起。于是，我们一直在坚守，坚守希望能遇见好的伯乐，坚守相信企业能做大做强，总有一天会有自己的一席之地，希望自己会是那粒闪光的沙子！干财务，必须给自己来点阿Q精神，否则，天天都是阴雨天，就像很多人说的，见到公司的财务就像欠他们家钱似的，从来没有好脸色。因为财务工作的繁琐，企业管理的不规范，老板的各种无理要求，导致企业税务风险越来越高，而同事们的不理解，种种的这些都让财务人背黑锅，谁能心情好呢？

恐怕，你理解错了。真正的现实是，大部分并不是坚持做财务，而是在混财务工作。财务基础性工作天生适合女生做。因为首先第一点是财务多少算上门技术活，工作比较稳定，属于饿不死的。第二，是工作是办公室性质的工作，风吹不着，雨淋不着，比较舒服。第三，女性做这个工作，能照顾家庭，看好孩子，这是她们得主要任务，至于能挣多少钱，不是很关心，反正有老公挣钱养家。挣得钱自己花，买身衣服，买点化妆品，再给孩子买点吃的，穿的，手里还能省多舒服啊，所以这不是坚持，而是在混财务工作。第四，这也是女性的伟大，宁愿放弃自己发展，也要把家庭照顾好，尤其是男老爷们，别以为挣两钱就怎么滴了，女人为了照顾家庭，培养后代，付出了很多。

再说为什么低工资。

道理很简单，财务人员在一个企业属于后勤，并非能直接创造价值，如果一个企业的财务人员同级别情况下，拿的工资比业务员还高，还有人干销售么，大家一起在一块打算盘岂不是更好么。

再说下如何高工资

无论如何收益跟风险都是成正比。但是平台不一样，所付出的比例也不。所以这就是为什么要去大公司的原因，大公司管理正规，违法成本很高，而且公司高管动辙上百万，对于一个企业财务中层一月拿一万算不了什么，所承担风险就很小。但是小企业绝大多数工资不高，月薪过万，很有可能就是一个高层，所承担的税务，法律风险很高，性价比很低。所以要去大公司，虽然风险低，但是所付出去不少，比如有个好学校，要考注会，中级等证书，知识永远是改变命运最捷径的途径。

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作为一个财务人员，也掺和回答一下：

一、财务工作相对稳定，几乎没有业绩压力

一般财务人员的工作事务性得多，其收入相对稳定，不直接和公司业绩挂钩，不像一线销售人员那样有业绩压力。

二、财务的工作，听起来体面

坐办公室，玩钱弄账的，上下班都有点的（其实，加班加的通宵都有）。知道公司有多少钱，如果工资从财务那里计算或发放，也知道谁发多少钱。传统眼光会计越老越值钱，目前看来越老越不值钱了。

三、大多数单位重视财务人员，会计这个职业 社会 认可度也相对高

财务的职能是反映和监督。因财务的重要性，大多数单位都重视财务人员。当然，重视并不一定意味着加薪。是因为单位害怕受到违法违规的处罚，重视公司的资金和财产安全，所以才重视财务人员。

四、财务人员也是专业技术人员

会计工作无疑是有含金量和技术含量的，具有职业自豪感，专业技术人员也是有职称的哈，不管高还是低。就比一般的文员等，职业自豪感强。会计能干了一般文员的活，一般文员干不了会计的活。比如会计是太阳底下最美好的职业之一，当然最美好的职业还有教师和医生。

五、大多数财务人员的性格趋稳

财务人员大多趋向稳定，只要工资不是太差，单位不是太欺负人，财务人员一般不会离职。只要不逼到份上，大多数财务人员还是愿意从事财务职业。一般，很少去创业，即使是创业也相当部分与财务职业相关，比如会计师事务所、税务师事务所、财务顾问和代理记账等。也很少转行，转行也不一定好哪里去。

六、经济的发展和企业的经营需要会计

社会 和企业发展的需要，我不当会计谁当会计啊！

如果将来的记账是分布式了，可能就不需要会计了。大量的会计可能就转行或失业了！

暂时回答以上六点吧。如果是我提问的话，我还想加上“风险又高，还不被理解”这9个字，你觉得可以吗？

会计行业里流传着一句话"操着卖白粉的心，拿着卖白菜价"。

会计的职责之一是反映，公司的业务需要用数字反映在三张表上，以供公司经营者、政府部门和其他利益相关者查看。而如何反映就是一个繁琐且略显枯燥的工作，需要投入大量的经历去了解业务的实质才能准确无误的反映。

但是，会计作为公司的后勤部门，不能直接给公司带来利益，所以普遍工资不高。甚至部分小一点的公司，只有老板记录一个流水账，而降部分需要会计知识的工作外包给了代理记账公司，以压缩公司成本。

这便是题中所说的工作繁琐且薪金不高。

至于坚持，无外乎发展前景。

反映始终只是会计其中一项职责，另外还有另外两个技能管理和监督。当会计履行的是管理的职责时，无论是资金的使用管理、预算的控制管理和税收的筹划管理都能给公司带来直观的经济利益。相应的会计工作在繁琐的过程中也有了更多的操作性，也更能体现个人的职业价值，得到更多报酬。这也是那么多人坚持下去的理由。

1、财务工作是很繁琐，需要特别仔细，又要经常跑银行，薪水要看单位的大小和财务水平。很多财务总监，收入还是相当可观的。

2、财务在一个单位举足轻重，非常受领导重视，也受其他部门重视，因为掌握财政大权。

3、财务工作有一定门槛，不是谁都能干的，领导一般会安排信任的人。很多规章制度、财会政策和手续，只有财务才能知道，还是很有权威性的。

4、财务，专业性很强，一般都是专业对口大学生，会计师的证书比大学毕业证还管用，如果能考下来，薪资非常可观。

5、有证书、有经验的会计，还可以在业余时间给小公司管账，有笔可观的额外收入。这也是别的行业无法比拟的。

6、干财务的经验丰富，资历越老，越值钱，有很多公司需要。就业是不愁的。所以很多人边干工作，边学习。考下会计证、积累一定经验，就可以找高薪的工作。

财务工作，做到顶尖，是非常厉害的，虽然忙了些，但薪资绝对比普通人强，而且受老板重视，是个不错的选择。

本人在财务工作岗位上呆了11年了，经历过大大小小的公司，说说我的看法吧。

先说大家都关心的薪金。

这个岗位上的薪金离散度还是挺大的，以我熟悉的建筑业会计为例，刚刚毕业的实习生能只有3000-4000元/月，有四五年工作经验的能拿到5000-6000元/月，升为主管、经理后至少在7000元/月以上；总监就拿年薪了，少说也得有15万以上。相较于其他技术人员、高管和以业绩提成为主的销售岗位，确实不算高，但相对稳定。

去年疫情开始后有部分公司裁员、降薪，鲜有听到财务人员被裁的； 因为收入稳定，家庭生活也相对稳定——家庭方面：我只见过单身的财务人员，离婚的也只是听说而已，未在现实中见到过；生活方面：这几年信用卡、网贷泛滥，现实中未见到财务人员因为网贷、信用卡负债累累的。

再谈谈繁琐的工作

小微企业的财务工作确实非常繁琐，公司里往往就二个会计人员，一个管账，一个管钱，管钱的又大多是老板的亲戚。凭证整理、记账、编表、档案保管、跑外勤，几乎都是外聘财务人员在做，甚至有时还兼任部分行政人事工作，虽然繁杂，但能掌握全盘业务，也乐在其中。

大中型企业里的财务工作要单纯一些，一个人只负责非常具体的一块，工作相对轻松一些。但接触面太窄了，有些岗位中的学到的技能仅能用于该企业，一旦离开原单位就无法胜任其他公司的财务岗位，职业生涯一眼忘到头。比如，我在食品厂做成本会计期间，部门里有个同事的岗位就叫”开票员“，每天的工作就是开具供应商送货清单，然后录入SAP采购系统。

最后，我们为什么在坚持？

除了上述提到的相对稳定外，就是对未来的前途的乐观预期。任何工作都是从基层做起，财务总监就是财务人员的最终目标，欲达到这一目标必须从最基础的出纳、会计员做起，然后是会计主管、财务经理，最后才有希望去竞聘财务总监。

希望我的回答对你有帮助！

你好，虽然我不是财务的，但是对财务略有了解。在我印象里，财务是细活加繁琐，分工有很多，有会计、出纳等，特别是在一个集团公司里的财务，分工更加细致。他们每天重复对着数据，确实心很累，可不入一行不知一行的苦，每个行业都是有特有的苦衷。因此，只有继续坚持的人，把财务做精做专也会有出路的。

一、管中窥豹：财务就是风筝上的那根线，没有这根线，风筝就是无本之木

你可以想想，每到年底，各家公司都在忙着年终评比，我有个在国企财务工作的朋友也是，他们每年各部门都会互相打分，有优秀、良好、合格与不合格什么的。

结果他们的财务部总是被广大群众一致看好，盲选打了个优秀，职能部门也是排到了第一名。

可你要明白，财务死板是职业性质决定的，不死板的财务什么样？业务员请人吃饭，饭店没有发票给开了个收据，拿到财务报销，业务员最喜欢的财务，发票收据都是单据嘛，请客也为了业绩，不能为难一线人员，拿来我给你报！

然后呢？你就会从中看到商机，从网上买了一本空白收据，找个萝卜刻个章，缺钱了就到财务报销拿钱，行不行？那这公司以后还怎么开呢？

二、既然如此，那财务工作的出路在哪儿呢？

我觉得，如果是小微企业，财务工作的确是没出路的，除非你愿意陪着公司熬，等它慢慢长大，水涨船高，作为公司的元老级人物，赚点资历的钱，当然这种情况不适合我们大多数人。

比如做一个节税的项目，给企业创造的价值，远远胜过干10年的做账会计，那得到的报酬足够大，又能升职加薪，岂不快哉？

还有呢，就是中大型企业因为数据量非常大，业务多，对EXCEL的要求非常高。别人花1-2天才能做完的事，如果你花3-5分钟就能解决，难道不能得到领导的重视？难道不能感觉到成就感和乐趣吗？就是这个问题被大多数财务人员忽略罢了。因为民企那点数据量，对EXCEL没啥要求。

可见，其实每个行业都是如此，有混得好的，其乐无穷，混得差的，终日抱怨，决定权都在自己手上。

三、最后，谈谈我针对财务工作总结出来的经验与规划方向

我虽然不直接干财务工作，可10多年工作经历中总是与财务工作者打交道，所以实在不敢在此说教，仅仅只是从自己有限的经历与经验中，总结一点或许有用的东西分享给大家，是否认同因人而异。

1、一定要持续学习，拿起书来考证吧！都知道财务工作门槛低，多考一个证，可能就多了一个面试机会。 而且很重要的是，考证的过程，就是系统重新学习的过程。选择了财务行业，持续的学习过程是不可或缺的，如果你说你就是不想考试学习，那就很尴尬了。

2、选择一个好行业，男怕入错行，不同的行业收入差距还是很明显的。 如果你还来得及重新规划一下职业，选择一个好行业，对于你工作累不累、收入高不高影响很关键，就算不能两全其美起码也要图一样吧，刚毕业一两年的人更是要提前规划。

3、规划发展方向，财务有很多发展方向，出纳、财务核算、财务分析、预算、税务、投资、融资等等，在此不展开，但真的希望同行们可以多了解和学习， 有机会可以选择不同的岗位，这对于提升自己的工作能力、思维方式、竞争力，是很有帮助的。懂得越多，思维方式越全面，处理问题时越缜密。从这个角度看，财务人员在工作过程中，要学习的知识和业务真的太多，终身学习毫不夸张。

因此，我们一定不要幻想钱多活少离家近，那是极小概率的事件。我们能做到让自己的每一份付出，都能让自己保值增值就不错了。正因如此，付出多少和努力方向就显得非常重要。

1、隔行如隔山：以前一起学会计的同学十之八九没做会计工作，但入了这一行的，做着做着就习惯了，习惯了就不好改行了。

2、对未知的不安压制住对现状的不满：没触碰到自己的底线，现在的工作“事多钱少”但“离家近”呐方便接娃啊什么的，万一换个工作还不如现在咋办？

3、有需求就有供给：认识的会计里也有很多转行的、结婚生娃的、退休的，但新入行的更多，你所看到的不一定都是“在坚持”的，可能还是个萌新！

4、还是有很多会计工作“很爽”的。不管是物质上还是心理上。

5、这就是真爱吧！

因为他们发现自己做别的混的还不如做这个

作为HR，对财务工作也具体有些了解，但是财务薪酬不高也不客观，估计不高的工作可能大部分基层哈，中高层年薪几十万几百万的也很多哈！咱们就说说所谓的，财务工作繁琐，薪金不高，却有很多人在坚持的这个话题。

第一：财务人员 掌握公司财权，因此位高财权重 。见过被怼的高薪销售人员，却很少有人对财务人员不尊重的。 财务人员掌握着公司财权，经济地位决定了政治地位 ，位高财权重。就说你报销，她们不高兴了，说你这个不符合程序，那个发票不行，你也报销不了不是，你如果去找老板投诉，但是人家可以拿税法各种规范来说词，你也无可奈何，还让老板感觉财务人员严谨。反正没怎么有人敢得罪财务人员的哈！

第二：财务工作虽工作繁琐，但是 工作性质来说操作比较常规化，工作难度低，压力小 。很多职业女性都很怕职场压力，特别现在企业注重管理，各种工作要求，能力提升要求越来越高，但是财务人员就成本核算、开票、收付款、报税、报表等，工作例行性的比较多，只要工作及时、仔细认真，不出错，基本就是绩效100%了。

第三：财务 掌握公司机密以及内幕，很多小单位是老板的核心部门 。很多小单位知道公司很多操作内幕，规范不规范的财务了如指掌，有些直白的我就不说了哈，所以是老板的核心部门。老板都格外尊重的机密部门，其他人员哪敢轻易得罪。

第四： 财务岗位企业需求较多，岗位招聘也比较多 ，适用于不同类型的公司。每家公司基本都需要个财务，而且财务岗位跟企业类型、行业都能适用。因此其他岗位有一定的行业要求，很难找工作，但是没有听说过财务很难找工作的哈！

第五： 财务不受年龄限制，越老越吃香，不用担心青春饭，是终生饭碗 。很多岗位被视为青春饭，比如前台，销售，秘书等岗位，但是财务岗位越老越值钱，经验丰富哈，所以应对起来更得心应手。特别是女性来说，很多岗位年龄大点只能做保洁员了，但是财务就没有这个风险。

第六： 工作文职，虽繁琐，但轻松 。财务工作虽繁琐，但是轻松啊，体力能力上要求都不高。因此繁琐些，做的多点，但是对体力要求不高啊！

总结：经过以上所有阐述，总结如下：

第一： 掌握公司财权，因此位高财权重 。

第二： 工作性质来说操作比较常规化，工作难度低，压力小 。

第三： 掌握公司机密以及内幕，是老板的核心部门 。

第四： 财务岗位企业需求较多，岗位招聘也比较多。

第五： 财务不受年龄限制，越老越吃香，是终生饭碗 。

第六： 工作文职，虽繁琐，但轻松 。

是不是被我说的，有些想做财务啦！

财务顾问月薪多少

财务顾问月薪平均在1.5万。每个公司工资待遇都会有差别，仅供参考。财务顾问，是指具备专业财务知识为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。财务顾问在各个公司跟各个行业的工作职责跟服务内容都有所不同。财务顾问应当勤勉尽责，遵守行业规范和职业道德。