本文目录一览：

• 1、建筑公司可以开劳务发票吗
• 2、建筑劳务发票怎么开
• 3、建筑劳务公司开具发票应该开什么？
• 4、工人劳务费怎么开票

建筑公司可以开劳务发票吗

符合条件可以。对于建筑企业建筑工程施工许可证注明的合同开工日期在2016年4月30日前的建筑工程老项目，以及清包工、甲供材建筑项目，可选择简易计税办法，按3%的征收率计税，当然是按3%开具增值税发票。而对于2016年5月1日及以后的一般计税项目，则依照11%的税率计税，与简易计税办法可同时存在。建筑企业可以开劳务费的发票。建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。属于建筑劳务外包服务的就应该开具“建筑服务”的发票，单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具“劳务费”发票。

拓展资料：建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额。

法律依据：《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》第一条规定，企业属于建筑业，建筑劳务企业应按取得的纯劳务分包款全额缴纳3%“建筑业”营业税，并在施工地向付款方开具建筑业发票。

建筑劳务发票怎么开

一、正面回答

首先建筑服务劳务费怎么开，依照劳务报酬应税项目给予包工头代开发票，在发票建筑服务劳务费怎么开的备注栏自动生成个人所得税由付款方代扣代缴或预扣预缴的字样。另外，按照是否已经办理经营证件为准，没有营业执照的，取得的所得为劳务报酬所得。取得营业执照的，取得的所得按经营所得。

二、分析

如果是按照经营所得核定征收个税，纳税人的这一笔纳税义务在代开发票后就已经完结，而且也无需做汇算清缴，扣缴义务人亦无需扣缴，较低的核定征收率也容易被接受。如果是按照劳务报酬所得，扣缴个人所得税预扣率是20%起步，最高可达40%，尽管纳税人可以通过汇算清缴实现多退，但也有可能会出现少补。

三、营改增后怎么开建筑企业劳务发票

1、营改增后，清包工合同税率降低，对建筑劳务公司而言，营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的；

2、税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%；

3、如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。

建筑劳务公司开具发票应该开什么？

清包工劳务公司开发票开工程款。劳务费发票和工程款发票的区别如下：

1、计税方法不同。工程发票的营增改后工程款增值税发票。一般计税方法，开具税率为11％的增值税专用发票，选择简易办法计税，则只能开具“征收率”为3％的增值税普通发票；提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11％。劳务费发票的开材料发票即将增值税专用发票是针对一般纳税人开的，对方可以抵扣进项税，而增值税普通发票，可以开给一般纳税人也可以开给小规模纳税人，无论开给谁都不能抵扣进项税；

2、发证单位资质不同。工程款发票由承包商公司开具给承包单位，主要包括人工费、水电费、主要材料费、设备租赁费等。营业税：按项目结算金额计算缴纳营业税，营业税税率为3％；城建税：城建税按营业税计算缴纳。城建税税率：纳税人位于市区的，税率为7％。纳税人位于县、镇的，税率为百分之五；纳税人不在市区、县城、镇的，税率为百分之一。附加教育费：按营业税计算缴纳，税率3％。印花税：按建筑安装工程合同金额的0．3‰计算支付。劳务费发票：劳务费用发票由劳务公司开具给发包单位。主要内容是劳务费用。劳务范围较大。提供服务性服务，按百分之五的税率征收营业税；建筑安装服务业还征收营业税，税率为3％；

3、票据功能不同。项目付款发票具有付款和兑换功能。一国货币购买外国货币的能力；信用功能。也就是说，票据当事人可以凭借自己的信誉，将将来获得的货币作为当期货币使用。结算功能。这就是债务抵消函数。劳务费发票没有融资功能。即财务资金或调度资金。票据的融资功能是通过票据的贴现、再贴现和再贴现来实现的。循环功能。转让汇票的权利，通过交付或背书而不通知债务人。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

工人劳务费怎么开票

一、正面回答

劳务发票属于地税局，个人或者用人单位可以带好身份证和该笔劳务的合同到公司所属地的地税局大厅开票。另视金额起征点附征个人所得税，最后所交的劳务发票的税率大概是7.0705%。 带个人身份证明、与接受劳务单位签订的合同或接受劳务单位的证明，足额税款直接到地税服务大厅开具。税务机关采取先缴税、后开发票的方式，普遍采用一窗式即，一个窗口完成缴税、代开发票事项。

二、详情分析

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

三、劳务费税率的标准是什么

劳务报酬费起征点是800元，个人取得的劳务报酬收入，应当缴纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按规定向其主管税务机关缴纳。