本文目录一览：

• 1、代理记账公司为什么经常在网上招聘，而且要年轻人，有无经验均可，我刚考下会计证，去那能学到东西吗
• 2、重庆悟空财税为什么一直招人
• 3、代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗？
• 4、一个财务公司，从3月份起基本天天招聘会计人员，是怎么回事？
• 5、为什么那么多人都想进汇丞财税工作？

代理记账公司为什么经常在网上招聘，而且要年轻人，有无经验均可，我刚考下会计证，去那能学到东西吗

以为代理记账公司需要比较多会计，没经验的话肯定要去代理记账公司学习才能独立做账报税的，不然的话很难学会外帐

重庆悟空财税为什么一直招人

因为人员缺少。根据查询官网可知财税公司为什么大量招人报税，重庆悟空财税是一家大规模财税公司为什么大量招人报税的公司财税公司为什么大量招人报税，因为人员分布较为缺少财税公司为什么大量招人报税，岗位流动性大的原因一直招人，从而达到增加公司办公效率的成果。也能为公司的整体工作环境起到良好的改善和保障。

代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗？

代理记账公司常招年轻人，且无工作经验要求，主要原因是： 1. 刚毕业的学生或新手没有经验人力成本低； 2. 没有经验没关系，他们愿意教，上手时间快； 3. 新招的没经验的人可以做很多打杂的事情。职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。建议可以结合自身的情况及职业规划选择就业单位。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-04-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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一个财务公司，从3月份起基本天天招聘会计人员，是怎么回事？

公司内部管理有问题，经常换人，我也进过这样的公司，三个月换一批财务人员，不是人家没能力，而是企业管理模式有问题，造成人员流动性非常大。

财务公司在我国分为两类，一是非金融机构类型的财务公司，是传统遗留问题；二是金融机构类型的财务公司，正确的称谓是企业集团财务公司。财务公司又称金融公司，是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务，以中长期金融业务为主的非银行机构。

为什么那么多人都想进汇丞财税工作？

作为一名在财税行业从业七年之久的人来说，我还算有资格回答这个问题，虽然七年这个时间跟一些前辈相比不算长，但也不算短了，我来说说对财税这个行业发展前景的一些看法。

这个问题对于正在从事这个行业的每一个人来说，可能都有不同的答案。

对于一名普普通通的基层财税人员来讲，这个行业的发展是惨淡的，人工智能的发展、财务共享中心和财务机器人的出现，无疑都是在挤压基层财税人员的生存空间，电子发票的全面推行、会计凭证系统自动生成、报税数据自动统计都是可以看的到的未来，发票粘贴、凭证录入等基础工作会逐渐被电脑替代，现如今正在从事这些基础工作的财税人员会大量失业。不过也有个让人感到一丝丝安慰的地方，就是一些建立不了财务共享中心或用不起ERP等高科技工具的小企业，仍然会采用人工操作这些基础工作，这些小企业的财税人员相对来说危机则没有那么大，但是也会有危机，这个危机就来源于代理记账行业。总的来说，对于大部分，也可以说是所有的基层财税从业人员来说，这个行业的前景并不被看好。