本文目录一览：

• 1、培训计划方案
• 2、召开会议的通知
• 3、小白理财训练营是不是骗人的?
• 4、财务培训课程有哪些
• 5、一级建造师考了2年还没有考过，很打击信心，该怎么办好？

培训计划方案

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该好好计划一下接下来的工作了！好的计划是什么样的呢？下面是我精心整理的培训计划方案6篇，希望能够帮助到大家。

培训计划方案 篇1

一、财务工作指导思想

以经营为中心，为各部门（各分公司）服务，力争达到企业利益最大化。

二、财务工作原则

（一）、坚持财务部工作在总经理（分管副总）领导下，采取部门经理负责制，负责所有分、子公司的财务管理和资金调配工作的原则。

（二）、坚持财务人员实行"垂直管理",各单位财务人员均由总公司委派的原则。

（三）、坚持要在核算型财务的基础上完成向集中型财务,集约型财务,管理型财务,经营型财务的转型原则。

（四）、坚持稳健的财务战略,建立以防患经营风险和控制财务风险为核心的财务预警机制原则。

三、职能与权限

（一）财务部职能：

1．财务管理

2．会计核算

3．计划统筹管理

（二）财务部职责

财务部主要职责是，根据公司总经理的经营目标，组织建立各项财务制度，疏通融资渠道，对财务核算工作和资金运作进行总控制；同时对公司的财务状况进行监控，及时做好财务分析和财务预测报告，为经营决策提供依

据，以维护公司和全体员工的利益，保证经营目标的实现。

1、严格执行财务会计制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。

2、健全财务管理制度，编制财务计划，加强经营核算管理。

3、分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查监督财务纪律执行情况。

4、当好决策参谋，及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。

5、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。

6、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。

7、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理。

8、协调与税务、银行部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。

9、进行公司内部控制制度设计，做好各项审计工作。

10、有效合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。

11、编制各种计划统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。

（三）财务部权利

1、参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息的权力。

2、参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议的权力。

3、参与年度、季度、月度销售计划的制定，并提出意见和建议的权力。

4、参与年度、季度、月度采供计划的制定，并提出意见和建议的权力。

5、对违反财务制度的部门、分支结构和个人给予处罚。

6、对其他部门实施财务监督和考核。

7、部门内部员工聘任、解聘的建议权。

8、要求相关部门配合相关工作的权力。

财务总监的职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、制定、实施公司财务战略，以支持公司推行经营战略。

3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

4、进行税收管理和方案制定。

5、健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度。

6、开展经济活动分析，编制公司财务计划、成本计划，增收节支、提高效益。

7、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务经理的职责

1、主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。

2、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划的控制标准。

3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。

4、制定、维护、改进公司财务管理制度和政策，制定年度、季度财务计划。

5、进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平。

6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。

7、负责资金、资产的管理。

8、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。

9、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。

10、向公司领导汇报经营状况，为高管人员提供财务分析数据和建议。

11、组织考核、分析公司经济成果，提出可行的建议和措施。

培训计划方案 篇2

一、总则

办公室作为公司的一个重要部门，负责处理公司日常事务。包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部门之间正常工作的开展；管理公司的一些物资，包括档案、办公用品、用具及报刊、杂志等；会议室的管理及服务；负责公司各项接待活动的工作人员的统一调配和后勤保障；负责会议纪要的形成及会议精神的传达等等。 由此可以看出，办公室是一个服务于生产，沟通上下的部门，所以，办公室的培训就应该是多方面的，除了基础工作外（如会议记录的格式）更多的应该注重服务意识和各种礼仪的培养。所以，为全面提升办公室人员的综合素质和业务水平、进一步推进办公室工作的开展、更好的为生产服务，结合实际，特制定《行政办公室20xx年员工培训计划》。

　 　二、培训对象

办公室全体员工（可根据个人岗位不同，内容灵活调配）。

　 　三、培训时间

培训时间：20xx年1月至11月，每月中旬、月底各一晚，时间为19：00-20：30分(时间可根据实际需要临时调整）

四、培训内容安排

（一）、文字工作培训

文字工作是办公室最主要的一项工作之一，故加强文字工作的培训显得尤为重要。现拟定20xx年文字工作培训内容如下：

1、文字写作培训。

拟定1-2月进行文字写作的培训。文字的写作主要包括会议记录的格式内容以及各种日常公文、总结的草拟等。

2、档案管理培训。

3-4月培训档案管理，主要包括档案的管理工作、进行电子档案的制作、定期就档案进行全面整理、对新档案进行整理、归类、保存以及档案管理系统的使用等

（二）、管理培训

1、办公用品管理培训。

拟定5-6月进行，内容主要为学会对办公用品进行统筹分配管理管理，做好物资采购分配、及清点登记，并负责发放领用。学会对办公用品的进出进行相应台帐登记。

2、会议室的管理培训

为了更规范公司会议室的管理，做到合理分配各项使用时间，故从7月起进行会议室的管理培训，时间为期一个月，主要培训各个人员的统筹安排管理能力。

（三）服务礼仪培训

办公室作为后勤保障部门，应树立良好的服务意识，所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。故8-10月两个月安排礼仪的培训，主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识等方面的培训

（四）各项管理制度、细则的培训

11月份进行公司的各项管理制度以及工分制考核细则等各项制度的培训，希望能加强各位员工的纪律意识

介于工分制系统、SAP系统、人力资源系统公司已组织过大规模的培训，故不再制定此计划。

　 　五、培训纪律

1、以上培训到年底12月份进行考核。

2、参加培训的职工，必须准时到培训地点，由考勤员负责考勤签到，迟到、早退的根据公司工分制规定实施。

希望能够通过一系列的培训，将办公室的工作完成的更好，使办公室每个成员都得到能力上的提升。

培训计划方案 篇3

一、培训需求分析

（一）培训需求分析背景

万科企业股份有限公司成立于1984年5月，以房地产为核心业务，是中国大陆首批公开上市的企业之一。目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。在多年的经营中，万科坚持“不囤地，不捂盘，不拿地王”的经营原则；实行快速周转、快速开发，依靠专业能力获取公平回报的经营策略。产品始终定位于城市主流住宅市场，主要为城市普通家庭供应住房，坚持快速销售、合理定价，要求各地下属公司楼盘推出后当月销售率达到60%以上。同时，公司坚持规范经营，不追求高利润率。随着万科企业股份有限公司的不断进步和发展，对销售人才的需求也日益迫切，如何打造一只优秀的销售团队，不断提升企业的销售水平，对企业的未来发展有着重要的意义。面对20xx年房地产企业既有机遇又有挑战，因此公司为进一步开拓市场，决定对在职的销售人员进行培训需求分析，希望借助培训使公司营销人员提高营销水平，提升营销业绩，推动公司更好更快发展。

（二）培训需求分析原因

1、从今近期的销售业绩看，部分销售业绩与预期的营销目标存在一定得差距；

2、经过多方观察，本公司虽然对销售岗位的工作流程有明确的规定，但是销售人员在实际工作中没有严格按照工作流程进行，多余和冗余步骤较多，影响工作效率和工作目标的完成；

3、投诉电话数量增加，反应部分销售人员在销售过程中没有按流程走，程序错乱。

（三）培训需求分析目的

通过此次培训需求分析，与销售人员进行良好的沟通，了解关于销售岗位工作流程方面的培训需求，更好的帮助培训，使得销售人员充分了解销售岗位的工作流程，优化工作流程，提高营销水平，提升销售业绩，完成销售目标，更好的为客户服务，促进企业的快速发展。

（四）培训需求调查对象

1、调查部门：万科企业股份有限公司人力资源部

2、调查对象：公司销售部的销售人员

（五）培训需求的调查方式

在本次培训需求分析过程中，主要以访谈的方式进行。

由于本次培训主要是针对销售岗位的工作流程，所以此次访谈提纲的设计主 要是围绕工作流程，对在职员工进行访谈。主要是了解他们对已有工作流程规定的认知程度，并收集在职员工认为应该加强培训的部分和环节。通过访谈提纲结果的分析，了解在职的销售人员的工作流程与本公司规定的工作流程之间的差距，便于制定培训内容和明确培训的侧重点，使得本次培训更具有针对性。

（六）培训需求材料来源

1、员工档案表与绩效表

2、销售人员的岗位说明书

3、访谈收集信息（访谈提纲见附表）

（七）培训需求分析的时间安排

1、20xx年5月4日：准备工作，准备相关材料

2、20xx年5月5日—4月7日：设计并完访谈提纲

3、20xx年4月8日—4月10日：分析相关材料，撰写培训需求分析报告。

（八）培训需求分析报告

培训计划方案 篇4

近年来，煤矿安全生产工作由于认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针，在煤矿各级领导和广大职工共同努力下，安全状有了明显好转。但由于井下自然环境的特点，作业空间有限，受顶板、瓦斯、煤尘、水、火、等灾害的威胁

加之当前安全装备水平不高，工人技术素质低，抗灾能力低等原因，井下各类事故仍有发生。如果能够正确的认识，掌握事故规律，了解事故发生前的`预兆，及时采取正确预防和方法，对于搞好安全工作，减少伤亡，保证煤炭工业健康发展是十分有利的。

为了当井下发生灾害事故时，能够做到不惊慌失措，采取正确的预防和避灾方法，控制事故扩大和恶化，尽量减少因事故造成的人身伤亡和损失，我们制定了应急救援预案，根据预案制定演练计划如下。

一、 培训的意义、

矿井发生火灾、水灾、瓦斯、顶板等事故时，在初起阶段，所设及的范围和造成的危害一般是较小的。这时，即使扑灭和控制事故的有利时机，也是决定矿井和人员安全的关键时刻。在各种情况下，由于事故突然发生，矿井领导人员和矿山救护队等专业人员一时难以到达事故现场组织救援工作。

所以，让职工了解掌握灾害发生后的避灾措施，保护自身安全抑制灾情具有重大作用。在事故处理的中期和后期阶段，也需要已井下矿工的正确避灾为基础，提高抢险救灾工作的成效，因此，进行每年一次的应急演练是十分必要的。

二、 培训的时间

培训时间定于6月17日，共计20个学时。

三、 培训地点设在矿大会议室，安全科全面负责培训工作。

四、讲解发生灾害的类型 ，灾害发生的原因、特点、预防等，发生事故后怎样正确分析判断灾情，怎样安全撤离，掌握避灾路线。避难时应怎样加强安全防护，怎样与救护人员联系，在灾区自救和互救中应遵守哪些行动准则。学习自救器的用途、原理及使用中应注意的问题，学习矿井灾害预防和处理计划、灾害演习计划、灾害演习方案。

五、培训的目的

通过灾害演习要达到使干部职工掌握灾害预防有关知识，了解熟悉矿井灾害的类型、形成、危害、预防措施，发生灾害后的应急措施，熟悉掌握矿井避灾路线，使用各种防灾器材，提高矿井自保意识和自保知识，做到自我防范、自我保护。

20xx年 6 月 16 日

培训计划方案 篇5

教学为快乐之本，教书育人本就是教师的天职，学生的成绩是我们的骄傲，学生的成才更是我们一生追求的目标。现代的科技瞬息万变，教育思想日新月异，作为教师，我的执教年头还很漫长，如果不及时跟上时代的脚步，就会被社会淘汰。因此随着新课改的实施，我必须学习掌握更多的专业知识、技能，在实践中不断地探究、积累、更新，促进自我的稳固发展。

一、年度发展总目标

新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。所以我要树立正确的学习观，接受继续教育，分分秒秒为自己补充能量，提升师德修养，丰富知识结构，加强专业教育技术能力。

1、学习上，钻研教材课标，阅读多本教育专著和杂志，纵观当前国际教改动态，丰盈理论层面的教育教学新鲜血液。

2、教学工作上，多参加听评课，取长补短，通过实践，观摩优秀教师的课堂，交流反思中促进步。

3、科研实践上，积极参与课题研究，成为一名善于创新尝试，善于反思总结的“科研型、成熟型”的教师。

二、实施过程

1、充实思想，积累学习素材

今年我要重新阅读《课程标准》、《教学用书》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的性质、价值、理念。阅读教育专著《影响教师一生的100个好习惯》，多看权威性的教育类期刊杂志等积累教学案例或优秀教案、课件资料，在理性认识中丰富自我。

2、兴趣培养，绽放人格魅力

学生 能被老师深深吸引，是激发学习兴趣的潜在动力。我要针对自己的特长，在写作、朗诵、表演、书法等方面继续深造，作文教学中与其网上找范文，还不如老师写“下水作文”更有吸引力。

3、加强基本技能，蜕变教学

首先，加强“三笔一话”的技能，本年度做到每篇课文备课时先朗读，课堂多板书、多范读，课后作业多批注，字迹工整优美。

其次，针对自己的教学特点查漏补缺，我对教学环节、体态把握到位，但对教学设计与内容的落实比较生疏，课堂缺乏闪光点，这就要求自己花更多时间熟悉教材，翻阅更多的名师教学设计，观摩优秀教师的教学视频，捕捉他们的教育手段与思路。

4、“行”中反思，提升管理能力

作为班主任，除了教学方面，班级管理也可以体现一个教师的修养，优良的班风形成、学生的日常学习习惯养成都需要班主任的悉心教导。理论上，我要阅读《班主任之友》等书籍，博览教育家们的管理机智；了解学生的性格特点，走进学生的心灵世界，利用课余时间找学生谈话，随时填写班主任手册的个性分析；并做好家校联系，给父母一定的教育建议，便于学生的全面发展。

当然，平时我要多关注身边优秀班主任的管理措施，遇到棘手案例与他人讨论，吸取建议与经验，增强自己的管理能力。

5、教学相长，科研探究

“学为人师，身为世范。”教育学生养成终身学习进取意识的同时，自己也要有不安于现状，充满质疑，渴望钻研的干劲。在现今信息开放的时代，要想独树一帜，只能自己创设课题研究，勤于发现，乐于动笔，提高教育科研水平。此外，积极参与其他科研能手的课题中，主动申请加入，帮助查找资料，学会如何设立课题、进行研究、最后结题。

细节决定成败，每一个计划只有落实下去，才能见成效。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老。”是新世纪教师都应具备的观念，教师更要詹准时代的脉搏，努力创新，弥补实践经验的不足，加强专业理论、业务水平学习和继续教育，挑战极限，超越自我。

培训计划方案 篇6

一、举办培训班的原由

自去年10月全国各地公安交通管理部门按照部局部署组织开展交通安全宣传“五进”活动以来，我社收到各地公安交通管理宣传民警的大量来稿，由于这些基层民警对新闻知识和专业期刊规律的了解和掌握比较肤浅，来稿公文化倾向严重，交通管理专业性特点不足，报道深度和学术价值不高，因此采纳登载的比例不及业务部门民警，直接影响了对“五进”工作的宣传。

为提高通讯员新闻素养，丰富报道内容，加强交通安全宣传的针对性和有效性，提高办刊质量。我社拟近期组织3-4期通讯员新闻写作培训班，每期培训二天，邀请部分交警大队一名从事交通安全宣传的同志参加。培训班主要讲授交通安全宣传新闻写作技巧，同时辅导学员写作和修改稿件，编辑部与学员互动，共同探讨交通安全宣传工作的思路、方法，商讨提高《道路交通管理》办刊水平的措施。

二、具体方案

1、第一天上午（3个小时）召开座谈会，拟请协会领导到会做指示，听取学员对刊物内容的意见和建议。

2、下午（2个小时）由陈颖总编讲课，题目为《怎样给道路交通管理投稿》，并现场回答问题（1个小时）。

3、晚上（2个小时）由编辑分组对学员进行单兵教练，修改所带稿件。

4、第二天上午（3个小时）由编辑选择典型稿件进行讲评。

5、下午学员自由活动，参观北京市容。

三、有关费用的说明

培训班拟在北京市公安局招待所举办，学员往返旅费、食宿费自理，我社不收讲课及培训费。

二0xx年五月二十五日

召开会议的通知

在日常生活和工作中，我们使用上通知财务基础知识培训课件的情况与日俱增，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。还是对通知一筹莫展吗财务基础知识培训课件？下面是我为大家收集的召开会议的通知6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

召开会议的通知 篇1

各部门负责人财务基础知识培训课件：

为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

会议召集人：xx总经理

会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知

会议地点：xx/xx电话会议

人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

会议主要内容：

1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、

xxx、xxx、xxx、xx

2、 汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;

3、下一步的工作计划安排。

会议要求：

1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;

2、 严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;

3、 会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;

4、 会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;

5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;

6、 会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

行政人事部

20xx年x月x日

召开会议的通知 篇2

各分公司、各部：

2xxxx年1月下旬以来，冰冻雨雪灾害使数十万外来工滞留广州火车站，无法返乡与亲人欢度春节。省市政府向外来工发出热情邀请：留下来过年吧！我司积极响应市政府号召，为妥善安排外来工留穗过年，公司决定于2xxxx年2月1日召开紧急会议。现将有关事项通知如下：

一、会议议题：使本单位留广州的5xxxx多位外来员工及其家属过一个祥和的春节，欢度春节，“七天长假天天有精彩”：除夕之夜公司领导和外来员工一起吃团圆饭，组织外来员工观赏花市；大年初一举办丰富多彩的迎春联欢文艺晚会等等。

二、会议时间、地点：2xxxx年2月1日上午九点，总公司会议室

三、参加人员：本部门外来工及其家属

四、会议要求：

1、参加会议人员不得缺席

2、要求带上本部门外来工及其家属的名单，

提交有关工作方案，到时选取最优方案。工会主席为联系人。会前在公司会议室门口报到，以便考勤。

特此通知。

全线通客户有限公司办公室

2xxxx年1月31日印发

召开会议的通知 篇3

各位董事：

xx市xx有色金属制品有限公司决定，于20xx年7月18日上午9：00时，召开议案为“决定延长xx公司经营期限”的董事会，会议地址;xx市xx区xx镇xx路xx号(现办公场所)。请届时按时参加，特此通知。

xx市xx有色金属制品有限公司

董事长：xx

20xx年7月6日

召开会议的通知 篇4

为促进高等院校会计教学和会计教材建设的深入发展，加强各教学单位及任课教师之间的交流与合作，中国会计学会会计教育专业委员会继20xx年举办“中级财务会计课程教学研讨会”之后，继续举办“高级财务会计课程教学研讨会”。本次会议由中国会计学会会计教育专业委员会主办，东北财经大学会计学院和东北财经大学出版社共同承办。

会议届时将邀请中国会计学会领导、会计准则制定专家莅临指导，高级财务会计课程知名教授就高级财务会计课程教学中的`重点和难点进行讲解。邀请各单位组织相关人员参加，诚邀您届时光临!为方便您安排，现将有关会议事项通知如下:

一、会议时间与日程

20xx年5月27—30日。27日(星期五)全天报到，28—29日开会，30日返程。

二、受邀对象

(一)高校会计学院(系)院长(系主任)、学校培训中心主任。

(二)会计及相关专业学科带头人或青年骨干教师。

(三)高级财务会计课程主讲教师。

三、主要议题

议题一 企业会计准则动态及疑难问题解答

议题二 高级财务会计授课方法与技巧

1.如何提炼高级财务会计的知识点。

2.每个知识点的实现方式。

3.习题与案例的配套技巧(教辅资源的使用，包括习题、案例、电子课件、电子教案等)。 议题三 企业合并会计讲解与疑难问题解答

议题四 合并财务报表讲解与疑难问题解答

议题五 租赁会计讲解与疑难问题解答

议题六 衍生金融工具会计讲解与疑难问题解答

(以上议题由财政部会计准则委员会有关专家、东北财经大学和其他院校有关教授主讲)

四、会议地点

辽宁省电力有限公司大连培训中心

地址:大连市甘井子区凌西路1号

培训中心联系方式:刘艳华 0411-84793480转1291，移动电话:13942693591 传真:0411-84798793

交通信息:培训中心提供免费接送站服务，详情请联系刘艳华。 五、会议费用

1.会议统一安排食宿，食宿费自理(单间:300元/间;合住:150元/人。自助餐60元/天)。

2.往返交通费自理。

3.会务及资料费:500元(费用自理)。 六、联系方式

承办单位:东北财经大学会计学院 东北财经大学出版社 地址:大连市沙河口区尖山街217号

电话:0411-84710715 传真电话:0411-84710731 E-mail:ts@dufe.edu.cn 会务联系人:孙冰洁 孙丰翔

东北财经大学会计学院 东北财经大学出版社

xx年x月x日

召开会议的通知 篇5

各银行：

为了总结分析前三季度金融相关工作，布置安排第四季度工作任务，经研究，决定召开区金融机构工作会议，具体事项如下：

一、会议时间：20xx年10月16日下午三时。

二、会议地点：江苏银行(红星美凯龙北侧)三楼会议室。

三、参会人员：各行主要负责人。

四、会议内容：

1，通报1—9月份银行存贷款目标完成情况。

2，通报振达钢管公司有关情况。

3，布置银行存贷款等目标考核工作。

4，布置全国文明城市创建工作。

5，讨论如何开展银企对接等工作。

特此通知。

***区金融办

20xx-10-15

召开会议的通知 篇6

全体员工：

年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“20xx年度工作总结和表彰大会”。

为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项通知如下：

一、会议内容

总结20xx年度工作要点。

表彰先进部门和个人。

各部门负责人发言。

公司领导做总结性发言

二、参会人员

全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准。

三、到会时间

小白理财训练营是不是骗人的?

每个人对于小白理财课程都有着不同的看法，对于真心想了解理财方面知识的是有一定作用的。

理财训练营可以让你学习常见的理财产品

如国债、货币基金、地方政府债、企业债、基金、股票、P2P和信托、银行理财产品等等。

原来股票不光是一串六位数的代码，而是数字背后代表的是一家一家的上市公司。当买入一家上市公司的股票的时候，就己经是这家公司的股东了，以后需与他共生死、同患难。涨、受益；跌、亏损。

还有指数基金，股神巴菲特曾立下遗嘱说：如果他过世，其名下90%的现金将让托管人购买指数基金。

股神巴菲特如此推崇指数基金

学习投资理财，让你知道了何为财务自由；知道什么是资产、负债；深入了解了基金、股票，还有市场上各种或热门、或靠谱的投资品；并开始思考自己的财务状况，如何配置资产等。

学而论道，不如起而行之。

最近理财小白训练营如同雨后春笋一样的出来，怎么说呢？这类训练营的本质是盈利，他做一套课件的成本可能需要两千，然后在网上卖，一个人收几块钱，可能得赚几十万。但是这类训练营的好处就是把金融，股票的一些知识深入浅出的告诉你，当然，这个深入浅出的过程，就导致很多知识是别人嚼过的甘蔗。最好的办法就是自己去找点投资理财的书慢慢啃，但是绝大多数人肯定做不到，因为大家都喜欢快餐化，碎片化的内容...

所以说，这类训练营对于普通人来说，学了肯定比不学强，而且强不少。但是最好的办法是自己去找书

书籍推荐：

1.财商启蒙

1）《小狗钱钱》

经典的理财童话入门书，既适合儿童，也适合很多大人阅读。

2）《富爸爸，穷爸爸》

影响一代中国人的财商启蒙书。作者列出财务自由必备的四项技能“会计、投资、市场营销、法律知识”。

3）《巴比伦富翁新解》

乔治·克拉森的“巴比伦富翁”系列在欧美非常畅销，中译本也有很多，简七注解的这个版本更符合现代人的生活习惯，易于实践。

4）《邻家的百万富翁》

从统计数据中总结出美国富人共同拥有的习惯，主要是“节俭”。

5）《苏黎世投机定律》

想要致富唯一的办法就是去“冒险”，如果你追求的是无忧无虑，那么你将永远贫困。

6）《百万富翁快车道》

作者认为创业比投资能更快实现财务自由，很多观念具有颠覆性。

7）《好好赚钱》

简七的第一本纸质书，教人们通过理财去实现人生自由，适合没有财务基础的人阅读。

2.投资工具科普

1）《银行行长不轻易说的理财经》

用接地气的语言介绍各种投资工具，第6章的理财个案适合上班族参考。

2）《钱的外遇》

简单介绍了货币、期货、股票、房产、保险等投资方式，不过大多是从香港市场得出的经验。

3）《解读基金：我的投资观与实践（修订版）》

基金入门的代表作，也是很多基金大V的启蒙书。

4）《指数基金投资指南》

指数基金定投入门书，介绍了一种适合普通人的低估值定投策略。

5）《ETF投资：从入门到精通》

上交所编写的普及读物，不仅介绍了ETF，还讲了资产配置、生命周期等其他投资理念。

6）《国债投资指要》

比较通俗易懂，是一本国债投资的入门书。

7）《可转债投资魔法书（第2版）》

不仅讲了可转债的基本知识，还有很多实际案例，给普通人投资可转债提供了一个思路。

8）《炒股的智慧（第4版）》

非常适合新手的入门书，作者在华尔街以全职炒股为生，总结了很多实用的经验。

3.经济学入门

1）《写给中国人的经济学》

经济学者王福重写的一本通俗读物，适合经济学小白入门。书后附“经济学深度阅读指南”，有兴趣可以照此指南进阶学习。

2）《推开宏观之窗》

宏观经济学的启蒙书，结构是标准的“总分总”，非常清晰。

3）《七天读懂宏观经济》

根据哈佛商学院课程讲义改编。看完可以建立一个简单的宏观经济学框架。

4.金融学入门

1）《金融知识国民读本》

央行前行长周小川主持，中国人民银行编写，背景深厚，权威性强。

2）《推开金融之窗》

把金融理论解释得非常白话的神作。

3）《果壳里的金融学》

手把手教你用Excel计算现金流贴现、债券久期、凸性等金融模型，比较适合理科生阅读。

4）《巴伦金融投资词典》

目前最好的中英双解金融词典。

5.财务基础入门

1）《世界上最简单的会计书》

会计入门书代表作，用卖柠檬汁的故事，讲解一个企业完整的运营过程，纯小白都看得懂。

2）《财务智慧——如何理解数字的真正含义》

用最简洁的语言把财务知识讲明白，适合非财务专业人士入门。

6.投资理念入门

1）《漫步华尔街（第10版）》

被称为有史以来“最伟大的投资经典”之一。作者认为普通人买入指数基金并一直持有，是一种长期有效的投资方式。

2）《股市长线法宝（第5版）》

作者西格尔用统计数据证明，过去200多年股票的投资收益是各类投资品中最好的。

3）《投资者的未来》

买好公司的股票未必能赚钱，很大一部分原因是市盈率太高。西格尔从历史数据发现，“高增长率、低市盈率、高分红”的公司投资收益相对较好。

4）《赢得输家的游戏（第6版）》

投资经典名著。作者认为绝大多数个人投资者无法打败市场，投资指数基金是最佳的选择。

7.资产配置入门

1）《有效资产管理》

资产配置入门书籍，“极简投资”的方法就来源于这本书。

2）《机构投资的创新之路》

史文森管理的耶鲁捐赠基金是全球大学基金中业绩最好的，他在资产配置上的建议值得普通人参考。推荐张磊的中译本。

8.大师著作

1）《聪明的投资者（第4版）》

“价值投资之父”格雷厄姆专门为业余投资者所写，巴菲特为第4版撰写序言，并称之为“有史以来最伟大的投资著作”。

2）《共同基金常识》

系统了解基金最好的一本书。作者约翰·博格创立了世界上第一只指数基金。

3）《忠告：来自94年的投资生涯》

罗伊·纽伯格被称为“美国共同基金之父”，在他68年的投资生涯中，没有一年赔过钱。

4）《股票作手回忆录》

“投机之王”利弗莫尔操盘生涯的小说体传记，阐明了交易的本质和精髓。繁体版推荐寰宇版（附有插图和专访），简体版推荐丁圣元译本（最全面、专业水平好）。

5）《索罗斯：走在股市曲线前面的人》

这是一本索罗斯的访谈录，通俗易懂，可以作为《金融炼金术》的导读本。

6）《罗杰斯环球投资旅行》

1990年吉姆·罗杰斯曾骑摩托车环游世界，旅行中记录了他在世界各地看到的投资机会。

7）《安东尼·波顿的成功投资》

有“欧洲股神”之称的安东尼·波顿介绍自己的投资经历，很多内容值得个人投资者参考。

8）《大投机家（修订版）》

科斯托拉尼是德国著名的投资大师，这本是他的自传，里面有很多深刻的投资道理。

9）《在不确定的世界》

这本是美国前财长鲁宾的自传，包含了政治、金融等多个领域，写得非常精彩。

9.经济/金融/投资史

1）《逃不开的经济周期》

汇总不同流派的经济周期理论，还介绍了各类资产在经济周期中的表现，适合业余投资者阅读。

2）《非同寻常的大众幻想与群众性癫狂》

研究投资市场大众心理的经典之作，介绍人类历史上的三大金融泡沫：郁金香、南海公司、密西西比泡沫。

3）《伟大的博弈：华尔街金融帝国的崛起（1653-2011）》

一本介绍华尔街发展历史的书，资料翔实，有助于我们理解很多投资大师的思想。

4）《投资收益百年史》

整理了多个西方国家100多年的市场数据。从长期看，各国基本上都是股票的收益最好。

5）《对冲基金风云录》

描绘了一群对冲基金经理的工作生活，故事性很强，可以开拓投资视野。

10.拓展书目

1）《30部必读的投资学经典》

挑选了30位投资大师的代表作，对每个人的投资经历都有简要的介绍。

2）《学习学习再学习——生活中的投资经典》

作者张志雄推荐了55本投资理财经典书籍，并且做了较为详尽的导读。

3）《一生读书计划——经济书架》

重点推介了80本经济学读物，分为“经济学原理、经济脉络、经济学应用”3个方面，由浅入深。

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一级建造师考了2年还没有考过，很打击信心，该怎么办好？

根据您的描述，财务基础知识培训课件你已经通过财务基础知识培训课件了法规和管理科目考试，恭喜您，从数量上来说您至少拿到了一般的科目，但从难易程度上来说，您大概通过了35%左右，以为一级建造师考试各科目的难易程度并不相同，由易到难及各科考试难易对比依次为：法律法规（15%）、工程经济（15%）、项目管理（20%）、实务操作（50%），很明显、实物操作就是一级建造师考试的重中之重，这也是为什么坊间流传着“得实务者得一建”，相比来说，实务操作的知识面很广，尤其近几年的改革，实务考核更贴近现场，使得以前看书背诵就能过的时代彻底一去不复返了。

但是您也别太气馁，抓紧时间复习，建筑的话考核的知识点就那么多，在网上找比较好的施工组织进行学习，同时搜寻考点相关的工艺工法视频进行三维模型强化，再多次通读书本知识，融会贯通，相信下次您也能成功上岸，加油财务基础知识培训课件！

非常感谢财务基础知识培训课件你的邀请，我来回答财务基础知识培训课件你的问题。

目前你剩下的两门科目是建筑实务课和经济，在前两年学习的基础上，总结一下，再按照我下文提到的方法去学习，拿出你第一年备考一建的劲头，相信你一定可以通过考试的，但是如果你放弃了，那就很可惜了。

我的一级建造师是考了两年才过的。其实还是比较悬了，因为第二年的时候，实务课考场上考官没收了我的手表还不让上厕所，与考官发生了争执，导致一道案例题没怎么做。所幸2019年通过率比较高，我也是擦边而过的。

下面我结合我的备考经验，结合你目前要考工程经济和建筑实务课的情况，来给你出一下主意，希望对你的学习有用。

搞定工程经济需要重视这两个章节

一建的工程经济，一共分为三章！三者对于经济方面的深度是不一样的。我们尽量把容易理解的章节的分数拿下来。

1.工程经济。

这一章诸如资金的时间价值，费用，成本，收入等等知识点，与我们的生活是相关的，非常有意思，学起来也非常轻松，建议多拿分，重点关注这一章。

2.工程财务。

这一部分以概念为主，我认为学起来比较抽象一点儿。是三章中比较难的一章。

3.建设工程估价。

从两个大的树状图衍生出来很多计算题和概念。非常具有可靠性，而且理解起来比较容易。第三章一定要多拿分才能通过一建经济。

我认为重点应该放在第一章和第三章上。理解起来比较容易，记起来也还可以，大量的计算题也集中在这两个章节。

工程经济学习方法。

1.工程经济这门课建议学三遍，这里主要是只听精讲视频两遍，仔细精读教材一遍。强烈推荐达江老师讲的工程经济精讲视频课。

2.核心公式，一共40多个，建议把它们写出来到一张纸上。我当时写出来，大概在a3纸上一面就够了。并且结合做题，适当的记忆，一些推倒的公式。

3.锻炼做题速度，工程经济考场上的时间通常不够用，因为只有120分钟要打100分的题，还有一半的分数是计算题，还要涂答题卡，这就要求你做题有一定的速度。否则考场上的时间有可能不够用。

五遍突破建筑实务课

建筑专业是一建11专业中最简单的，认真学五遍基本上就可以通过了。并且你已经考了两年，有两年的经验和基础。

建议就是听三遍不同老师的精讲视频课件，听一遍案例冲刺课件，精读一遍教材。加上做一些案例题和选择题，实务课就搞定了。

结束语

第三年的学习最大的问题就是动力不足了，一定要调整一下自己的这个学习状态和心理状态。

从五月份开始就可以了，学习要连续的惊喜，每天保证三个小时，冲刺的时候时间更充足一点儿。

从你在2020年实现你一级建造师的考试梦想，拿到证书。

很高兴能回答你的问题！

很遗憾你考试的失利，只是考试没有发挥好而已，没有什么可以打击信心的，失败是成功之母，继续努力吧！

一级建造师之所以不容易考，个人觉得就是因为它的考试范围比较广，而且还有不少比较偏的题！所以要想考好以建造师，最主要的还是要注意平时的积累，要有一个比较长的学习时间才可以把一级建造师的考试范围大概掌握！至少应该做到遇到自己不会而且还比较偏的题就算蒙也要蒙对大概的意思才可以！因为很多大题都是回答对一点给你一分，最后加起来算你这道题的总得分！所以遇到不会的能蒙对一点两点也是能得几分的！

再有就是在临考前的两三个月之内，一定要让自己进入学习状态，每天都要让自己有一定的时间来进行学习，以此来保持自己头脑中的记忆不会被忘记！

还有一点就是要经常听培训老师的课程，虽然老师给你画的重点或者押题都不是很准，但是他们的课程会让你对知识点要更好的理解，并可以加深你对学习内容的记忆！

上课认真听讲很重要，回去认真复习更重要！

希望我的回答能对你有所帮助，祝你早日通过考试拿到证书！

我是清贫，欢迎在评论区交流学习，记得点赞加关注，拜拜！

参加一建考试，决定很正确，这不仅能巩固、扩展个人的专业知识，还能提升个人的专业素质与能力。最关键的是，一旦全部科目都合格通过了，就能获得相应专业的一级建造师证书，为今后的发展带来质的飞跃。相信很多人都是奔着一建证书去考一建的。因为，这个证书还是有一定含金量的，可以让你坐拥额外收入。如果从事该行业的工作，其收入也会直线上升，甚至翻翻。

但是，事情并非像想象的那么简单，大多数决定参加考试人员，其实准备并不充分，甚至一些非专业类考生，可能是临时抱佛脚，凑个热闹而已。因此，每年90%以上的考生是难以如愿拿到证书的。特别是一次性通过4门考试更是凤毛麟角。大多是考生可能和题主一样，参加过多次考试，但是总有一些科目达不到合格标准，这一点都不奇怪。我接触过不少参加一建考试的人员，其中也不乏硕士、博士，但即使这样高学历考生，也有多次考不出而放弃的。可见，一建难度还是有的。但根据个人的考试经历，感觉主要是实务不太好考试，除了考核你的综合知识外，还要考你的专业技能及应变能力。如果没有从事相关工作的经历，会感到难度会更大些。

因此，你应该把主要精力用于实务，多看几遍配套教材，多看一些实例分析。如果有条件，也可以看一下相关的规范、标准。这样，在充分准备的基础上，一定能过的。我的一个邻居，考了四五年，终于拿到了梦寐以求的一建执业资格证书。至于经济科目，只要看过两边书，再做一些题目，应该能过过的，毕竟在四门科目里，它是最基础、最容易的。

最后，祝所有参加国注考试的考生，都能如愿以偿获得你想要的证书。别泄气，加油！

本人工作之初，抱着好奇的心态考了二建，没想到书都没看完，就把市政实务和管理过了，法规差0.5分，第二年轻松过关法规拿下二建。

不知者无畏！过了二建的我夜郎自大，拿着我的函授大专文凭，跟风考起了一建，只是没想到，这我考就是六年！

刚开始的前两年，我也是像一样，过一门两门的，也想过放弃，但是我又一遍又一遍的告诉我自己，工作不忙的时候该做些什么的，翻翻书充实一下自己，总比做些别的强吧，努努力，没有过不了的考试！于是一鼓作气，再而衰，三而竭……我似乎陷入了一个死循环！

17年的时候，由于生了二胎，我告诉自己，休息一年，来年再战！于是18年早早的买了网课，每天按部就班的学习，还是没有惊喜的过了经济和法规，空留实务和管理，在那里讽刺的看着我！

19年初，我暗暗的告诉自己，如果今年再不过，就不要再考了，放过自己！于是我开始早读，因为会犯困，效率不高，我就早起下楼早读，边踱步，边背，考试前一个月，几乎都是这样度过的。上班时间有闲暇就听课刷题，整理笔记，成为了一种习惯！

功夫不负有心人，最终我以成功结束了一建建筑专业！不要忘了，我可是一个二胎妈妈，平时下班回到家要辅导学习，还要照顾老二，用的可都是见缝插针的时间，要么睡的晚，要么起的早，我要克服的困难，总比你要多些吧？

一个考试，像极了人生，我们应该抱着屡败屡战的态度去面对，不能因为尝试了一两次的失败，就轻言放弃！因为你每战胜一个困难，你就能站得更高，看得更远，最终勇登绝顶，体验一把“一览众山小”的爽快！

下面给点小建议：

对于经济的学习，不要被它的表象吓到！我可是数学频频不及格的主！学习的时候做好笔记，整理归纳，理解公式，多做练习，练习过程中的错题反复练习，直到掌握为止。对于财会方面的如果弄不懂也不要难为自己，量力而行，把懂的抓住就行。（我是笨人，用的就是笨方法 ）

对于建筑的学习，要对整体知识框架非常熟悉，前小半部分主要就是记，好记性不如烂笔头，学习过程中整理归纳很重要！工程技术部分，知识点多，想要全部掌握难上加难，所以参考下网校的重点，反复听课，刷题，效果也是有的。

我不是聪明人，也没有充足的时间，关键是我找到了适合自己的学习方式。静下心来，你也好好规划一下，自己打算怎么学，每天花多少时间来学，打算考几次？有了明确的目标，自然就有了动力！

增项陪跑在路上，你并不孤单！我也期待自己在月底的成绩查询中，迎来惊喜，加油！

稳定心态，建造师正常的能考过时间都是两年，当然一些学霸例外。一年考过的基本是辞职专门备考的，不在统计之内。我说下我的经历吧，我是先考过的二建三个专业，但是我发现一般的建筑项目都在3000万以上，一个二建跟本没有任何机会，所以，我下定决心考一建，我比较大的失误是初次备考考了个冷门的机电，因为自己感觉电气方面精通些，对建筑类知识感觉知道的太少，就开始备考机电，这一考就是四年，实物成绩从79到91到108，可悲的是我通过实物那一年，碰到 历史 上最难的法规考题，结果法规挂科了，没办法，过了实物了，别的都是菜，我又咬牙学了一年法规，终于通过一建考试，而你只考了两年，根本没必要气馁，送你四个字，“屡败屡战“”，这几年实物大放水，题目比前几年简单多了，只要坚持备考，把实物的基础打牢，考过一定会是大概率事件。至于经济，我认为要把那几个核心公式搞明白，然后举一反三，把别的能推导出来的公式搞明白，然后再听听一些名师的讲课，我估计考过都是很容易的事。我大约说下，我考机电是听候姥姥的，考房建听得李立军的，考市政听的郭炜老师的。记住听名师，写重点，边听边写，然后再做下近几年的真题，胜利指日可待

趁着自己还年轻，拿出你最初的信心和劲头，不要灰心，多看书、多听课，勤钻研、多实践，坚持下去，相信付出总有回报！加油！

很高兴能回答您的问题。

这个不必灰心，我身边也有很多考了两三年没有通过的，因为本身一级建造师难度就不低，通过率基本都在10%左右，首先你看看自己学习的策略和方法有没有，下面我说我的方法，供你参考。

我是考了两年通过的，2020年刚通过，2019年开始学习的时候也是信心满满觉得就四科，其中三科还都是选择题，那不就是看看书就能过，实务多做题，听课件的事啊，但是真正复习起来觉得根本不是那回事，真的很枯燥，不如玩手机得呢，但是不能那样做，就这样利用每天晚上的时间看书，背书，做题，很遗憾2019年过了两科，法规差一分到及格线，实务差了四十多分，也是很失落，2020年过年由于疫情，在家就开始看书，着重看的实务，看了一遍又一遍，听不同机构的视频课，做题，刷题，最好和同事一块学，

有动力，我就是和我一个项目上同事一块学习，有什么不懂一块讨论，有啥学习资源一起分享，当自己厌倦学的时候，看看对方低头学习背书，自己也就有动力了，其实和上学的时候学习一个道理，就这样周而复始的看书，背书，2020年终于通过了，记住付出和结果是成正比的。

所以说不要灰心，及时调整心情，调整学习思路，来年再战。

本人得到一建证书也同样经历了2013、2014两年没过完，最终2015年才把剩余的经济跟实务（市政）考过。所以说考了两年不过真的没什么，因为你没有失去什么，只是暂时没有得到而已。树立信心，认真备考！老天向你泼一盆冷水的同时说不定是为了给你带来一道彩虹 ！

经历两年考试，我想对考试的题型，技巧多少都有一定了解，并且对余下两科的知识点也有初步的掌握，那么今年的备考思路建议把重心放在加深对知识点的理解程度，固定时间进行系统的备考。每天的固定时间复习，杜绝碎片化的学习，一旦开始备考，就不要停。

对工程经济来说，其财务方面的知识较多，但是不要被其迷惑，因为这是工程建设方面的考试，不会把工程人当作财务人员来考，因此是比较基础的知识点考试。经济的计算较多，但核心的计算公式就那么四五十个，不多。并且要注意一点：课本上没有例题的公式一般不会是考点！考试难度也就和书上例题差不多，例题练熟就基本没问题。

对建筑实务来说，其属于一建考试所有专业里面较简单的，其涉及的专业知识分类较少，但是考点不少。已经考过了两次的你来说，基础知识有了，需要的是将知识点加深拓广，因为实务对现场的实际操作考察的越来越多。因此在工作中把书中或规范中的要求运用起来也是加深知识点理解的一种办法。

刷真题，历年真题！两科一样，复习一章就刷相应的真题，一看知识的掌握技巧，二来加强应试技巧熟悉考试节奏。特别是实务主观题，要掌握拿分的技巧。那种网校的预测题就算了，超纲，浪费时间！

再说说实务应试技巧，要争取单选不丢分（注意知识点的真正理解），多选尽可能拿高分（没有百分之百把握的尽量不要选，实在拿不准的当成单选来做），这两部份做好，算算分其实已经离上岸不远了！切记！因为主观题能拿多少分真的说不清楚，你懂的。

使出洪荒之力摆脱饭局、酒局、追剧、 游戏 、短视频的诱惑，要想取得成绩，千万不要假装很努力！结果是不会骗人的！

希望对你有帮助，希望你今年必过！欢迎关注交流学习

18年每天认真学习6个小时实物没过，19年裸考110，我也不知道咋学习