本文目录一览：

• 1、税务局正式员工研究生会加钱吗
• 2、税务局里的公务员工资待遇怎么样？
• 3、县里税务局公务员工资多少
• 4、税务局的公务员工资有多少？
• 5、税务局工资待遇怎么样

税务局正式员工研究生会加钱吗

是不加钱的。

一般税务局正式员工的工资是：3000-4000。由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

税务局里的公务员工资待遇怎么样？

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

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税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实际到手收入只有4000左右，大头全指望年终奖。

县里税务局公务员工资多少

 

1.工资2500上下，生活质量远低于其他朋友

每个月的工资2500左右，虽然基本的生活支出可以满足，但是仅限于日常开支。五险一金、社保、13个月工资、绩效工资( 各地有差别)、精神文明奖(各地有差别)、法定假期(年假、国家的法定假期、有的局里还有探亲假)、食宿车补(执行国家标准，各个地区可能有一些差别)。

税务局的食宿条件是当地较为优越的，一定会有食堂,基本上提供两餐,至少一餐。住宿与地域相关，有的地方明确说明不提供宿舍(没有条件)，二、三线的很多城市都提供单身宿舍。

2.工作繁忙，与想象的天壤之别

考公务员最大的原因就是听说公务员工作悠闲，每天的工作压力也不大，但是真到了岗位才知道基层公务员的工作跟你们所想象的完全不一样。

加班加点工作是很常见的事情，甚至到忙的时候根本没有休息时间。而最痛苦的是还要忍受一些普通群众的不理解甚至谩骂。

谁现在说公务员工作闲的我绝对会给他一个大大的白眼!

3.工作单一，对新鲜事物接触的比较慢

很多基层公务员的工作都是比较单一的，年复一年不变的工作会让很多基层公务员产生厌倦心理。但是工作就是这样，不论是什么岗位，这就是生活!除了对岗位的不满之外，基层公务员的好处也是多多的。

税务局的公务员工资有多少？

税务局的公务员工资大概为4000-5000。

公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

公务员工资的相关要求规定：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

税务局工资待遇怎么样

首先税务局正式员工工资，对于税务系统公务员而言税务局正式员工工资，其待遇薪资还是不错税务局正式员工工资的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

但是，税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。

其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。