本文目录一览：

• 1、军官服役年限满后，转业和自主择业两种安置方法有什么区别？分别有什么政策？
• 2、退伍安置工作好 还是一次性买断好
• 3、买断工龄和一次性经济补偿是一回事吗？

军官服役年限满后，转业和自主择业两种安置方法有什么区别？分别有什么政策？

2010干部转业新政策还没有具体的文件说明我所知的也只是可以选择自主择业（也就是买断，一次性给足退伍费，然后自己找工作）和政府安置工作。要全部改为自主择业没听说过。过去是全部由政府安置工作，现在可以选择自主择业了。

有传言是这样的：军队干部明年开始实行应金制，营以下干部转业是一次性买断，兵龄满3年不满十年的每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年的50万一次性结清，转业后每月按基本工资的80%发补助，其他国家不再管，包括住房、医疗等相当于自主择业，十六年以上按3.12万一次性买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助。

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

军龄有两种计算方式。第一种为实际军龄，从批准入伍之日起，服役满一年后个人军龄为1年。第二种为工资军龄。其为实际军龄加1年，自入伍之日即为一年军龄。

退伍安置工作好 还是一次性买断好

怎么说呢，各有各的优点吧，如果是安置事业编正式工作，想有一个安稳的工作，退休后有退休金，可以选择工作，如果比较着急用钱或者想用钱做买卖的话可以选择钱，最主要还是看给多少钱吧，比较多的话可以选择钱。

军人退出现役。退出现役的军人称退伍军人。又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。中华人民共和国于1955年开始实行义务兵役制，建立了定期的征兵、退伍制度。

买断工龄和一次性经济补偿是一回事吗？

有相同之处,也有不同之处.买断工龄是国有企业,集体企业在改制过程中,把过去若干年买断和一次性安置区别的工龄作一个了断买断和一次性安置区别的办法.一次性经济补偿买断和一次性安置区别的企业有各种所有制的了啊.对过去在本企业的工作年限作了断,包括补偿,赔偿,补贴买断和一次性安置区别，等各种措施和办法的总称!