本文目录一览：

• 1、自动计算工资的软件有哪些好上手的？
• 2、有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件？
• 3、工资计算软件
• 4、做工资有什么软件可以实现一键计算员工工资的？
• 5、工资核算软件有哪些啊

自动计算工资的软件有哪些好上手的？

都挺容易上手的，自动计算工资的软件还挺多的，看你公司想要什么样子的，薪资计算比较复杂的，人事数据繁杂的，可以考虑比较主流的SAAS级别的管理系统，上海喔趣薪酬云在这块做的还不错，斩获过很多行业奖项，国内各种规模的公司都有在用的。 你也可以百度一下。

有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件？

三步一键计算薪资，喔趣系统。1配置薪酬方案（标准和非标准，非标准可以自由设置），2一键计算薪资（联合考勤、人社系统等数据源），3生成工资审核审批，通过后生成工资条和薪酬报告。一次配置，每月受益，有月份分拆核算薪资的也不用担心，系统自动拆分，准确率100%，计算速度1000个人大大概1分钟吧。

工资计算软件

非常快速，准确，方便进行工资计算的软件，肯定是wp s或者excel，这两款软件都是可以非常快速，准确计算工资的。

喔趣计算薪资的软件根据公司不同的情况可以量身制定系统，可以将员工、考勤、社保、工资模块数据实时同步，及时准确。打印也非常的方便，看得见就能打出来、导出来，不是只有固定的报表。月薪，日薪，计件，提层工资都能处理。

核算办法：

应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。

主要事项的账务处理方法为：每月发放工资前，应根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。

做工资有什么软件可以实现一键计算员工工资的？

喔趣系统就可以实现一键计算员工工资。

喔趣系统把所有考勤,请假,加班,提成等各种影响薪酬薪酬核算数据,自动汇总,在完成考勤,审批的同时 自动获取影响薪酬数据,。

喔趣科技灵活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，满足多样化薪酬核算需求。

工资核算软件有哪些啊

在目前市场上的工资核算软件有很多自动计算工资的软件，有全模块人力资源管理系统的自动计算工资的软件，有专门做薪酬核算的自动计算工资的软件，目前自动计算工资的软件我接触过和使用过的就是东宝人力资源管理系统和薪人薪事的系统，一个是全模块的，一个是专门做薪酬的，个人感觉全模块的东宝人力资源管理系统在整体管理上会更适用一些，毕竟薪资核算只是结果，更多的还是要做薪酬管理工作。