本文目录一览：

• 1、劳务公司开票内容有哪些
• 2、小学劳务费有哪些项目
• 3、什么范围能开劳务费

劳务公司开票内容有哪些

一、正面回答

劳务公司开票内容有：

1、营业执照复印件一份；

2、地税税务登记证复印件一份；

3、合同原件及复印件一份；

4、法人代表身份证一份；

5、公章；

6、门前税局的完税证复印件一份。

二、分析详情

劳务发票是指服务业统一发票中应税项目写明提供劳动的发票。个人到税务机关开具劳务发票并主动纳税，同时税务机关给予开具发票，个人凭发票就可到支付单位领取劳务报酬。单位到税务机关开具劳务发票，也属于为付出劳务的个人员工开票，纳税义务人始终为付出劳务而收到报酬的个人。开具劳务发票的本质为支付给个人的劳务，由税务部门代开劳务发票。开具劳务发票时应携带劳务发票开具申请单、税务登记证副本及经办人身份证、临时工的身份证复印件以及支付工资清单等规定的资料。

三、劳务发票的税率是什么

1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额；

2、对劳务报酬所得一次收入略高的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

小学劳务费有哪些项目

小学劳务费包括技术服务，介绍服务，经济服务，代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务费包括外单位以及临时聘用人员的劳务费，还包括座费。

劳务费是指外单位以及临时聘用人员，为学校提供教学，科研，管理，后勤等服务所取得的劳动劳务报酬。

发放劳务费，报账人员必须准确提供领款人的姓名，建行银行卡信息，身份证信息，手机号码。还需要提供单位名称以及个人职称信息，并提供电子版和纸质版资料到财务处审核发放。

什么范围能开劳务费

什么范围能开劳务费

1、专业承包、劳务分包。 劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。 领取本执照后，应到区县住建委（房管局）取得行政许可。

2、劳务派遣；劳务服务（不含职业介绍）；经济信息咨询（不含中介服务）；会议服务；企业形象策划；承办展览展示；组织文化艺术交流活动（不含演出）。

3、商务咨询、投资咨询、企业管理咨询、市场信息咨询与调cha（不得从事社会调cha、社会调研、民意调cha、民意测验），企业形象策划，市场营销策划，会展服务，资料翻译，文化艺术交流活动的策划，从事货物与技术的进出口业务，为国内企业提供劳务派遣服务。

4、为国内企业提供劳务派遣服务，商务咨询，五金交电、日用百货、钢材的销售。

5、为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询，建筑装饰建设工程专项设计，动漫设计，文化艺术交流策划，工艺礼品设计，标牌设计，日用百货批发、零售。

6、货物的装卸、搬运服务（不含道路运输及易燃易爆危险物品的搬运）；清洁服务（不含外墙及高空清洁）；家政服务（不含限制项目）。从事建筑工程的劳务分包、劳务服务。劳务派遣；国内贸易；货物及技术进出口。

2劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。