本文目录一览：

• 1、一般人劳务发票能开几个点的?
• 2、个人开劳务发票几个点
• 3、个人开劳务费发票税率是多少
• 4、个人代开劳务发票税点多少?
• 5、个人代开发票几个点
• 6、一般纳税人开劳务票是几个点

一般人劳务发票能开几个点的?

个人劳务发票个人到税局开劳务费多少个点的税率是3个点。这里有一个阶段值4000元，超过4000元，税费为20%。

个人需要开具发票个人到税局开劳务费多少个点的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票，并缴纳增值税，缴纳地税局征收个人到税局开劳务费多少个点的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。

开具劳务发票时应携带的资料

1、劳务发票开具申请单；

2、税务登记证副本及经办人身份证；

3、临时工的身份证复印件；

4、支付工资清单；

个人从事设计、装潢、安装、制图、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其个人到税局开劳务费多少个点他劳务取得的所得。

个人开劳务发票几个点

个人劳务发票个人到税局开劳务费多少个点的税率是3个点个人到税局开劳务费多少个点，具体内容如下：

1、个人需要开具发票的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票；

2、还需缴纳增值税，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税；

3、支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体。

《中华人民共和国税收征收管理法》

第五十二条

因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。

因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。

个人开劳务费发票税率是多少

【法律分析】：营改增后个人开劳务费发票税率是3%。个人劳务到税务局开增值税发票，除了交增值税外，超过减除额的还交个人所得税，另外，还要交附加税。个人所得税法规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

个人代开劳务发票税点多少?

个人去税局代开劳务费发票个人个人到税局开劳务费多少个点的劳务费税率是3%，城建税7%，5%，1%，教育费附加3%，地方教育附加2%。

根据中华人民共和国个人所得税法相关的规定，劳务报酬所得，特许权使用费所得，稿酬所得，财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元，如果在4000元以上的，需要减除20%的费用，其余额就是应纳税所得额。劳务费税率具体的使用方法如下个人到税局开劳务费多少个点：

每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用。

每次劳务费收入超过4000元的以后，收入额的20%，再乘以20%的个人劳务费税率。

每次劳务报酬收入不超过2万元的，个人劳务费税率是为20%。

每次劳务报酬收入在2万元以上，但是不超过5万元的部分，个人劳务费税率是为30%，速算扣除数为两千元。

每次劳务报酬收入在5万元以上的部分，个人劳务费税率是为40%，速算扣除数为7000元。

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

5、从适用税率角度来看：

（1）工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。

（2）个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以及个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

（3）稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

（4）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。

（5）特许权使用费，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其个人到税局开劳务费多少个点他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。

两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。例如：某著名学者，在本校开专题讲座，由本校付给他的讲课费，就应并入当月工资收入征税。如果外校聘请他去开专题讲座，付给他一笔讲课费，就应当作为劳务报酬所得征税。

个人代开发票几个点

一、正面回答

将自然人暂时作为个体户，然后从事经营活动，缴纳个人经营所得税，所面临的个税即可进行核定。所代开的发票品目不同，核定的个税税率不同，个人代开发票最低0.3%，最高1.45%，大部分税率在0.7%左右。

二、分析详情

个人去税局代开一般就两种情况，一种是劳务报酬，另一种是生产经营所得，开票内容不一样税率点是不一样的。先来说都要交的税种就是增值税，现在疫情期间1%，然后城建税7%，还能减半，教育和地方教育执行的是10万以下免征的规定，还有一个是印花税，这个要看属不属于印花税的争收范围。另外不同的地方在个人所得税上的征税税率不同，如果是生产经营所得，现在一般都是执行核定征收，税率全国各地也有所不同从0.5%到1.5%之间都有。如果是劳务报酬的话，现在一般税务局已经不代扣了，而是由支付单位去预扣预缴，预扣预缴的话算法比较麻烦有扣除800的，有扣除20%的，预扣率是20%。

三、个人代开发票具备什么优势

个人代开发票具备的优势有：

1、不需要注册公司，流程简单，时效快。只需要自然人提供身份信息和受票方信息即可，一般1至3天左右票就能到手，附带完税凭证，不用再担心汇算清缴；

2、省税力度相当大。一般个人代开发票，都是需要缴纳20%至40%个人劳务报酬所得，且无法核定。而进行临时税务登记之后，以临时个体户代开，就能进行核定；

3、可开品目繁多。不同于企业有经营范围的限制，超出即不可开。自然人的可开范围非常广泛，除特定限制行业，基本没问题。如咨询费、劳务费、居间费等。

一般纳税人开劳务票是几个点

个人劳务发票的税率一般是3个点。去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分，税率20%。劳务所得收入在1000元的个税税率2%；劳务所得不超过4000元的，定额减除800元；超过4000元的，扣减20%的免征额。

对劳务报酬所得一次收入略高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，税率为30%；超过5万元的部分，税率为40%。

一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率差额征税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；

也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

拓展资料：一般纳税人提供劳务派遣服务：可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供劳务派遣服务：全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第二十二条企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。