本文目录一览：

• 1、代理记账公司的工资标准
• 2、代理记账人员的工资一般是多少？
• 3、代理记账人员的工资一般是多少
• 4、请问在代理记账公司做账一般怎么算工资的？
• 5、代理记账公司的提成标准应该是怎样的？

代理记账公司的工资标准

第一、应该是倒回来想，将会计即代理做账，也做营销员，也就是说到会计代理费中收提成，是公司取提成，而不是会计到公司要提成。这样可充分调动会计的积极性和给会计的自由性。

第二、代理记账收费标准，一般与委托方的营业收入挂钩，收费标准要报物价局批准，市场价都是多少就要去市场调查了。

第三、代办公司注册，变更等事项的时候，当然要先收取费用，费用一般是固定的、明码标价的。

第四、这个就要自己估算了。

代理记账人员的工资一般是多少？

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

代账会计的优势：

1.节省人员直接成本

一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。

2.企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。

3.便于保守企业经营机密

财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密！！代理记帐公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。

4.财务工作不会中断

一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。

5.纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

代理记账人员的工资一般是多少

如下：

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

介绍

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

请问在代理记账公司做账一般怎么算工资的？

在代理记账公司做账一般按做账公司的数量，一般按业务量定提成再加基本工资的。

代理记账公司的提成标准应该是怎样的？

一般公司德州代理记账公司职工工资提成的提成标准都是这样的德州代理记账公司职工工资提成，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成德州代理记账公司职工工资提成，底薪越高德州代理记账公司职工工资提成，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的德州代理记账公司职工工资提成，付出和收入不成正比。