可以去,工资在2000左右,关键是进去可以学点经验。工作避免不了有些税务师事务所要加班,工作强度理应是常人能接受的。
待遇要看事务所的业务规模,已经所属项目经理的业务能力。
工作强度偏重脑力劳动,如果以审核、咨询业务为主,那么就属于比较重的脑力劳动。如
果以代理业务为主,那么就需要付出很多时间去完成代理业务。
这个行业三分之二的人是女性。
税务师事务所与会计师事务所侧重点不同,税务师更偏重于企业实际利益的筹划,排除税收风险。会计师更侧重于财务合规性。
会计师事务所岗位设置及岗位职责
会计师事务所员工的岗位分为:董事长(法定代表人)、副董事长、所长(主任会计师)、副所长(副主任会计师)、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理(分一、二级)、经理(分一级、二级)、项目经理(分一、二级、三级)、审计员(一、二级)、助理审计员。
注:各级职务岗位职责
1、 董事长(法定代表人)
1)全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行;
2)召集、主持合伙人会议和董事会会议;
3)执行合伙人会议决议;
4)检查合伙人会议、董事会决议的实施;
5)签署本所的有关法律文书;
6)根据合伙人会议和董事会会议的决议,聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。
7)签署必须由法定代表人签字的业务报告;
8)主持研究本所重大业务报告审计实施情况;
9)本所章程约定的其他事项。
2、 副董事长
本所副董事长协助董事长工作。
3、 所长(主任会计师)
4、 副所长(副主任会计师)
5、 总审计师
1)全面负责总审计师室的工作,总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心;
2)按照业务质量三级复核的程序,负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;
3)制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作;
4)制订本所的各项业务规范并指导其实施;
5)解决本所业务工作中出现的问题,并责成当事人妥善处理;
6)负责客户对本所审计业务的质询和解答;
6、 总监察师
1)按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求,负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察;
2)根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定,对本所执业人员的执业行为予以监督,及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施;
3)按中注协和地方注协的规定,对全所员工的职业道德予以监督,并定期(或不定期)进行检查;
4)对客户来信、来访及举报,及时回复处理;
5)对本所内部管理制度进行监察;
6)负责全所的精神文明建设;
7)董事会、执行委员会并办的其他工作。
7、 部门经理
1)全面负责各部门的业务管理和行政管理工作;
2)负责部门计划与部门总结的编制与撰写;
3)主管部门工作,带好一组人马。
① 对本部门的人、财、物的管理全面负责;
② 负责本部门员工的费用审批和签报;
③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚,努力提高员工的个人素质即:员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等;
④ 负责本部门员工的奖金分配;
⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。
4)对本部门业务实行全面监管。
① 负责下列重大业务项目事项的复核:重要性水平测试、审计风险评估、审计(评估等)项目计划、审计(评估等)报告、盈利预测报告等;
② 在授权范围内,参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用;
③ 负责本部门业务报告的签发。
5)维护本所形象和员工的合法权益。
6)负责协调处理与其它部门之间的关系;
7)直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。
8)努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。
8、 副部门经理
本所各部副经理协助部门经理工作。
9、 高级经理
1)服从部门经理调配,带领项目小组完成业务工作;
2)协助合伙人对本部门的审计项目进行监管;
3)协助部门经理(副部门经理)完成本部门较大型的业务项目;
4)负责对承担项目审计(评估)计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;
5)对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核,对其业务能力进行考核;
6)与被审计单位协调处理有关业务问题,代编会计报表和附注;
7)完成部门经理(副部门经理)交办的其他工作。
10、经理
1) 服从正、副部门经理、高级经理的安排,带领项目小组完成业务工作,在没有担任主审时,应协助主审人员完成好项目审计任务;
2) 负责对承担项目审计(评估)计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;
3) 对审计小组人员合理分工、指导,并对其工作底稿进行复核,对其业务能力进行考核;
4) 负责主审的审计项目的审计质量,及时反映审计中出现的业务问题;
5) 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核,关注部门经理、总审计师审核,及时回复部门经理、总审计师的审核意见;
6)协助部门经理收取审计费用;
7)完成正、副部门经理交办的其他工作。
11、项目经理
1)服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排,带领项目小组完成业务工作,在没有担任主审时,应协助主审人员完成好项目审计任务;
2)负责对承担项目审计(评估)计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;
3)对审计小组人员合理分工、指导,并对其工作底稿进行复核,对其业务能力进行考核;
4)负责主审的审计项目的审计质量,及时反映审计中出现的业务问题;
5)负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核,关注部门经理、总审计师审核,及时回复部门经理、总审计师的审核意见;
6)协助部门经理收取审计费用;
7)完成正、副部门经理交办的其他工作。
12、审计员
1) 服从正、副部门经理(正、副总经理)的调配,服从项目主审人员的工作安排;
2) 完成项目主审交办的审计工作;
3) 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿;
4) 协助主审搜集资料,做好符合性、实质性测试;
5) 负责整理永久性档案、当年档案,保证档案的完整、整洁、规范;
6) 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注;
7) 完成正、副部门经理(正、副总经理)及项目主审交办的其他工作。
13、助理审计员
1) 服从工作安排、调度;
2) 按独立审计准则的要求开设工作底稿,完成分配的工作;
3) 整理业务档案;
4) 完成正、副部门经理(正、副总经理)、项目主审交办的其他工作。
职业规范除了考证还是考证,事务所的范围比较广,个人感觉应从工业企业会计开始做起,熟悉企业的财务业务与流程,以及税收政策、企业财务管理等各方面,再进入事务所会比较好一点。由于地区不同,长沙地区月薪不清楚,注册会计师的职业前景并不是会计师事务所,而是CFO。
税务师刚考出来工资怎么样?税务师通过率高吗?难度如何?有时候不逼自己一把,永远不知道自己的潜力有多大。2022年税务师考试的备考已经开始了,不知道大家都准备的怎么样了,对税务师的了解又有多少,学习的动力充不充足呢?快来跟着高顿小编来了解一下税务师给工资,增加自己的备考动力。更多关于税务师考试的内容,
税务师刚考出来工资怎么样?
税务师的工资是不能一概而论的,薪资的高低受到城市、职务、工作经验以及教育背景的影响。在北京来这样的城市,刚从这个专业毕业出来,考过了税务师的,在税务师事务所等地方工作,收入都是还不错的,一年有十几万小二十万的基本收入。
对于税务师刚考出来工资怎么样,这个答案的范围区间很大,对大家来说,现在最紧要的是先把证书拿到手,拿到证书之后,在工作中尽心尽力地去学习,练好实务,提高与人沟通交际等能力,不断的实践,争取获得更高的回报。
一定要相信,自己的努力付出是会有回报的,大家千万不要还没有付出就希望有回报。更多关于税务师考试的内容,可以进入高顿教育官方网站
1、事务所一般会有审计部跟记账部税务师事务所上班工资好低的两个部门。
首先税务师事务所上班工资好低,进入事务所的记账部税务师事务所上班工资好低你可以复习在学校所学到的知识税务师事务所上班工资好低,比较系统地学习如何建账做账出报表。起初税务师事务所上班工资好低你是当助理的话,应该是先从装订凭证做起,这个过程中多看多学习多问。
其次在审计部门当助理,你可以更加系统地印证之前所学的财务知识,其间有许许多多各种各样不同的公司案例供你学习,对你以后的完成相关的注册会计师、注册税务师的资格考试是有很大的帮助的。
所以说学到东西当然是能的,你要多看凭证,遇到不懂的就多问,自己用心,看前辈们是怎么处理问题怎么接项目的。
2、与事务所相对的是在企业。
在企业的话,你当进去也是当财务助理跑跑腿,成长比较慢,学习的专业知识不多。企业基本上是在学如何操作财务软件,其间的工作内容会更偏向于文员类,但任何工作都是可以学习的,只要你用心。去大型公司会比较好,因为大型公司制度完善,各司其职,平台高,项目多,你能从中学习的东西也很多。公司能够教你的东西更偏向于财务管理,而事务所更偏向于系统的财务理论知识。
3、至于你所说的前3个月工资只有1500-2000其他的什么也没有。
其实,1500-2000元够生活开销的了,只要记住进事务所,其实就是想学习。相当于自己交学费挣工作经验,提高实践能力。我以前进事务所实习什么也没有,每天只有15元补贴,什么事都抢着先干,多提问,老会计师们看我这么用心,什么都肯教我。
终上所述算是过来人的观点。因为本人也是首先进入事务所后来再到公司的。但最终的选择还是你自己做决定。
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税务师一般工资多少
国内的税务师,现在大部分都集中在一、二线城市。就上海而言,税务师月薪一般在1万至2万之间。大家也可以查看主流的招聘网站,上海对于工作三年以上的税务师,一般薪资为15K至25K之间,条件优秀的,年薪能达到40万以上。一般情况,工作2年,月薪过万的税务师还是比较常见的。
【相关说明】
税务师在国内还是属于稀缺性,截止2019年4月,我国执业税务师不足5万,而涉税领域的业务量已经达到了210亿!有需求就有市场,可以说,取得税务师证书后,并具备基础的财务经验,要找工作还是非常简单的。
国内税务需求的主要来源为:税务机关依法征税、纳税人依法纳税、税法越来越复杂。税务机关越是依法征税,纳税人就越会依法纳税,纳税人的遵从意识就会越强。但是,由于税法越来越复杂,纳税人也就更需要专业的服务机构为其提供涉税服务。这里的专业服务机构指的便是税务师事务所、会计师事务所等,而要组成这些专业机构,自然需要杰出的专业人才,持有税务师证书便成了税务人才的一大标准。
点我了解:2022税务师报名入口直达
税务师考试报考条件介绍(仅供参考)
中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,具有完全民事行为能力,并符合下列相应条件之一的,可报名参加税务师职业资格考试:
1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位)(含在校应届毕业生);或者取得其税务师事务所上班工资好低他学科门类大学本科学历,从事经济、法律相关工作满1年。
2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历,从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历,从事经济、法律相关工作满3年。
以上就是【税务师一般工资多少】相关的全部内容,想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息,欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道!
看是什么公司吧!我也是在税务师实习的,没有工资。一天只有6块餐费补贴。
楼上的你太落伍了,都什么年代了,指望代账能赚多少呀??? 而且在税务师事务所做代帐的基本都是刚毕业的学生,一个月800就撑死了,典型的廉价劳动力!!!还美其名曰让毕业生增加经验 (囧)
真正的税务师事务所的收入是与国家税务所、税务局合作,去企业查账,查出结果后于企业老板沟通,要充分兼顾国家财政收入、税务局收入、税务所收入、税务专管员收入及本人收入。
举个例子吧:
专管员带税务师事务所一个人(理论上是注册税务师,但实际是以能力论的),然后去企业查账,专管员出示证件,然后开始查账,比如查出了100万后,经论证证据基本确定,专管员就消失了,由这个人与企业老板谈,谈的主要是
1、吓,摆证据、说偷税的话,不仅要补税,还要处于0.5倍-5倍的罚款;而且罚款不得税前列支,不合作了、态度恶劣了法定代表人还要坐牢(法律就是这么规定的)
2、暗示,表示专管员不再,可以商量;
3、诱,开出条件,给国家象征性的补交5元,给税务局、税务所、税务专管员和自己35万,而且这40万都由税务师事务所给开发票,这样就可以税前列支;
4、讨价还价,打比方说最后以30成交,并商量好分配比例
5、长期合作,以上进行完毕后,这个人就找企业老板,说我们与税务所关系你也看到了,与其被发现偷税后花30万,还不如每年给我们交10元的咨询费,我们保证……(咨询费,我看是保护费)
通过以上,楼主,税务师事务所的待遇是比较高的,收入是该笔业务所里收入的1% 如上例子,企业花30万,最终所里落10万,做这个业务的人收入1000元,一个月最少可以处理5宗这样的业务,收入就在5000多,加上其他长期发展(第五项的收入) 收入很轻松过8000,是搞代理记账的10倍,业务能力强、谈判水平高、心肠狠的月收入轻松过3 5万
当然以上的收入是能力高的人才可以取得的,税务师事务所里还有很多的辅助人员,如配合性质的、代帐的、代报税的、代办证件的、负责打印文印的,这些人的收入都不高,而且基本是刚毕业的实习生,工资都800左右,而且干的时间都不长,
所以待遇呢 要看岗位、能力、魄力等等
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