本文目录一览：

• 1、什么是外包人员？税务局的外包人员是什么待遇？和公务员有什么区别？
• 2、税务局临时工工资待遇如何
• 3、红旗区税务局工资

什么是外包人员？税务局的外包人员是什么待遇？和公务员有什么区别？

外包人员就是用人单位不招人，而与劳务公司签订合同，由劳务公司招人后派遣到用人单位上班。人员管理由用劳务公司管理，工资和福利由用人单位负责。

税务局的外包人员简单了说就是临时工啊，和公务员待遇差了不是一个档次，是标准的同工不同酬的。

税务局临时工工资待遇如何

税务局临时工工资待遇一般，大多数都是当地的平均水平，临时工比正式员工还是要差一些的。大多数税务局派遣员工基本都在大厅，关系硬的可以调去其他部门坐办公室，工资就2k出头，适合家庭条件好的混混日子。

临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

扩展资料：

临时工的存在弊端

大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。

对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。

红旗区税务局工资

二千至三千范围内。

税务局编外人员的工资待遇采取的是基本工资加岗位绩效考核的方式。基本工资不会太高税务局外包人员待遇，每个地区因为经济善意不同而存在差别税务局外包人员待遇，基本上是在二千至三千范围内。绩效考核一块，每年会有工龄工资，按不同岗位发放岗位津贴，绩效考核奖，年终还会有一次性奖金。同时也会按规定缴纳五险一金，按照国家规定享受带薪休假。