本文目录一览：

• 1、我很疑惑，为什么税务局的人态度那么差呢？
• 2、哈尔滨税务局的人都这么黑吗？
• 3、为了临时工的权益！揭露地税局的黑暗！
• 4、税务机关为什么这么黑？
• 5、税务太黑暗了，开公司是受罪啊，怎么办？

我很疑惑，为什么税务局的人态度那么差呢？

原因在于政府部门权力太大，家长制的思维作怪，没有体现出服务型政府的要求，这是几千年官本位思维在作怪，要改变绝非一朝一夕之功，再加上个体素质的整体不高，这样的情况才会屡见不鲜，尤其在基层。再加上公务员队伍没有合理薪金激励机制，工作人员没积极的工作热情也是原因之一。所以您也不必太影响心情，自己开心就好

哈尔滨税务局的人都这么黑吗？

这个是现实，现实很残忍。不然哪里有那么多人挤破头都要去当公务员呢！300 估计我们这里的专管员都不屑。我上次给了1k*2个人 。没办法啊

为了临时工的权益！揭露地税局的黑暗！

劳务派遣工税务局太黑暗，被剥夺的岂止是身份?!

近几年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式风靡全国，这种模式中所说的“人”，就是指“劳务派遣工”，税务局太黑暗他们与劳务中介公司订立劳动合同，中介公司再与用工单位订立劳务派遣协议，也就是说，中介公司负责把工人“雇佣”给公司“使用”，用人的不建立劳动关系，建立劳动关系的不实际用人。

《了望》新闻周刊昨日报道，本月初，云南省会泽县的130多名工人顶着刺骨的寒风，到云南省总工会的大门口静坐上访，税务局太黑暗他们本是云南驰宏公司2006年以前招的一年一签的农民合同工，2007年公司将他们的劳动关系由劳动合同转为了劳务派遣合同，随后，工人们各项福利待遇大幅下降，沦为公司里的“二等公民”。

事实上，这样的劳务派遣工，在烟草、铁路、民航、通讯、金融等系统里也大量存在。某些大中型国有企业，在生产一线拼命干活的，多半不是正式合同工，比如电力公司，寒冬在铁塔上敲冰的是劳务派遣工，猫在空调房里看报喝茶的是正式工。虽然劳务派遣工的工资只有正式职工的几分之一，但毕竟是在垄断企业里打零工，在一岗难求的时代，虽然同工不同酬，甚至多工少得酬，相比其他行业也许已比较满足了。

但那些在非垄断企业的劳务派遣工们，他们的薪酬水平并不能像电力、银行部门那样“水涨船高”，而因为并不跟企业发生直接合同关系，他们按劳动法本应得到的很多权益却被无情剥夺了，像云南驰宏公司的这些工人被“变”了身份后，没有了企业年金，没有了住房公积金，甚至连一年一度的健康体检也没有了。

新《劳动合同法》明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，而像云南这些工人年复一年地在这家公司一线干活，显然不符“临时性、辅助性或者替代性”，那么，其按“劳务派遣”来用工显然是违法的，是彻头彻尾的“逃避”而非“规避”。而现在无论是国企、民企还是机关事业单位，都存在大量使用劳务派遣工的现象，只能说明劳动法成了摆设。

“劳务派遣”这种玩名称的把戏，是种严重剥夺劳动者权益和尊严的“创造”，这样的恶行泛滥成灾，显然是因为相关法规缺乏执行力。随着劳动力市场由“买方市场”逐渐向“卖方市场”转化，劳动者的维权意识会进一步觉醒。而那些漠视劳动者正当权益的用工单位，也终将因短视而受到惩罚。

税务机关为什么这么黑？

朋友，不要郁闷了。这就是所谓的游戏规则，他们是制定游戏规则的人，

你只有2中选择：接受。离开。

我们这也有很多不合理的地方，但你看看这些不合理的收费都是谁再收就知道了。

比如：网上印证系统、地税申报系统的收费，一年就是几十个亿的收入。。

咳。。。

税务太黑暗了，开公司是受罪啊，怎么办？

变通一点好不好。主要税务局太黑暗你对税法这块也不懂吧

账本丢失 一样可以注销税务局太黑暗的。 看你怎么操作了。

告税务局也没有。税务局太黑暗他们也没犯法。到头来是你自己税务局太黑暗的公司不符合规定。