本文目录一览：

• 1、财务人员主要做什么？大公司的财务人员工作忙吗？
• 2、一般财务月底和月初都很忙，具体都忙些什么？
• 3、为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？
• 4、财务工作忙吗？
• 5、财税公司怎么样？
• 6、公司的财务人员工作繁忙吗？权利大吗？

财务人员主要做什么？大公司的财务人员工作忙吗？

财务人员主要做什么？大公司的财务人员工作忙吗？虽说财务会计人员每天的工作基本都是固定，有人可能会觉得枯燥乏味，不过并没有大家所想的那么简单，下面，将财务会计人员日常所负责的工作内容罗列出来，大家一起来了解一下吧。

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一、初始建账。初始建账也是财会人进入企业进行账务处理的第一项工作，简单来说，就是将企业日常所发生的业务情况、涉及的资金流动等经济情况统一记录到一个账簿上，因为当中的涉及的资金会比较多，比较繁杂，所以处理起来也会比较麻烦。

二、入账前审核。对于财会人来说，毕竟涉及到企业的经济状况问题，所以每一道工序都不能够马虎，而在入账之前，也需要进行相关的审核，主要审核原始凭证单据上是否符合规范要求，假如发现问题一定要及时上报。

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三、编制会计分录。当入账审核完成以后，接下里财务人员就要对企业所产生的经济流动进行认真的核算，并且根据结果来编制出相对应的会计分录，这类工作会涉及到财会人的专业知识，所以大家必须要认真对待。

四、对账、结账。在把企业所产生的经济流动账目记录完毕后，接下来就开始进行账目上的结算了，主要是结算出本期所发生的金额以及末期的金额，然后再将所产生的余额转移到下期进行结算。同时根据经济情况，编制出相应的财务报表，结清好当月所产生的账务，然后将报销留到下个月来处理。

五、摘写财务报告。到了每个月的月末，财会人员都需要制定一个财务报表以及财务报告，向上级领导汇报当月企业的经济状况。而涉及到需要制定的报表就有资产负债表、利润表等表格，将报告以及表格完成后，那么你一个月下来的工作就完成了。

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一般财务月底和月初都很忙，具体都忙些什么？

1、月初忙的是报税 、出报表 ，把该进帐和登帐的进行整理 。

2、月底忙的是结帐和整理 ，把当月的报表和以前检查一下与以前月份有没有大的变动， 看看有什么疏漏 ，以便出现错误的话及时更改， 保证报表的准确性。具体如下：

一、增值税税额计算

（一）积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。

销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况。

一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。

作为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作。

会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

（二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。

通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。

进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。

一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本处理。

有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数；生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本；第三，发票是否将要到期。

按照税法要求，发票自填开之日起180日内（不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面"进项税额抵扣时限的规定"）进行认证。

因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况，先将快要到期发票进行认证。

（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。

增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。

税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。

企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。

税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较"认真"，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。

二、计提地税税金

按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。

三、其他税种计算及缴纳

正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

（一）所得税

所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营情况，在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，不足之处及时调整。

所得税征收和计算方法较多，会计应根据企业所得税的征收方式，处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应在季度结束月份计提，次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。

（二）按季度或半年缴纳的税种处理

有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度缴纳；房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，具体缴纳月份由当地税务机关规定。会计在进入企业后应首先确定企业日常主要申报税种和具体申报时间，在申报月份按时申报，足额缴纳税金。

（三）特殊税种单独处理

有些税种如车辆购置税、车船税、契税、土地增值税，平时一般不会遇到，因此也不要特别在意，只要在实际发生时，确定缴纳和申报方法认真处理即可。

四、做账资料准备

（一）现金、银行存款明细核对

货币资金是企业最容易出现问题的资产，因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银行明细账认真核对往来，对存在出入的地方及时处理，确保银行账务明确。

在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入，不能与实际业务相吻合，有时因为处理不当导致月底银行账面余额出现负数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现问题及时处理。

归集当月所有费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额出现负数。

（二）业务往来核对

将本月入账进项和销项发票仔细核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座认真入账。

（三）存货成本核算

每月做账前最好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货成本变动对利润的影响，不要盲目的认证发票和领用存货，导致账面库存出现负数或成本变动浮动太大，影响当期利润。

根据当月销售情况，及时收集存货出入库单据，计算产品成本或销售成本，估算当月利润。

五、编制凭证

同一企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容变化不大，会计只要按照固定模式逐一编制凭证即可。企业通常业务凭证类别有以下几类：

（一）完税凭证

每月月初企业成功申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打印。取得凭证后及时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用（如印花税等不需要预先计提的税金，在取得时直接记入费用）。

（二）业务发票处理

将当月填开和取得发票分类入账，按照发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目进行核算。

将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计，是否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证返回的认证金额是否一致，然后计算当月缴纳税金金额。

（三）费用类发票处理

做好内部单据报销制度，规定报销时间，及时收集公司员工手中的费用单据，将其归类入账。认真查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的。

平时还应做好费用入账金额控制，对类似招待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目，应及时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应减少其入账金额。

（四）成本计算及入账处理

对生产性企业，应做好内部单据传递规定，将公司发生的所有与生产有关的内部单据及时有效的传递到财务手中，进行成本核算，确保成本计算的准确。及时编制制造费用归集、分配凭证；生产成本归集、分配凭证；产品入库凭证以及销售成本结转凭证。

及时编制制造费用归集、分配凭证；生产成本归集、分配凭证；产品入库凭证以及销售成本结转凭证。

（五）做好费用计提及摊销

做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提。

对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。

（六）归集损益类科目，结转本年利润

将所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入"本年利润"科目，查看当月利润实现情况。

扩展资料:

每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。

越是忙乱的时候，越容易出现差错，因此会计应将每月的工作进行归类，将其流程化、规范化，不易遗漏，区分轻重缓急，不要盲目的工作。

为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？

年轻时学财务被人忽悠的，总说，女孩子干个会计，越老越吃香。我当年转行就是被忽悠的，入坑后才发现不是这样子的，干财务有考不完的证，年年参加高考，从从业（已取消），初级，中级，高级，注会，税务师，评估师，ACCA,真是考也考不完，理论学习完之后，还得应用到实际工作中去才行。但很多老板认为财务就是记个账而已，发挥不了什么作用，所以导致普遍工资低。等企业发展到一定规模时，要上市，要并购，才发现原来财务也是很重要的岗位。我们的财务工作者就像是时刻准备战斗的英雄，牺牲自我，等待掘起。于是，我们一直在坚守，坚守希望能遇见好的伯乐，坚守相信企业能做大做强，总有一天会有自己的一席之地，希望自己会是那粒闪光的沙子！干财务，必须给自己来点阿Q精神，否则，天天都是阴雨天，就像很多人说的，见到公司的财务就像欠他们家钱似的，从来没有好脸色。因为财务工作的繁琐，企业管理的不规范，老板的各种无理要求，导致企业税务风险越来越高，而同事们的不理解，种种的这些都让财务人背黑锅，谁能心情好呢？

恐怕，你理解错了。真正的现实是，大部分并不是坚持做财务，而是在混财务工作。财务基础性工作天生适合女生做。因为首先第一点是财务多少算上门技术活，工作比较稳定，属于饿不死的。第二，是工作是办公室性质的工作，风吹不着，雨淋不着，比较舒服。第三，女性做这个工作，能照顾家庭，看好孩子，这是她们得主要任务，至于能挣多少钱，不是很关心，反正有老公挣钱养家。挣得钱自己花，买身衣服，买点化妆品，再给孩子买点吃的，穿的，手里还能省多舒服啊，所以这不是坚持，而是在混财务工作。第四，这也是女性的伟大，宁愿放弃自己发展，也要把家庭照顾好，尤其是男老爷们，别以为挣两钱就怎么滴了，女人为了照顾家庭，培养后代，付出了很多。

再说为什么低工资。

道理很简单，财务人员在一个企业属于后勤，并非能直接创造价值，如果一个企业的财务人员同级别情况下，拿的工资比业务员还高，还有人干销售么，大家一起在一块打算盘岂不是更好么。

再说下如何高工资

无论如何收益跟风险都是成正比。但是平台不一样，所付出的比例也不。所以这就是为什么要去大公司的原因，大公司管理正规，违法成本很高，而且公司高管动辙上百万，对于一个企业财务中层一月拿一万算不了什么，所承担风险就很小。但是小企业绝大多数工资不高，月薪过万，很有可能就是一个高层，所承担的税务，法律风险很高，性价比很低。所以要去大公司，虽然风险低，但是所付出去不少，比如有个好学校，要考注会，中级等证书，知识永远是改变命运最捷径的途径。

我是5毛一个专注于财会考试与实操的CPA，如果想要获取更多财税知识可以关注@5毛钱的CPA

作为一个财务人员，也掺和回答一下：

一、财务工作相对稳定，几乎没有业绩压力

一般财务人员的工作事务性得多，其收入相对稳定，不直接和公司业绩挂钩，不像一线销售人员那样有业绩压力。

二、财务的工作，听起来体面

坐办公室，玩钱弄账的，上下班都有点的（其实，加班加的通宵都有）。知道公司有多少钱，如果工资从财务那里计算或发放，也知道谁发多少钱。传统眼光会计越老越值钱，目前看来越老越不值钱了。

三、大多数单位重视财务人员，会计这个职业 社会 认可度也相对高

财务的职能是反映和监督。因财务的重要性，大多数单位都重视财务人员。当然，重视并不一定意味着加薪。是因为单位害怕受到违法违规的处罚，重视公司的资金和财产安全，所以才重视财务人员。

四、财务人员也是专业技术人员

会计工作无疑是有含金量和技术含量的，具有职业自豪感，专业技术人员也是有职称的哈，不管高还是低。就比一般的文员等，职业自豪感强。会计能干了一般文员的活，一般文员干不了会计的活。比如会计是太阳底下最美好的职业之一，当然最美好的职业还有教师和医生。

五、大多数财务人员的性格趋稳

财务人员大多趋向稳定，只要工资不是太差，单位不是太欺负人，财务人员一般不会离职。只要不逼到份上，大多数财务人员还是愿意从事财务职业。一般，很少去创业，即使是创业也相当部分与财务职业相关，比如会计师事务所、税务师事务所、财务顾问和代理记账等。也很少转行，转行也不一定好哪里去。

六、经济的发展和企业的经营需要会计

社会 和企业发展的需要，我不当会计谁当会计啊！

如果将来的记账是分布式了，可能就不需要会计了。大量的会计可能就转行或失业了！

暂时回答以上六点吧。如果是我提问的话，我还想加上“风险又高，还不被理解”这9个字，你觉得可以吗？

会计行业里流传着一句话"操着卖白粉的心，拿着卖白菜价"。

会计的职责之一是反映，公司的业务需要用数字反映在三张表上，以供公司经营者、政府部门和其他利益相关者查看。而如何反映就是一个繁琐且略显枯燥的工作，需要投入大量的经历去了解业务的实质才能准确无误的反映。

但是，会计作为公司的后勤部门，不能直接给公司带来利益，所以普遍工资不高。甚至部分小一点的公司，只有老板记录一个流水账，而降部分需要会计知识的工作外包给了代理记账公司，以压缩公司成本。

这便是题中所说的工作繁琐且薪金不高。

至于坚持，无外乎发展前景。

反映始终只是会计其中一项职责，另外还有另外两个技能管理和监督。当会计履行的是管理的职责时，无论是资金的使用管理、预算的控制管理和税收的筹划管理都能给公司带来直观的经济利益。相应的会计工作在繁琐的过程中也有了更多的操作性，也更能体现个人的职业价值，得到更多报酬。这也是那么多人坚持下去的理由。

1、财务工作是很繁琐，需要特别仔细，又要经常跑银行，薪水要看单位的大小和财务水平。很多财务总监，收入还是相当可观的。

2、财务在一个单位举足轻重，非常受领导重视，也受其他部门重视，因为掌握财政大权。

3、财务工作有一定门槛，不是谁都能干的，领导一般会安排信任的人。很多规章制度、财会政策和手续，只有财务才能知道，还是很有权威性的。

4、财务，专业性很强，一般都是专业对口大学生，会计师的证书比大学毕业证还管用，如果能考下来，薪资非常可观。

5、有证书、有经验的会计，还可以在业余时间给小公司管账，有笔可观的额外收入。这也是别的行业无法比拟的。

6、干财务的经验丰富，资历越老，越值钱，有很多公司需要。就业是不愁的。所以很多人边干工作，边学习。考下会计证、积累一定经验，就可以找高薪的工作。

财务工作，做到顶尖，是非常厉害的，虽然忙了些，但薪资绝对比普通人强，而且受老板重视，是个不错的选择。

本人在财务工作岗位上呆了11年了，经历过大大小小的公司，说说我的看法吧。

先说大家都关心的薪金。

这个岗位上的薪金离散度还是挺大的，以我熟悉的建筑业会计为例，刚刚毕业的实习生能只有3000-4000元/月，有四五年工作经验的能拿到5000-6000元/月，升为主管、经理后至少在7000元/月以上；总监就拿年薪了，少说也得有15万以上。相较于其他技术人员、高管和以业绩提成为主的销售岗位，确实不算高，但相对稳定。

去年疫情开始后有部分公司裁员、降薪，鲜有听到财务人员被裁的； 因为收入稳定，家庭生活也相对稳定——家庭方面：我只见过单身的财务人员，离婚的也只是听说而已，未在现实中见到过；生活方面：这几年信用卡、网贷泛滥，现实中未见到财务人员因为网贷、信用卡负债累累的。

再谈谈繁琐的工作

小微企业的财务工作确实非常繁琐，公司里往往就二个会计人员，一个管账，一个管钱，管钱的又大多是老板的亲戚。凭证整理、记账、编表、档案保管、跑外勤，几乎都是外聘财务人员在做，甚至有时还兼任部分行政人事工作，虽然繁杂，但能掌握全盘业务，也乐在其中。

大中型企业里的财务工作要单纯一些，一个人只负责非常具体的一块，工作相对轻松一些。但接触面太窄了，有些岗位中的学到的技能仅能用于该企业，一旦离开原单位就无法胜任其他公司的财务岗位，职业生涯一眼忘到头。比如，我在食品厂做成本会计期间，部门里有个同事的岗位就叫”开票员“，每天的工作就是开具供应商送货清单，然后录入SAP采购系统。

最后，我们为什么在坚持？

除了上述提到的相对稳定外，就是对未来的前途的乐观预期。任何工作都是从基层做起，财务总监就是财务人员的最终目标，欲达到这一目标必须从最基础的出纳、会计员做起，然后是会计主管、财务经理，最后才有希望去竞聘财务总监。

希望我的回答对你有帮助！

你好，虽然我不是财务的，但是对财务略有了解。在我印象里，财务是细活加繁琐，分工有很多，有会计、出纳等，特别是在一个集团公司里的财务，分工更加细致。他们每天重复对着数据，确实心很累，可不入一行不知一行的苦，每个行业都是有特有的苦衷。因此，只有继续坚持的人，把财务做精做专也会有出路的。

一、管中窥豹：财务就是风筝上的那根线，没有这根线，风筝就是无本之木

你可以想想，每到年底，各家公司都在忙着年终评比，我有个在国企财务工作的朋友也是，他们每年各部门都会互相打分，有优秀、良好、合格与不合格什么的。

结果他们的财务部总是被广大群众一致看好，盲选打了个优秀，职能部门也是排到了第一名。

可你要明白，财务死板是职业性质决定的，不死板的财务什么样？业务员请人吃饭，饭店没有发票给开了个收据，拿到财务报销，业务员最喜欢的财务，发票收据都是单据嘛，请客也为了业绩，不能为难一线人员，拿来我给你报！

然后呢？你就会从中看到商机，从网上买了一本空白收据，找个萝卜刻个章，缺钱了就到财务报销拿钱，行不行？那这公司以后还怎么开呢？

二、既然如此，那财务工作的出路在哪儿呢？

我觉得，如果是小微企业，财务工作的确是没出路的，除非你愿意陪着公司熬，等它慢慢长大，水涨船高，作为公司的元老级人物，赚点资历的钱，当然这种情况不适合我们大多数人。

比如做一个节税的项目，给企业创造的价值，远远胜过干10年的做账会计，那得到的报酬足够大，又能升职加薪，岂不快哉？

还有呢，就是中大型企业因为数据量非常大，业务多，对EXCEL的要求非常高。别人花1-2天才能做完的事，如果你花3-5分钟就能解决，难道不能得到领导的重视？难道不能感觉到成就感和乐趣吗？就是这个问题被大多数财务人员忽略罢了。因为民企那点数据量，对EXCEL没啥要求。

可见，其实每个行业都是如此，有混得好的，其乐无穷，混得差的，终日抱怨，决定权都在自己手上。

三、最后，谈谈我针对财务工作总结出来的经验与规划方向

我虽然不直接干财务工作，可10多年工作经历中总是与财务工作者打交道，所以实在不敢在此说教，仅仅只是从自己有限的经历与经验中，总结一点或许有用的东西分享给大家，是否认同因人而异。

1、一定要持续学习，拿起书来考证吧！都知道财务工作门槛低，多考一个证，可能就多了一个面试机会。 而且很重要的是，考证的过程，就是系统重新学习的过程。选择了财务行业，持续的学习过程是不可或缺的，如果你说你就是不想考试学习，那就很尴尬了。

2、选择一个好行业，男怕入错行，不同的行业收入差距还是很明显的。 如果你还来得及重新规划一下职业，选择一个好行业，对于你工作累不累、收入高不高影响很关键，就算不能两全其美起码也要图一样吧，刚毕业一两年的人更是要提前规划。

3、规划发展方向，财务有很多发展方向，出纳、财务核算、财务分析、预算、税务、投资、融资等等，在此不展开，但真的希望同行们可以多了解和学习， 有机会可以选择不同的岗位，这对于提升自己的工作能力、思维方式、竞争力，是很有帮助的。懂得越多，思维方式越全面，处理问题时越缜密。从这个角度看，财务人员在工作过程中，要学习的知识和业务真的太多，终身学习毫不夸张。

因此，我们一定不要幻想钱多活少离家近，那是极小概率的事件。我们能做到让自己的每一份付出，都能让自己保值增值就不错了。正因如此，付出多少和努力方向就显得非常重要。

1、隔行如隔山：以前一起学会计的同学十之八九没做会计工作，但入了这一行的，做着做着就习惯了，习惯了就不好改行了。

2、对未知的不安压制住对现状的不满：没触碰到自己的底线，现在的工作“事多钱少”但“离家近”呐方便接娃啊什么的，万一换个工作还不如现在咋办？

3、有需求就有供给：认识的会计里也有很多转行的、结婚生娃的、退休的，但新入行的更多，你所看到的不一定都是“在坚持”的，可能还是个萌新！

4、还是有很多会计工作“很爽”的。不管是物质上还是心理上。

5、这就是真爱吧！

因为他们发现自己做别的混的还不如做这个

作为HR，对财务工作也具体有些了解，但是财务薪酬不高也不客观，估计不高的工作可能大部分基层哈，中高层年薪几十万几百万的也很多哈！咱们就说说所谓的，财务工作繁琐，薪金不高，却有很多人在坚持的这个话题。

第一：财务人员 掌握公司财权，因此位高财权重 。见过被怼的高薪销售人员，却很少有人对财务人员不尊重的。 财务人员掌握着公司财权，经济地位决定了政治地位 ，位高财权重。就说你报销，她们不高兴了，说你这个不符合程序，那个发票不行，你也报销不了不是，你如果去找老板投诉，但是人家可以拿税法各种规范来说词，你也无可奈何，还让老板感觉财务人员严谨。反正没怎么有人敢得罪财务人员的哈！

第二：财务工作虽工作繁琐，但是 工作性质来说操作比较常规化，工作难度低，压力小 。很多职业女性都很怕职场压力，特别现在企业注重管理，各种工作要求，能力提升要求越来越高，但是财务人员就成本核算、开票、收付款、报税、报表等，工作例行性的比较多，只要工作及时、仔细认真，不出错，基本就是绩效100%了。

第三：财务 掌握公司机密以及内幕，很多小单位是老板的核心部门 。很多小单位知道公司很多操作内幕，规范不规范的财务了如指掌，有些直白的我就不说了哈，所以是老板的核心部门。老板都格外尊重的机密部门，其他人员哪敢轻易得罪。

第四： 财务岗位企业需求较多，岗位招聘也比较多 ，适用于不同类型的公司。每家公司基本都需要个财务，而且财务岗位跟企业类型、行业都能适用。因此其他岗位有一定的行业要求，很难找工作，但是没有听说过财务很难找工作的哈！

第五： 财务不受年龄限制，越老越吃香，不用担心青春饭，是终生饭碗 。很多岗位被视为青春饭，比如前台，销售，秘书等岗位，但是财务岗位越老越值钱，经验丰富哈，所以应对起来更得心应手。特别是女性来说，很多岗位年龄大点只能做保洁员了，但是财务就没有这个风险。

第六： 工作文职，虽繁琐，但轻松 。财务工作虽繁琐，但是轻松啊，体力能力上要求都不高。因此繁琐些，做的多点，但是对体力要求不高啊！

总结：经过以上所有阐述，总结如下：

第一： 掌握公司财权，因此位高财权重 。

第二： 工作性质来说操作比较常规化，工作难度低，压力小 。

第三： 掌握公司机密以及内幕，是老板的核心部门 。

第四： 财务岗位企业需求较多，岗位招聘也比较多。

第五： 财务不受年龄限制，越老越吃香，是终生饭碗 。

第六： 工作文职，虽繁琐，但轻松 。

是不是被我说的，有些想做财务啦！

财务工作忙吗？

财务工作大部分情况下都是比较清闲的，但是如果想比较清闲一些的话，肯定是选择小公司，小公司的账务往来比较少一些

财税公司怎么样？

财税公司的工作：

1、为商家提供实行代理记账；

代理记账是任何一家公司在运营过程中，都是必不可少的，缺少了记账的公司，商家不仅容易受到税务局的行政处罚，甚至还有可能影响到商家的个人征信以及影响到今后注销公司的问题。

而一般这种财税公司，都会包括提供代理记账这种业务服务给商家，代理价格如何，根据该财税公司的规模大小以及提供的服务质量大小有关。除此外，他们还能提供整理旧账、乱账等这些服务，以及对账务账单方面的相关咨询和信息提供等；

2、税收策划及报税等服务；

除了记账外税务问题在商家的整个公司运营中，也是非常大的一个重要因素。商家经营公司要盈利，就会有财务流动，而商家有财务流动以及利润收入，商家就必须要进行税务申报。

因此与税务相关的内容，例如税务筹划以及报税、税务变更登记、税务注销等这些，也都是在财税公司能提供的服务项目业务之内。

3、与财务以及税务等相关的咨询等服务；

除了以上所述的记账以及税务申报等外，提供与财务和税务有关的咨询，也是这类财税公司的业务。例如，商家们对资产管理或是税务的新出信息政策等、证券投资，财产评估、清算、会计审查等。

商家若是不熟悉与财税相关的东西，那么在创建公司前，就应当咨询下这类公司，这对商家今后的整个公司运营都有好处。

扩展资料

税收筹划模型的建立便于对纳税方案进行有效抉择，是连接筹划目标与技术实现的纽带，当纳税人完成筹划任务有多套纳税方案时，应当根据实际情况运用简单或复杂的数学模型进行计算、比较和选择。

航天信息ERP“税务会计处理系统”固化不同行业特征的税收筹划模型，包括：固定抉择模型、相机抉择模型、集团抉择模型和纳税禁区模型等，纳税人可以选择适合自己的模型从企业组建形式、注册登记开始，围绕筹资、投资、营运全过程。

收益分配等环节进行税收筹划工作，以此达到强化企业法律意识，优化产业结构和投资方向的目的，并促进企业经营管理水平和会计管理水平的提高，实现了企业税收利益及经济利益的最大效能。

公司的财务人员工作繁忙吗？权利大吗？

由于财务工作即及到整个公司的主动脉。尤其是掌管财务总监一把手，是公司的核心人物。

那么对一个公司的财务人员，即分为，现金，总帐，材料会计，还有搞核算会计。至于对普通财务人员，要求都得有会计上岗证才能适任财务工作，至于对工资的分配问题，那还要看你在财务岗位上是承担什么财务工作？当然是要看公司所对财务岗位的重视度，尤其是财务总监一把手说了算，材料会计与现金会计的工资收入差不多，还有搞核算的基本都在同一个等级上，而总帐会计可能要高一点。当然也不是绝对的，还要看公司的规模大小来决定财务人员工资收入。

然而我们大家都知道，作为一个公司的财务岗位，即是公司的核心力量，对于搞财务工干确要严格执行国家的税务条例，绝对不允许出现偷，漏税务的事情发生，还有就要对公司的经营情况要了如子掌，尤其是对资金的往来要严格把握好，当然只里还是财务总监管理好每一笔资金的来龙去脉，要想公司发展的好财务也是不可缺少的一部分。

公司财务岗位应包括成本会计、核算会计、资金管理(出纳、工资及社保)以及国有资产管理(负责国有资产盘活并保值增值工作)等岗位。其中成本会计是公司财务计划编制及把控部门，他们不仅要管理公司整体财务控制，负责公司各部门具体财务指标的分解和调整以及目标管理考核。

负责公司资产负债表、利润损益表及资金流动等一系列财务报表。核算会计要负责各具体财务(一级科目)的具体核算并指导各下属单位(二级科目)具体财务核算。资金管理负责公司筹资融资，公司在各银行的账户资金进出，公司库存现金进出及下属各单位备用金管理，旅差费报销，工资、社保及奖金支付、合同款支付及财务凭证整理装订归档等。其中成本会计及核算会计均使用财务软件做账及编制财务报表，资金管理室负责各银行存款、库存现金账以及现金支票、银行转账支票及网上银行转账操作。