你这三个问号作为一个回答你了。买断不再投保,内退高;个人缴费不会高比例投保,如果单位缴纳比例比个人缴费比例高,单位退休养老金高。 总一句话还在投保缴费与否,还在投保比例高低上,见养老金高低的分晓。
根据规定,距离退休年龄不足5年的,是不准解除合同的,你的情况只能办理内退,至于哪个好,应该自己仔细权衡一下利弊,买断工龄所得补偿,是否能够支付你两年半时间的保险和生活费,你临近退休,失业金是领取不了多少的,并且到达退休年龄,也不给发失业金,
很难简单提出建议,有诸多因素决定你的选择。首先买断就等于失业了,内退有生活费、单位给投保是吧。
买断,你得看自谋职业安置费是如何发放你,你得工龄得足够长,身体状况良好,距离退休年龄不远,你就选择买断。
否则,安置费很少、缴费年限不够长、身体不是很好还需要不时地看大夫、距离退休年龄还较远,你就选择内退吧。
你还是办理内退吧,这岁数走上社会很难自己刨食,没有合适工作可干。
内退至少单位还给继续社保缴费,还会给与一定生活费。内退下来随便找个力所能及的工作,挣多挣少添把着点就可以了。
明显是买断好,因为差一个月退休,毕竟就一个月,怎么也不会交13万的社保
买断工龄比较合适,因为买断工龄后企业应该发工龄补偿金并可以领到失业金,劳动法规定女的五十岁可以正式退休,内退给你发一年工资才几个钱?
本文目录一览: 1、单位内退,买断哪个退休后工资高?单位缴纳养老金和个人缴纳养老金哪个退休工资高? 2、女,49企业办理内退和买断那种合适? 3、工龄买断好呢还是内退好呢响吗 4、还有一个...