本文目录一览：

• 1、想去会计师事务所有什么办法？他们一般在哪里招聘？
• 2、会计师事务所有哪些招聘渠道
• 3、求沈阳所有的会计师事务所名单，谢谢！
• 4、沈阳正德会计师事务所有限公司怎么样？

想去会计师事务所有什么办法？他们一般在哪里招聘？

四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度，夹杂在高强度和高薪酬之间，放任着锻炼自己的强大。于是，小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件，仅供参考。

在校：进入四大会计师事务所的门槛：

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；

3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；

4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。

6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件：

1.英语6级；

2.本科毕业学士学位；

3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。

1.有备之人

如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年，都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%，并不是幸运所就。

如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。

研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出，除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。

2.技能加身

就今年的招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。当然，要进入四大的人都非常有危机意识，毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么，强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点，并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力，这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE，PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。

3.专业从容

对于四大而言，他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。

会计师事务所有哪些招聘渠道

会计师事务所招聘沈阳会计师事务所招聘信息的方式很多沈阳会计师事务所招聘信息，您可以试试：

1、进行现场摆滩招聘沈阳会计师事务所招聘信息；

2、参加劳动行政管理单位组织沈阳会计师事务所招聘信息的现场招聘会沈阳会计师事务所招聘信息；

3、找对口学校引进人员；

4、在招聘网上发信息进行招聘；

5、通过QQ进行招聘；

6、单位自身网站平台招聘；

7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；

8、兄弟单位员工互借；

9、通过单位与居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；

10、通过职介所中介机构输入劳动力；

招人不如留人，好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。

留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。

求沈阳所有的会计师事务所名单，谢谢！

1、唯实信会计师事务所公司 沈阳市铁西区兴华南街31号15门

2、沈阳慧泽会计师事务所公司 勋望街9号

3、公信会计师事务所公司 云峰南街20号附近

4、辽宁得慧鑫永联合会计师事务所 沈阳市铁西区兴工北街64号

5、沈阳普鉴联合会计师事务所 贵和街6号3-26门

拓展资料：

1.会计师四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。 薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。

2.由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

3.以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。 第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金; 第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金; 初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。 高级审计师： 第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金; 第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金; 第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金; 初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。 经理、高级经理： 第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

4.第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。 经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。 合伙人： 做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

沈阳正德会计师事务所有限公司怎么样？

沈阳正德会计师事务所有限公司是2003-11-07在辽宁省沈阳市铁西区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于沈阳市铁西区贵和街9-5号6门。

沈阳正德会计师事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是9121010675550408XM，企业法人徐百玲，目前企业处于开业状态。

沈阳正德会计师事务所有限公司的经营范围是：会计报表审计、企业资本验证、专项审计，企业财务、投资顾问咨询。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为8061万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共75家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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