会计专业面试常问的问题
1会计提问问题, 会计 的6大基本要素是什么会计提问问题?
2,会计的3大报表是什么?
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3,固定资产折旧采用的方法有哪些?
4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7,企业应该如何面对金融危机?
8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10,账务核算系统有哪几种?
11,对于成本控制你怎么看待?
12,费用与支出的区别是什么?
13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14,你会做假账吗?
15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天 面试 过程中遇到的问题,会计人员在应聘 财会 类职位的时候,一般都有五部分内容会计提问问题:
第一,3分钟的 自我介绍 。一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的'个人 求职 简历 问一些相关问题,大多都围绕你的 简历 来问,所以 面试 前一定要好好看看自己的 简历 。
第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家 公司 问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五, 面试 结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的 面试 是否满意。然后 面试 官会指出你本次 面试 的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过 面试 。
对于今天的 面试 我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么 面试 常见问题的话,就提出来一起看咯。 ;
1.你的财务实习经历
实习中你都做了什么事情?
你在实习中有什么收获会计提问问题,学到了什么,遇到了什么困难?
你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法?
2.你的职业规划
如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标?
在五年的时间内,你的职业规划?
3.其他主观问题
对财务/会计岗位的理解?
财务与会计的区别?
财务的工作比较琐碎,你怎么看待?
财务在公司中的地位,作用?
你觉得做财务人员需要怎样的性格特点?
大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点,心得体会?
会用哪几个Excel函数?
4.专业问题
货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成?
会计提问问题我国现行的税种有哪些?
会计报表包含什么内容,各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系,你的理解?
如下:
1、你觉得自己的优点和缺点是什么?
提示:根据应聘的职务可以发挥。
推荐:比如对目标坚持,这是优点也是缺点,所以会听取别人意见,尽量不钻“死胡同”,做事情认真,肯吃苦等
2、你为什么离开了上一个工作岗位?
提示:原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。
推荐:可以强调一些无关紧要的客观原因。
3、在上一家公司工作的主要工作内容?
提示:了解你原来工作情况,判断与现有岗位的匹配度,验证简历真实性。
推荐:如实回答的同时,强调成绩。
4、请做一下自我介绍?
提示:先了解对方意图,有可能是补足简历中没有的部分、考察你能否准确表达自我、逻辑能力等。
推荐:谈下上份工作,突出以往业绩,个人职业方向,为什么来该公司。
5、你的薪资要求是什么样的?
提示:主要想考察你的薪资与岗位的匹配度,你的规划及稳定性。
推荐:新职位,可以考虑持平;有工作经验的,考虑增加15%-30%。也可以要求对方给你一个预算的数字。
6、你对自己的未来有哪些规划?
提示:想更清晰的了解你的真实职业发展规划,怕你只是找工作过渡或者练手。
推荐:可以谈下核心岗位需求和公司发展,说明你的职业发展目标,增加对方的信任和认同。
会计解释:
一个汉语词语,读音kuài jì。(英文名称为Accounting)会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程。
是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为计,一年总盘算为会,两者合在一起即成会计一词。
面试会计或出纳时会提问的问题通常有以下几个:
一、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
指导:工作经验与理论知识之间的关系是一种相辅相成的关系,一个优秀的会计人不仅要有丰富的工作经验,还要有深厚的理论知识。从某种程度上讲二者不能说孰重孰轻,在实际工作中需要有足够的理论知识做支撑才能完成一些有价值、有挑战的工作,而理论知识也需要经过实践检验后才能实现其价值。
有工作经验者可以将个人对工作经验以及理论知识的观点结合陈述。对于应届毕业生来讲,工作经验几乎为零,面试官问此类问题主要是为考察应聘者的思维方式以及现场应答能力,在回答时候注意逻辑清晰,条理分明,
二、谈谈你对本岗位的看法
这个问题几乎是面试中的必问问题,面试官都需要了解应聘者对工作岗位的认识以及工作思路,以此来判断应聘者是否适合该岗位的工作。
三、你上一份工作最大的收获是什么?
这个问题也是面试中被经常问到的一个问题,此问题结合自己的情况坦诚回答就好,一般而言可以从以下几个方向着手:
1、专业技能,在工作中专业知识有哪些提升,比如对账务处理、合理避税、财务分析等技能的提高。
2、个人素养,通过上一段工作个人的沟通能力、工作效率、管理能力都有明显提高,可以举例说明。
3、行业认识,如果应聘公司和上家公司是同一行业,那么说出你对行业的认识对个人竞争力的提高大有益处,毕竟既懂行业知识又懂财务知识的人才不多。
顺利通过面试进入岗位后也要不断提升自己的实力,恒企教育起步之初,即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向,以会计实战为独特核心的培训平台,建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业推荐+手把手指导”的全景式人才培养服务模式,专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才。
会计面试常见问题及答案:
一、会计会计提问问题的6大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
二、会计的3大报表是什么?
资产负债表会计提问问题,现金流量表,利润表(也称为损益表)。
三、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。
四、固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类:直线法和加速折旧法。其中直线法包括:平均年限法和工作量法;加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法。
五、企业的增值税进项不够,或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票,找人代开几种发票不会被税务稽查吧?
企业增值税进项不够找人虚开发票抵扣,不管一张还是几张,还有企业发生的一些项目得不到正规的发票,或者是企业找人虚开发票虚列费用,给企业少缴税款,都容易被税务稽查出来。
现在增值税比对申报,金税三期国地税并库上线,税务对虚开发票的稽查力度加大,税务通过财税大数据,或者是第三方信息比对,企业有虚开发票的行为很容易被查出来。
会计面试中的禁忌:
1、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意,没有目标。
2、当面试的时候遇到HR问你有没有问题时,请准备相应的问题。抓住提问的机会,应该多和自己的岗位工作挂钩。
3、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩,应该想想整个团队的力量,让HR感觉到你是有集体意识的。
4、面试中遇到不会回答的问题和小差错,不要担心。其实很多问题并没有标准答案,用人单位考察的是你的综合能力,不会对你完全否定的。
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