本文目录一览：

• 1、什么是外包人员？税务局的外包人员是什么待遇？和公务员有什么区别？
• 2、国税局窗口工作人员直接招的是属于编外的吗
• 3、税收协管员是公务员吗
• 4、在税务局工作的都算 公务员么?
• 5、税务局编外人员工资待遇怎么样？
• 6、当地税务局招人，通过劳务公司招的，也要通过考试面试的那种，最后与劳动公司签合同，我这算什么工种？

什么是外包人员？税务局的外包人员是什么待遇？和公务员有什么区别？

外包人员就是用人单位不招人，而与劳务公司签订合同，由劳务公司招人后派遣到用人单位上班。人员管理由用劳务公司管理，工资和福利由用人单位负责。

税务局的外包人员简单了说就是临时工啊，和公务员待遇差了不是一个档次，是标准的同工不同酬的。

国税局窗口工作人员直接招的是属于编外的吗

一、国税局窗口工作人员属于编内还是编外，不是看是否直接招还是不直接招的方式，而是要看被召录者是否通过国家公务员招录考试。

二、国税局编内人员全部必须参加全国统一招考的国家公务员考试。如果通过了国家公务员考试被国税局录取的工作人员，都会纳入公务员编制，在录用之时，就带着公务员的编制进入国税局。

如果没有参加国家统一的公务员考试，而被招录到窗口工作的临时工，都不属于国家公务员系列。也就是所谓的编外人员。

三、另外，在国税局还存在公务员编制与事业编制两种编制。很多国税局的信息中心，都纳入事业单位编制。被录用人员属体属于什么编制最好直接向录用人员的国税机关人事部门查问，即可明白。

扩展资料

国家机关工作人员编制内及编制外的区别：

1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。

2、编制内人员的人事关系由当地人事局或上级人事部门管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定。编制外用工，单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用聘用制，有编制时，对工作的稳定性相对有保障一些。

参考资料来源：百度百科——编制

税收协管员是公务员吗

您好，中政教育为您解答：

税收协管员工作内容：协助税务部门开展清理漏征漏管户、上门派发税收宣传资料，或者税务局报税大厅里那些前台工作人员。

管理方式：是属于地税分局的工作人员，各地依据情况不同进行管理。一般依照公务员制度来管理的，但不属于正式的科员级别的公务员。税收协管员是合同制的，目前大部分是属于编外人员。

在税务局工作的都算 公务员么?

税务局正式人员绝大数是公务员编制，其他人员为事业编制。剩下少量外聘人员。

属于税务局内设机构如办公室，财务处，人事处，所得税处，纳税服务处，督察内审处，机关党委等行政部门的是公务员。

属于机关服务中心，信息中心，科研究，税收宣传中心等事业部门的是事业人员。

税务局编外人员工资待遇怎么样？

税务局编外人员的工资待遇采取的是基本工资加岗位绩效考核的方式。

基本工资不会太高，每个地区因为经济善意不同而存在差别，基本上是在二千至三千范围内。

绩效考核一块，每年会有工龄工资，按不同岗位发放岗位津贴，绩效考核奖，年终还会有一次性奖金。

同时也会按规定缴纳五险一金，按照国家规定享受带薪休假。

当地税务局招人，通过劳务公司招的，也要通过考试面试的那种，最后与劳动公司签合同，我这算什么工种？

这是编外人员，也就是以前我们常说的临时工。。在里面呆几年有机会可以转正，不过也是需要考试的