买断工龄。
针对即将退休的人员来说,买断工龄的代价如果是合适的,那么就可以自己决定卖断工龄。在之后一方面自己去缴纳灵活就业养老保险,又或者再找一份工作做一做再挣一份工资,那不是更加的好。
有时候在一个单位工作了好几十年,能早早的脱离出来换一个新的环境,或者提前开启自己的老年生活,那不是挺好的事吗?这种买断工龄对于临近退休的劳动者来说是一个最好的方案。
当然是买断工龄最合算了还有两年退休能买断吗,而且还可以由企业支付一笔补偿金还有两年退休能买断吗,社保方面有2年失业金待遇,这个好事一桩真是如中大奖吧。
所以,在适不适合的问题上,需要因人而异地分析,要具体到每个人的细节才能下结论。对于工作年龄相对较低、年龄相对较小的新员工,在找到更好的出路之前,暂时不要选择买断工作年龄。对于老员工,要看他们的身体状况等等。居民养老保险分为不同档次,按年缴纳。到底付出多少,更多的是看个人的意志和能力,付出的越多,得到的越多。
医疗保险是有具体规定的,比如北京居民医疗保险。子女每年缴纳160元,老人每年缴纳360元,失业居民每年缴纳660元。建议你咨询当地社保局。毕竟各地政策还是有差异的,以当地政策法规为准。同时,签订买断工龄协议后,员工还可以获得一定的补偿金,其金额由工作年限决定。而且,买断工龄后,员工还可以到当地社保中心申请失业保险待遇。
因此,买断工龄后获得的福利也是新老员工选择不一致的原因。首先,你要清楚当地社保的最低和最高缴费基数。一般很多公司都会按照最低缴费基数为你缴纳社保。这样,他们会少给很多钱。不要以为工资多了就是好事,以后养老金待遇会更低。所以我们可以弄清楚,为什么年龄大、工龄长的人会同意和企业签订协议,买断他们的工龄,因为他们即将退休,同时还要支付养老费用,他们的养老问题已经解决了。
没有这种顾虑,年轻员工恰恰相反。一旦他们用企业买断了自己的使用年限,就会给他们未来的生活带来更多的不确定性。如果你还有两年退休时间,公司现在让你买断工龄肯定不划算。如果你是买断工龄的,那么五险一金只能由你个人缴纳,退休后社保就不一样了。最后,个人和企业买断资历后,你未来的养老问题也需要自己解决。如果新企业给你发工资,那么你可以继续让新企业支付你作为员工的养老金。如果没有,那么你只能作为灵活员工自掏腰包支付养老金。
不能了,现在社保有规定不能往前补缴之前中断的年份,只能往后补缴年份,一般是男的补到65岁,女的补到55岁,如果还没有达到,需要缴费缴交的15年的话,那么可以一次性补足到15年。具体
可能每一个地区的人社部门会有不同的政策,你可以到你所在地区的人社部门去咨询一下。
可以。参加职工基本养老保险的个人如果达到或快达到法定的退休年龄时,养老保险的累计缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年再办理退休;如果延长缴费5年后参保人的缴费年限仍然不足15年的,可以一次性缴费至满15年,然后办理退休享受按月领取基本养老金待遇。
法律依据:
《社会保险法》个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,不能一次性缴清,也可以继续缴完累计满15年后享受养老保险待遇,也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
一、养老金如何领取
1、需要符合领取养老金的条件。参与养老保险的缴费本人发生死亡时,可以提前领取养老金;参保人已经达到了退休年龄,并且缴款满15年以上,男满60岁女满55岁,可以领取养老金;参与养老保险的缴费本人要移民的情况下,也可以领取养老金。
2、养老金资格认证。这是退休后领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金。参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!
二、如何查社保交了多少年
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。
2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。
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