本文目录一览：

• 1、灵活用工合作流程是什么？
• 2、灵活用工的税收筹划怎么处理？
• 3、灵活用工这种形式最近好像很火，最近才有的吗？具体怎么操作啊
• 4、灵活用工是怎么实现税务筹划的？

灵活用工合作流程是什么？

经营合作是灵活用工的核心逻辑

灵活用工平台作为企业和灵活就业者两者之间的连接，简易而言便是“企业+平台+从业者”的方式。

由灵活用工平台承揽用工企业的用人需求，作为总包方将任务分派到个人，从而成为发包—总包—个人承包的合作模式。

灵活用工能解决企业的用工风险问题 、用工合规问题、企业无法取得合理发票问题、 个人所得优惠政策问题、 降低企业成本问题。

灵活用工的税收筹划怎么处理？

灵活用工的税收筹划怎么处理灵活用工委托代征税务流程？

灵活用工线上进行资源整合，带动线下资源合理配置，有效解决灵活用工委托代征税务流程了各行业淡旺季等特殊时期的用工难题，实现了社会、企业、劳动者等多赢的局面。

那为什么说灵活用工能够合理节税呢？笔者就这个问题来给大家讲解一下。

灵活用工操作模式：

灵活用工的三个主体：企业、灵活用工平台、个人，灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。

灵活用工实际案例：

国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1,000万元，人均单月收入10万（税后），对应平台月收入约1,400万元（平台与主播结算比例 3:7），支付平台发放薪资为：增值税79.2万元，所得税330.2万元，个税367.7万元，综合成本：777.1万元。

灵活用工解决方案：

支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资1000万，支付发放金额8%的服务费。

增值税：16.9万元，企业所得税：70.8万元

服务费：1000*8%=80万

综合成本：80+16.9+70.8=167.7万元

平台通过“灵活用工”方案共节省税收609.4万元，节税比高达78%灵活用工委托代征税务流程！

平台可取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣，还可列入支出成本。

灵活用工这种形式最近好像很火，最近才有的吗？具体怎么操作啊

疫情下灵活用工委托代征税务流程，灵活用工这种新型用工模式灵活用工委托代征税务流程，能帮助企业减少社保支出，真正做到降税减负。

具体是怎么操作的呢？

第一，企业与平台签订协议，灵工人员通过平台电签协议，平台建立业务承包关系；

第二，企业通过平台对灵工人员支付费用，平台委托代征个人所得税；

第三，灵工人员通过平台获得合理合法的税后所得以及完税证明；

第四，平台向企业开具增值税专用发票，企业可以使用专票作抵扣列支成本。

灵活用工是怎么实现税务筹划的？

灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别，举例来说：一般正常劳务关系的个税税率为x%~x%，但在地方政府的支持下，在某园区的个税税率为x%，另一园区月收入3万以下个税为x%，这样就会大幅节省了税金达到节税的目的。