本文目录一览：

• 1、灵活用工平台合法吗？
• 2、灵活用工平台属于虚开吗？
• 3、灵活用工平台靠谱吗

灵活用工平台合法吗？

当然合法了，灵活用工平台是合法合规的。现在市面上涌现了很多大大小小的灵活用工平台，有很多公司宣称自己资质齐全但其实不然，我们在选择的时候一定要擦亮眼睛，选择有正规委托代征资质的平台。推荐众薪灵活用工平台⌄大平台、资质合规、四流合一，提供安全，便捷，高效的灵工服务

灵活用工平台属于虚开吗？

灵活用工本身是合规的，而且是受国家政策鼓励的。按照湘税发[2021]32号文件的规定，合规的灵工平台一定是有严格的风控体系，可以保障用工任务的合同流、任务流、资金流、发票流一致的。 一个靠谱的灵活用工平台是可以帮助企业解决五大问题：用工风险问题、用工合规问题、企业无法取得合理发票问题、个人所得税优惠政策问题、降低企业成本问题。但解决这些问题一定是在合规的前提下，建议用工企业合理考察平台是否靠谱，那什么样的灵活用工平台才是合法合规的呢？

1、要有委托代征资质

灵活用工平台合规运营的前提，就是要取得委托代征资质。若没有该资质，平台便无资格代自然人缴纳低税率的税负。所以企业与灵活用工平台进行业务合作，首先应注意该灵活用工平台是否与税务机关签订委托代征协议。

2、有强大的系统平台支撑

具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能，确保“四流合一”且有强大的风控能力。

3、平台能保证支付安全

灵工平台的支付安全是用工企业十分看重的能力，可以考察平台是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议，我们的灵活用工SaaS平台使用的是一种新型资金下发模式，企业支付宝授权我们平台，线上完成资金一体化操作。

灵活用工平台靠谱吗

灵活用工平台靠谱吗？

第一，看平台资质

是否有经营资质和税务局的代征资质，基本可以决定它可否帮助公司提供合法合规的完税、结算等账务处理。

第二，看服务流程

重点关注服务流程的是否规范？资金是流转否安全？流程操作使用是否简单？

第三，看团队

需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。

据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人！

由于灵活就业人员的出现和，灵活用工平台也如雨后春笋般“出世”。灵活用工平台2018年出世，流行至今已有大大小小的企业灵活用工需求的增加，灵活用工服务平台，为企业、个人解决灵活就业佣金结算的难题。

现有的灵活用工区别于传统劳动合同关系，是自由职业者以生产经营的方式与用工方（企业）建立合作关系并获得生产经营所得的业务模式；可通过灵活用工平台下具有委托代征资质的服务商代开6%的增值税专票，并且核定个人经营所得税，为企业减税降费可达70%。