本文目录一览：

• 1、重庆悟空财税为什么一直招人
• 2、代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗？
• 3、为什么税务局每年招的人都比较多,是工作人手不够用,还是退休的多？
• 4、一个财务公司，从3月份起基本天天招聘会计人员，是怎么回事？

重庆悟空财税为什么一直招人

因为人员缺少。根据查询官网可知，重庆悟空财税是一家大规模的公司，因为人员分布较为缺少，岗位流动性大的原因一直招人，从而达到增加公司办公效率的成果。也能为公司的整体工作环境起到良好的改善和保障。

代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗？

代理记账公司常招年轻人，且无工作经验要求，主要原因是： 1. 刚毕业的学生或新手没有经验人力成本低； 2. 没有经验没关系，他们愿意教，上手时间快； 3. 新招的没经验的人可以做很多打杂的事情。职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。建议可以结合自身的情况及职业规划选择就业单位。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-04-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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为什么税务局每年招的人都比较多,是工作人手不够用,还是退休的多？

一是社会大环境的改变财税公司为什么大量招人，公务员的工作不如以前吸引人财税公司为什么大量招人了财税公司为什么大量招人，报考人数是减少的。加上每年国考里国税招收的数量是巨大的财税公司为什么大量招人，所以相比较而言，国税的流失数量多了一些。

二是国税与其财税公司为什么大量招人他部门之间的比较，国税抛出来的岗位更多的在基层，而考生更愿意选择其他部门机关的岗位，结合第一个原因也造成了报考国税人数减少。

三是国税内部岗位的比较，每年国税招考的岗位几乎覆盖全国各市县区，岗位报考人数的多少永远是内地高于边疆、发达地区高于落后地区、一线城市高于二线城市、三线城市高于小县小区。

公务员报考国家税务局要考“行政能力测试”和“申报理论”。

国税一般要求税务、审计、统计等专业。学历要求多的是本科以上。专业更有限制。美国国税局分为局和事业单位局，许多政府局都是这样的。国税征人在公务员考试中，说明是征局机关、行政编制的工作人员，值得推荐。

国税招人不是内部招，公务员是考试才能任职。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法执行公务，纳入国家行政体系，由国家财政支付工资和福利的工作人员。”在上述规定下，公务员必须符合三项条件：

1、依法履行公务。

2、纳入国家行政机构。

3、工资和福利由国家财政负担。

一个财务公司，从3月份起基本天天招聘会计人员，是怎么回事？

公司内部管理有问题，经常换人，我也进过这样的公司，三个月换一批财务人员，不是人家没能力，而是企业管理模式有问题，造成人员流动性非常大。

财务公司在我国分为两类，一是非金融机构类型的财务公司，是传统遗留问题；二是金融机构类型的财务公司，正确的称谓是企业集团财务公司。财务公司又称金融公司，是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务，以中长期金融业务为主的非银行机构。